研究生面试最爱问的10大问题

研究生阶段往往需要与他人合作,因此面试官可能会询问你在团队中的角色和贡献。可以分享一次你参与团队项目的经历,强调你在团队中所发挥的作用,以及你如何与他人合作解决问题。5.对学校的了解??在面试中,面试官可能会询问你对该学校及其研究项目的了解程度。提前研究学校的课程设置、教授的研究方向和实验室的工作...

面试反问这样做,轻松稳住大厂Offer!

通过问题表达你对岗位的独到见解,比如结合公司动态提问:“贵公司最近在XX领域动作频频,不知道这对我负责的岗位是否会产生影响?”既显得专业,也能拉高HR的评价。6.HR亲授的面试反问禁忌不要问HR难以回答的问题:像“听说贵公司团队氛围压力较大,您怎么看?”这类问题,即使HR有答案,也不方便透露,问了反而显得情...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

第二个问题:你正在做的事,行业里最顶尖的人或者公司是谁,他们是怎么做的?这个问题,是用来判断人的自我期望值的,看他怎么对待自己还没有达到的目标,从中可以看出他的目标管理能力。特别是对于那些内驱力很强的人来说,他们能不能把内驱力转化为行动力,就可以用这个问题来检验。这个问题可以帮助面试官获得好...

面试怎么问工资方面的问题

等待HR主动：如果面试官主动提及或询问你的期望薪资，此时是绝佳的机会表达自己的期待。

当面试官问你拿到几个offer的问题,该怎么回答?这里给你答案!

5.评估你对公司的热情度：通过询问你是否已经拿到其他offer，面试官可以判断你对他们公司的热情度。如果你已经收到了其他公司的offer，但仍然对他们的公司保持浓厚的兴趣，这将增加你的竞争力。6.谈判策略：有时，面试官可能会问你拿到几个offer的问题，是为了掌握你的谈判策略。他们想知道你是否正在与其他公司进行...

深度|Perplexity增长负责人万字详解:如何从0到1搭建AI产品增长体系

RamanMalik:我们发现,那些出于好奇而试用的用户,比如在周末询问一些日常琐事的用户,他们的留存率通常很低(www.e993.com)2024年12月20日。然而,如果用户使用Perplexity来填补工作中的知识空白,或者作为学生寻找论文信息,留存率就会显著提高。这是因为我们的产品在帮助他们解决实际问题,而不仅仅是满足一时的好奇心。

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

朋友小林之前面试过两家公司,当问到这个问题时:A公司的回答是:“我们会有不定期的培训课程,表现好的员工有机会去总部交流。”B公司的回答是:“我们每月会定期组织一次内部学习会,每年各部门都会有两个名额外出公费研学,对于在职期间考取专业证书的员工会有学费补贴和合格奖励。”...

提问的魅力和技巧:如何结构化提问?| 商业分析家Suri

(3)向面试官提问我们大部分人对面试都比较熟悉,面试别人,也被别人面试着。通常在面试接近尾声的时候,有一个提问环节。面试官会问:“你有什么要问我的吗?”。这时候,就需要向面试官提问了。由于双方初次接触,对彼此都不熟悉,而且关系到offer的问题,因此,提出一个好问题是非常有必要的,这就需要我们提前准备好...

专访石头科技昌敬:我最关注的是生死问题

昌敬:本质问题还是组织能力不够强,比如说从战略到落地,可能想法是好的,但是落不下去,就还是团队没有对战略的承接能力,但现在已经补齐了。界面新闻:很多凭借单品类成长起来的公司,为了持续增长,会有一些横向扩张品类的压力,像石头也开始做洗衣机品类,这是基于什么判断?

2025内蒙古事业单位招聘(呼和浩特市招聘岗位)资格复审与面试公告

8.对资格复审后出现缺额的岗位,从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中,按照报考岗位笔试总成绩从到低分的顺序依次递补,并由招聘单位主管部门电话通知递补的应聘人员参加资格复审,递补只进行一次。纳入递补范围的应聘人员笔试成绩并列的,全部进入资格复审。资格复审及递补后达不到相应面试开考比例的,以实际人数确定进入面...