实施社区干部队伍专业化职业化建设
针对社区干部队伍普遍存在后备力量储备不足、专业程度不高、能力参差不齐等突出问题,四川省乐山市市中区大力实施社区干部队伍专业化、职业化建设,通过健全择优选拔机制、优化专职人才结构、量化绩效考核指标,有效畅通干部晋升渠道、打破职业发展壁垒,着力培育一支符合高质量发展需要的社区干部队伍,不断提升城市基层治理“硬...
全面提高干部现代化建设能力
同时要看到一些不容忽视的问题,比如有的政治敏锐性不够、政治能力不强,有的不同程度存在能力不足、“本领恐慌”,有的缺乏主动担当精神,等等,反映出干部队伍的高素质专业化不可能一蹴而就。打铁必须自身硬。新时代新征程,要推动各级干部把提升能力、增强本领作为终身课题,抓紧加油充电,主动学习适应,使自己的能力素质...
昆明市深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动——转变作风提...
着力提升干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”,锤炼解放思想、敢为人先,加压奋进、比学赶超,事不避难、拼搏奉献,严谨细致、认真负责,马上就办、真抓实干“五种作风”,推动干部队伍强素质、转作风...
...金东区委编办“五强化” 加强高素质专业化机构编制干部队伍建设
深化“干部作风提升年”建设,持续开展“温馨服务、暖心办事”等活动。强化基层导向。聚焦破解基层治理“小马拉大车”问题,加强基层编制资源统筹使用,推进乡镇干部人员岗位管理,构建职责清晰、组织有力、运行贯通的基层管理体制。科学规划2024年度聘任制公务员引进计划,有效解决高层次紧缺人才需求。持续跟踪医疗事业单位报备员...
加快打造高素质专业化干部队伍 持续深化干部能力作风提升
会议要求,要提高思想认识,深入领会《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》(以下简称“《20条意见》”)的本质内涵,增强贯彻落实《20条意见》的思想自觉、行动自觉、执行自觉,全面推动干部队伍能力作风建设提质增效。不断强化问题导向,健全完善问题台账,持续深化检查自查着力实现干部能力作风双提升。将《20条意见》...
建好干部队伍 增强发展动能!水城区着力建设高素质专业化干部队伍
注重“台账化”关爱激励(www.e993.com)2024年9月19日。建立干部《能力提升台账》《困难诉求台账》《容错申请台账》“三本台账”,密切关注干部的思想、工作、生活等情况,常态化开展谈心谈话,帮助解决干部困难诉求。2022以来年共收集整理干部存在实际困难119个,帮助解决个人困难问题92个。注重“清单化”监督约束。建立《政治素质问题清单》《咬耳扯...
强军要论丨锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍
军队为打仗而存在,人才培养是“最艰巨的战争准备”。锻造高素质专业化干部队伍和人才队伍,必须遵循战斗力生成规律和人才成长规律,分类施策、靶向发力,形成具有我军特色的人才培养和使用模式,全面提高备战打仗人才供给能力和水平。持续创新人才抓建模式。人才不仅需要培养,更需要实践锻造,在“战”的指引下锻炼成长。要积...
湖南岳阳财政:“三聚焦”加快锻造“四强”财政干部队伍
今年以来,在省财政厅的悉心指导下,在岳阳市委、市政府的坚强领导下,岳阳市财政局积极探索新时代高素质专业化财政干部队伍建设的举措,聚焦“政治引领、能力提升、队伍建设”三个方面持续发力,加快锻造一支“大局意识强、业务能力强、服务意识强、纪律意识强”的“四强”财政干部队伍,为岳阳财政事业高质量发展提供坚强的人...
新时代,基层工会干部如何做好工会工作的研究
新时代工会工作对象、内容、方式、手段发生了深刻变化,对工会干部的综合素质和能力提出了更高要求。当前,基层工会干部队伍中仍存在一些突出问题,如部分干部理想信念不够坚定,大局意识和责任意识有待增强;对新时期工人运动规律和特点把握不够,工作方式方法创新不足;业务能力不够精湛,专业化水平有待提高;纪律规矩意识淡薄...
...纵深推进从严治党 贯彻落实晋能控股集团党风廉政建设工作会议...
个别系统、个别领域廉洁风险较为突出,业务部门在靠前监督、专业监督、系统监督上,意识不强、责任不到位、业务监督监管悬空。五是监督责任还需进一步压实,日常监督还不够全面、不够深入,对一些苗头性问题警惕性、敏感性不够,发现不及时,还需在业务知识学习和能力本领上下更大功夫,不断提升纪检人员的能力水平。