【收藏】诊疗计划、病程记录该怎么写?病历常见问题分析来了!

病程记录:患者高热、头昏、乏力、恶心。体格检查:T39??C,HR120次/分,R24次/分,贫血貌,浅表淋巴结不肿大,肝脾未扪及,双肺呼吸音粗,无明显啰音,目前诊断明确,为急性淋巴细胞性白血病L1型,经多次化疗,效果不佳,周围血可见大量幼稚细胞,现患者感染症状严重,患者为难治性白血病,对多种药物耐药,合并感染...评...

浅析人力资源三支柱:优势、问题与实践

一是来自HR,二是来自业务,三是来自外部。各有优劣。企业实践中第一种模式更普遍,但要求BP通过在岗实践提升业务敏锐度;后两种模式则需要具备一定的条件,如完善的培训系统,适宜的文化氛围等。更重要的是HRBP双重汇报关系如何设计。图5梳理了三种常见类型,总体而言,人力资源部门统筹型似相对更优。图5HRBP汇报关系...

2025招商银行校园招聘常见问题

4.内部推荐:联系招商银行师兄师姐或招商银行数字金融训练营学员,请他们通过“招商银行招聘”微信公众号平台,点击“YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐。5.校园宣讲会:参加校园宣讲会,与招行HR面对面交流,了解更多信息。Q:应聘招商银行校园招聘职位后我会收到相关答复吗?通过什么形式查询应聘进度?A:您可以通过“招...

建设银行校园招聘常见问题汇总(33问)

每个招聘计划的简历都是相互独立的,同一个招聘计划的两个志愿共用一份简历。例如,总部招聘与分行招聘是分开的两个招聘计划,您在报名总部时,填写并投递了一份简历,后续在报名分行时,仍可以对简历内容做一些调整,再进行报名;在此情况下,总部的hr和分行的hr会看到不同版本的简历。具体操作为:在每个招聘计划进行第一...

杨澜对话辛小蝶:十大问题直击人力资源行业那些事

人力资源行业的变革,将潜移默化地推动所有行业的变革。没有一个行业可以和人力资源失去联系,当人力资源行业用更高的效率、更严的标准、更量化的方式来解决问题时,每一个行业都需要接受这种设定。在这个信息量多到成为“干扰项”的时代,人们越来越可以深刻地意识到,人力资源行业之于市场经济,如同动脉之于人体,如同...

人社部官方答复了!刚入职员工尚未参保就发生工伤怎么处理?

HR常见问题在职场中,经常出现新员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形,甚至是上班第一天就发生了工伤事故(www.e993.com)2024年11月11日。因为没有给刚入职的新员工缴纳工伤保险,意味着所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。在这种情况下,用人单位该如何应对?工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理的...

背调中HR最关注什么问题?

在背景调查中,HR最关注的问题多种多样,它们大多聚焦于求职者的职业素养、能力和未来的潜质。首先,最关键的一点是核实求职者的个人经历。包括他们的教育背景、过往工作经历等是否真实。这是因为个人的真实性对于任何职位都是首要考虑的,尤其是对关键或高级岗位。此外,这还是保证职业道德的一个关键点,因此准确性对职业...

英国留学申请面试中最常见的问题

随着人们经济水平的提高,对于很多家庭来说,留学不再是一个可望而不可及的事情,许多人都想要留学,那其中英国留学申请面试中最常见的问题?针对这个问题,下面中国教育在线小编就来和大家分享一下。英国留学申请面试中的问题盘点1.Pleaseintroduceyourselfbriefly?

济南高考复读培训:复读生常见问题有哪些?有什么解决的办法?

常见问题一:学习动力不足复读之路漫长且艰辛,部分考生随着时间的推移,可能会感到学习动力逐渐消退,对未来目标产生迷茫。解决办法:首先,济南高考复读培训学校应定期组织励志讲座或分享会,分享往届成功复读的学长学姐分享经验,用真实案例激励学生。其次,帮助学生设定短期与长期的学习目标,并定期检查进度,给予正面反馈。同时...

澳门读书认可度、就业等问题

第三步：面试单面（一对一面试）：面试官会就你的简历、个人经历、专业知识等进行提问，需要你在短时间内回答，所以建议提前准备好常见问题的答案。群面：一般8-10人一组，两个面试官，流程是“自我介绍-发布题目-讨论环节-总结发言-提问”，包括讨论环节在内的每一部分都有面试官专门打分。群面最让人害怕的点...