怀宁县雷埠乡:深化“选育用”三项举措抓好抓实村级后备干部队伍建设
以乡党委为主体,将后备干部队伍的选用、培训纳入村级干部培养总体规划和年度工作计划,组织村级后备干部开展多种培训,不断提高他们的政策理论水平、文化知识水平和服务群众、解决问题、带动群众致富的能力。按照“一人一档、一村一册”的总体要求,建立村级后备干部队伍台账,定期不定期的与后备干部进行谈心交心,及时了解后备...
介休市义棠镇:聚焦“选育管用”建强村级后备干部队伍
将一批政治素质好、群众基础好、工作作风实的“致富人”“带头人”和优秀乡贤人才纳入“后备干部库”,搭建“后备干部—‘两委’干部—‘两委’主干”梯队培养链条,建立村干部人事档案,专人管理、动态更新,目前后备干部库已吸纳优秀人才75人。严格标准“选”。明确年龄、学历等队伍建设要求,注重从到村工作大学生、优秀...
江西全南召开党外干部培养选拔工作联席会议
会议强调,全南县委组织部、县委统战部要健全联席会议制度,建立党外科级干部、后备干部信息库,加强党外干部梯队建设,加强党外干部的培养使用和日常管理,推动党外干部成长成才。(全南县委统战部供稿)
泰州医药高新区(高港区):建立后备干部资源池,为国企发展注入澎湃...
泰州医药高新区(高港区)注重国有企业后备干部梯队建设,坚持“走一步,看三步”,在全区范围内挑选“好苗子”,建立数量充足、结构合理、素质优良的后备干部资源池,实行建档梯次培养,确保人才储备和企业发展同步,激活国企干部队伍“一池春水”,提升企业核心竞争力。统筹资源“引好水”。统筹用好全区干部资源,充分发动...
江西南丰:精准育才强梯队
建立年轻后备干部人才库及“成长档案”、引导各乡镇组建12支以年轻干部为主体的志愿服务队、选派20余名年轻干部到企业和基层党委担任党建指导员……近年来,南丰县着力加强年轻干部培养锻炼,采取分类储备、挂职锻炼、一线使用等方式,在改革发展主战场、服务群众最前沿发现、培养、使用年轻干部,为打造高素质干部队伍储备了一...
十三届区委第二轮巡察整改进展情况
严格执行工会经费管理“三制度一计划”,做好问题通报、线索移送、问题处理;高质量推进新时代工会工作,加强“三新”领域工会组织建设,每周督办重点工作,安排干部到基层蹲点服务;增强维权力度,建立职工信访登记制度,推行首接首问制,强化“劳动三员”培训,发挥维权小站“岗哨”功能(www.e993.com)2024年7月31日。
中共虹口区司法局委员会关于巡察整改进展情况的通报
(4)加快后备干部培养进程,形成干部选任梯队。2023年,新提任80后副主任1名;支委会完成换届选举,5名支委成员中,新纳入95后1名。(5)2023年11月9日,出台《虹口区法律援助中心关于执行“三重一大”制度的实施细则(修订)》,扩大“三重一大”事项范围,细化大额资金使用程序,并严格参会人员范围。2023年12月1日,修订...
丹凤强化教师队伍建设促进教育质量提升
县科教体局强化校(园)长培养,2023年秋季竞聘新任校(园)长4人,建立后备干部梯队75人,精准施策培养,构建老中青结合教育干部队伍;强化一线岗位历练;聚焦乡村振兴、对口协作、项目建设重要岗位,选派4名优秀干部驻村挂职锻炼,组织20名骨干教师到南京跟岗实践;强化多途径培训,坚持培训先导、任务驱动、活动激励,举办校长论坛...
书记调研手记丨以党建为引领,加强队伍建设,探索推动普陀体育全面...
“选”是由基层党支部推荐。发挥基层党支部的主观能动性和战斗堡垒作用,根据各自干部队伍的现状,规划本单位干部人才梯队建设的方案,在各支干部队伍中推选出一批政治素养高、专业能力强、群众认可度高、责任心强、公道正派、具备较强学习主动性的优秀青年推选为青年后备干部,放在组织考察的视野中。
兴业银行2023年年度董事会经营评述
四是加强人才队伍建设。围绕战略实施,通过干部交流任职、竞赛活动选拔、针对性培训等举措,提升员工对战略的理解,增强战略执行力和专业能力,支撑战略更好落地。(一)经营成果符合预期1.业务规模实现突破报告期末,总资产首次突破10万亿元,较上年末增长9.62%至10.16万亿元。存款和贷款双双突破5万亿元,贷款余额较上年末...