进行有用的用户访谈你需要知道的一切
与前面的例子类似,第二个问题是一个基于情境的问题,询问具体的经历。7.优先考虑开放式问题避免问那些可以用"是"或"否"回答的问题。大量的是非问题通常不会引发很好的对话。事实上,这样的问题往往会导致死胡同。通过提出以谁、什么、何时、何地、为什么和如何开头的开放式问题,您更有可能获得更多...
焦点访谈雄起了!这次一改之前的风格,河南领导直接被怼到哑口无言
主持人无情质问河南省领导在民生问题上的疑虑和不足,让河南省领导束手无策。这一变化引起了观众的强烈共鸣,进一步激发了公众的参与意识。人们渴望看到权力承担责任并看到被忽视的问题得到解决。焦点访谈用实际行动回应了观众的期望,让他们重新获得了媒体的信任。河南省领导在节目中的无言以对,也将成为舆论场的热点。
专题访谈:关于DRG及紧密型医共体医保基金打包付费,大家最关注的7...
这是今天上午10时就DRG和紧密型医共体医保基金打包有关热点问题接受“医伟达·医路光辉”访谈,针对之前准备的“提纲”做的作业,实际在将近一个小时的访谈里基本上并没有按照这个来,都是随机自由发挥,但感觉这些问题都很好,索性在此发布,供大家交流。1.近期一则新闻引发热议:有医生反映DRG改革后,医院担心亏损...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
此外,老黄也讲到了公司管理的一系列问题,这对于一个科技企业的大佬来说是不多见的,因为常规而言这些牛人都只会对技术话题感兴趣。但是老黄在访谈里谈到了使命、愿景、战略、管理、KPI,也谈到了组织和领导力,还谈到了技术、产品与市场的关系,展现了一个科技企业CEO对管理的超群理解和科技企业对现代企业战略与管理的...
对那些希望做出改变的企业,于东来的第一建议:老板要觉醒
本想第一时间记录开业盛况的张力,拍到的却是这样的一幕——就像一个讽刺,他一下子想到了于东来经常说的,“你眼里只有钱,所以看不到顾客”;这句话他听了无数次,不过直到那天、那个时候,他才惊觉自己的问题所在:“卖场也改了、工资也调了,可理念还停留在原地。”对那些希望做出改变的企业,于东来的第一...
拒绝“爹味领导”,年轻人不吃这一套
现在,“爹味领导”的管理方法已经不适合现在的年轻人了(www.e993.com)2024年7月25日。因此,新一批的打工人拒绝画饼,他们更希望得到切实的利益和帮助。在知乎上,一个高赞回答是,“爹味话”之所以让人讨厌,就是因为训导者未必有训诫他人的资格,而对那些就算有资格的训导者来说,其提出的、往往以简单粗暴方式解决问题的方法,也完全不适用听话者的...
...现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问医生、问行政领导)
询问3床肖xx的病情段主任回答为胆囊结石患者询问36床李xx病情谢医师回答为晚期胃癌询问46床郭xx病情柴医师回答为胰腺炎保守治疗教学:查看教学查房记录本1.问:助理全科一年接收多少人?2.问:对培训人员科室怎么安排?3.问:你知道教学查房怎么做吗?
未来领导者系列:叶安杰对话张璐
关于AI的问题:之前您在访谈中有提到目前关于AI创业的三个最基本的共识性的分层,其实许多投资人都是对AIInfra,模型,应用三个维度展开的。关于AI目前的投资机会,未来的发展机会,你有什么看法吗?关于ainativesuperapporkillerapp在应用层目前硅谷有什么很有意思的创业端倪,你又是怎么看现在的AI机会的呢?你是...
1993年台湾记者问什么时候能去台湾?古月回答后全场竟然掌声雷动
古月回答后全场竟然掌声雷动1993年,台湾记者问古月,他是否计划去台湾。古月的回答赢得满堂喝彩。1993年,毛主席的特型演员古月,受邀去美国参加活动,期间,一位台湾记者问道:“你想不想去台湾展现一下你高超的演技呢?”此问题一出,全场寂静,大家都在期待古月会给出怎样的作答。古月微微一笑,说了一句话,场上...
11月译著联合书单|进退之间:女性重返职场的特权与矛盾
本书讲述了一群科学家历经数十载,拍摄了第一张黑洞照片,对爱因斯坦的相对论进行了终极检验的冒险故事,并帮助回答了关于空间、时间、宇宙起源和实在本质最深层次的问题。作者赛斯·弗莱彻花了五年时间跟踪科学家们的工作,见证了他们的努力、挫折和突破——比如安装同步原子钟的惊险细节场面,观测者如何在观测之夜祈祷好...