中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切
从领导班子自身状况来看,当前一些领导班子、领导干部中还存在理想信念缺失、纪律松弛、不敢负责担当、“四风”问题严重、“为官不为”等问题,亟需采取有效措施,有针对性地加以解决。制定下发《规划纲要》,为今后5年领导班子建设勾勒了“路线图”,明确了时间表,为全面从严治党、进一步加强各级党政领导班子建设提供了基...
当领导找你谈话,这3种话要小心,表面是关心,实则是在敲打你!
如果你最近工作比较清闲,在工作中态度不是很认真的时候,领导这个找你谈话,问你忙不忙,很明显,这个时候,领导不是在关心你,而是在敲打你。这个时候,千万不要说自己不忙,或者很忙,你可以直接说,领导,有什么事情,你尽管吩咐,我立即去做。如果领导这个时候,说你最近工作态度不是很好的时候,不要和领导争执,表明自...
中共恩施日报社委员会关于巡察反馈意见整改情况的通报
整改情况:一是2023年10月以来,社党委主要负责人已就传媒集团法人治理结构不健全问题,向州委、州政府主要及分管领导请示汇报;二是对照巡察反馈的集团事务由报社各部门代管、资产混用、报社财政在编人员工作由传媒集团发放等问题,认真开展自查剖析,深入查摆廉政风险点,根据“两块牌子一套班子”的现实情况,进一步落实国有资...
李语蔚被路人吐槽不认识,翻脸回怼那就别拍,因围观被领导谈话
与此同时,当李语蔚正在路边开具罚单时,她再次成为了游客和摄影师的关注焦点。一位过路人好奇地询问:“这是谁啊?不认识?”旁边的回应则充满了戏谑:“不认识,只是凑个热闹。”这些故事不仅展现了李语蔚作为执法者的专业与人性化,同时也反映了社会对交通安全问题的普遍关注以及对公正执法的尊重与理解。在炎热的...
上级领导找你任职谈话,你过度谦虚好吗?3个危机影响你下次提拔
在上级领导找你进行任职谈话时,过度谦虚可能会对你的职业生涯产生负面影响。虽然谦虚是一种优秀的品质,但在这种场合下过度谦虚可能会给上级领导留下不自信、缺乏能力和专业素养的印象。这可能会影响你下次的提拔和晋升机会。以下是三个危机,可能会因过度谦虚而影响到你的职业生涯:...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
解决上述问题,一要强化政治责任,提高领导干部谈心谈话的政治自觉(www.e993.com)2024年10月17日。领导干部既是谈心谈话制度所确定的重要主体,也是用实用好谈心谈话制度的关键因素和重要力量。领导干部对谈心谈话制度认识的高低,直接影响着这一制度在实践中的运用成效。因此,在日常的思想教育和制度宣传中,应以领导干部为重点开展谈心谈话制度的宣传教育,...
岳阳县开展上级“一把手”对下级“一把手”廉政谈话
为深入贯彻落实省纪委十二届三次全会关于“强化对下级党组织及其‘一把手’的监督,进一步加强同级监督”的精神,推进监督工作关口前移,促进领导干部廉洁从政,近日,岳阳县委书记肖湘晖和县委常委、纪委书记、监委主任邓旭旺对全县各乡镇党委书记开展了上级“一把手”同下级“一把手”的廉政谈话。开展廉政谈话前,岳阳县纪委...
领导对你任职谈话,你表态太含蓄合适吗?5招充分显露个人才干
在领导找你进行任职谈话时,含蓄的表达方式可能会让你的才华被埋没。因此,以下5个方法可以帮助你充分展现自己的才干:1.明确表达自己的想法和意愿在任职谈话中,你应该向领导明确表达自己的想法和意愿,这包括你对职务、岗位、工作想法和工作规划的期望。通过清晰地传达自己的想法,可以让领导更好地了解你的需求和目标...
党纪学习教育 | 直接责任、主要领导责任、重要领导责任如何区分...
“主管的工作”,主要指有明确分工或党组织交办由其负责、管辖的工作。与2018年《条例》规定相比,此次修订将“直接主管的工作”中“直接”二字作了删除,适应了领导班子分工的实际情况,同时解决了以往一些领导干部在是否承担主要领导责任上就其不是直接分管、不符合承担主要领导责任条件提出异议的问题。
77年萧华任兰州军区政委,冼恒汉打电话给上级:组织上怎么考虑的
尽管工作组到了兰州军区后,找了不少军区领导人谈话,并听取了各方面意见,可冼恒汉认为,并没有解决实际问题。后来到北京开会,冼恒汉特意又就这个问题向中央进行反映,叶剑英同他进行了一番谈话,并反问他:“你们两个人像是关在同一个笼子里的两只公鸡,你们说该怎么办?”...