深刻把握党的二十届三中全会精神加强和改进高校年轻干部队伍建设
建立多维度、多要素、多层次的综合评价体系,及时把政治思想能力作风纪律上出现问题或工作上不胜任、不称职的干部调整出去,推进领导干部能上能下常态化,加大调整不适宜担任现职干部力度。三是加强正向激励。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。完善领导干部与年轻干部谈心谈...
事关普陀党外代表人士队伍建设和党外干部工作,会议指出→
甘泉路街道高度重视党外干部队伍建设,坚持“把部分优秀的干部留在党外”的原则,围绕“五有”干部标准,不断加强组织领导和发现储备、教育培训和实践锻炼、跟踪培养和选拔使用。深入开展党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作,不断优化联谊交友人员结构,确保结对制度有效落实,贴近实际促进交友活动成效转化。
...三支队伍”建设】平湖:做足“精”功夫,打造高素质党外干部队伍
平湖市将党外干部培养纳入全市党政干部队伍建设规划,建立组织统战两部联席工作会议制度,拓展选人渠道,动态调整党外后备干部人才库,加大从机关、企事业单位等发现培养与选拔任用力度,及时把政治可靠、代表性强、群众认可度高的党外干部选出来。协助民主党派每年年初制订新成员拟发展计划,合理布局党外人才梯队建设,按计划有序...
...把好“三个度”做好选育管用文章 全力打造高素质党外干部队伍
优化顶层设计,统战部联合组织部,坚持把党外干部队伍建设纳入总体干部队伍建设大框架,统筹考虑党内党外干部的培养使用,形成党内党外干部培养、选拔、使用一盘棋。先后出台《嘉善县优秀年轻干部“善接未来”成才工程实施办法》《嘉善县党外年轻干部素质能力提升工作方案》等文件,从制度层面明确党外干部配备要求。定期协商调度,...
进一步推动党外干部队伍建设
3月19日上午,全市部分县(市、区)党外干部队伍建设座谈会在市政务中心召开。会议指出,要对标《中国共产党统一战线工作条例》和省委实施方案,立足当前、着眼长远,直面我市党外干部队伍建设中存在的问题。要坚持拓宽视野发现,通过走访调研、单位推荐、党派遴选、常态化比选等方式,探索建立统战部门牵头,多部门共同参与的...
新会区:“三强化三提升”大力推进党外干部人才队伍建设
坚持把党外干部培养作为长效性任务来抓,着眼未来党外干部队伍建设需要,每年对党外干部情况开展专题调研(www.e993.com)2024年10月23日。组织、统战部门与党外干部所在单位定期沟通,多角度、多领域掌握党外干部政治、思想、能力、作风、纪律等情况,通过调研分析,择优建立党外干部的后备干部库,并在干部分析研判系统建立党外干部模块,实行清单式管理。对能力...
嘉定区委统战部:加强党外人才队伍建设和干部梯队培养
目前,区管党外干部共27名,正处职务层次7人,副处职务层次20人(含二级调研员)。其中,全区31个政府工作部门,已配备党外领导部门数8个,占比25.81%。一方面,积极开展民主党派人才梯队建设调研。着眼2026年民主党派换届,统战部牵头各民主党派和相关团体开展了体制内外干部队伍建设调研,制定了《2022-2026年嘉定区...
高素质干部队伍建设的探索实践
习近平总书记指出,“加强干部斗争精神和斗争本领养成,着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力,带头担当作为,做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。”中国共产党的干部带头作用发挥是党的干部队伍建设的必然要求和重要表现。高素质干部队伍建设探索实践须要从“选”“育”“管”“用”四个环节精准发...
建设高素质干部队伍 服务高质量发展
胜败兴亡之分,不得不归咎于人事也。我们将全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,按照全国、全省组织部长会议的要求,统筹抓好干部选育管用各环节工作,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,为苏仙高质量发展提供坚强组织保证。政之要,惟在得人,选用干部要有“尺度”和“准度”。选好用好干部是加强领...
湖南湘潭市:以高质量干部队伍建设赋能高质量发展
千秋大业在用人,事业兴衰在干部。近两年来,湘潭以高素质干部队伍建设赋能伟人故里高质量发展,不断建强“三牛四敢”生力军,拼出“三牛四敢”精气神,干出“三牛四敢”新成效,奏响“实干有我、发展有我、担当有我”“敢”在湘潭的最强音。“严管”又“厚爱”...