人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

2024昆明市寻甸县应急管理局招聘公告(2人)

四、工资待遇试用期工资和正式聘用后工资待遇为每人每月5000元(含五险)。五、其他事项1.本次招聘工作的相关公示公告,将统一发布在“云南社会化考试测评网”(httpynpta),请报名人员及时关注相关信息;2.资格审查贯穿招聘全过程,在报名、考试、体检等环节出现弄虚作假、伪造、作弊或其他不正当手段的...

回顾80岁父亲要娶60岁保姆,子女崩溃:又拿工资又享伴侣待遇,不行

因为之前老人一直在食品公司上班，退休后工资也有4000块一个月，所以对于请一个家务保姆而言，并不是什么大事。在经过朋友介绍后，黄柱庭老人找到了现在朱红大妈当保姆，一个月1500块工资。当时黄柱庭老人把朱红带到子女和女婿面前时，大家都是十分满意的。而在老人雇朱红大妈时，两人便私下约定好了，先搭伙相处一段时...

2024江西吉安市青原区人民医院(总医院)招聘14人公告

因考生考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,吉安市青原区人民医院(总医院)有权予以解聘,由党委会会议研究决定人员补录事宜。三、用工方式及工资待遇聘用人员的待遇参照吉安市青原区人民医院(总医院)相关薪酬管理办法执行。四、其他事项(一)本次公开招聘工作委托第三方公司组...

新春走基层丨农民工待遇如何?请看湖南高速

临近年关,农民工工资备受关注。2024年中央1号文件强调:加强拖欠农民工工资源头预防和风险预警。日前,笔者赴湖南高速集团新新张官隆回段、城龙、沅辰、零道高速等多个项目调研,与上百农民工进行零距离接触。发现其劳动技能、劳动环境、心理素质、工资待遇等整体状态良好,并非少数人担心的那样。

公司降低工资未告知,员工未提异议算默认吗?| 公司法研

公司应如何正确调整员工工资,以避免支付差额及补偿金的风险呢?我们建议:1、与员工协商一致公司与员工是双方平等的协商关系,公司可以提出调整工资的要约,员工也可以自主地确定是否接受(www.e993.com)2024年11月2日。如果员工接受,则双方达成变更协议,此时公司降低员工工资待遇不违法,双方继续履行劳动合同;如果员工不接受,可以拒绝签订合同,此时公司再...

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

根据劳动合同法第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。五、病假工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...

医院、银行、机场……西藏一大波招聘来袭!

(六)合同期满三年,科室考核表现较优秀的经职代会、院办公会、党支部委员会通过可提高薪资待遇。五、注意事项(一)本次招聘工作,资格审核贯穿招聘和聘用全过程,应聘人员对报名信息和审核材料的真实性负责。在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或不符合岗位要求情形的,一经查实,取消聘用资格,问题严重的追究相应责任。

最新通知!官方发文!事关工资上涨!

有关事宜如下:一、2023年企业工资指导线1.企业职工货币平均工资增长上线为7%;2.企业职工货币平均工资增长中线(基准线)为5%;3.企业职工货币平均工资增长下线为3%。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。二、合理确定职工工资增长水平企业应根据本单位经济效益实际,参照工资指导线上线、中线、下线,合理制...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

如果没有十足把握,你可以先不回答,直接把问题抛回给HR。“根据我之前的面试结果,和贵司的薪酬体系,您看给我多少薪资比较合适呢?”感觉给出的薪资不满意?不要被吓退,不卑不亢提出请求:让HR再积极争取一下薪资。如果要谈薪,可以参考这个谈判公式