潍坊奎文区:探索创新“完整就业”服务模式 助力毕业生高质量充分...
潍坊市大学生“完整就业”服务站负责人华帅说:“主要是面向于在校大学生和离校未就业高校毕业生,帮助大学生解决他们就业当中遇到的问题,比如说职业生涯规划,就业规划指导以及职业能力测评等等相关的问题。”据介绍,目前潍坊市大学生“完整就业”服务站开设了就业规划指导、职业能力测评、就业案例集锦等七大板块,提供求职...
这个暑期,南财大学生开展了一场关于“慢就业”问题的调研
高校毕业生在就业选择中受到家庭经济情况的影响较大,父母的意见也对求职有一定影响。在求职过程中,调查对象普遍认为缺乏实践经验和专业不对口是最大的困扰,同时对薪酬、福利和发展前途有较高的关注,亟待更多关于就业政策和求职技能的指导。调研团队通过与企业相关人员的访谈,发现毕业生对于企业薪金和岗位的期待较高,但...
一班22名大学生未就业,辅导员群内发飙,学生:你还有脸说付出?
如果遇到那种比较负责任的辅导员,那么可能对学生的学习和生活是比较关心的,但是有的辅导员就是甩手掌柜,一直秉承着没什么大事就别来找我的心态。不过平时一些问题找辅导员可能找不到,但是毕业的前期辅导员就出现了。因为就业率的问题,辅导员是必须要不断给学生们施压的。一班22名大学生未就业,辅导员群内发飙,...
49%留守儿童曾遭遇意外伤害 心理问题突出
未就业大学毕业生最期盼增加就业岗位(55.2%)、建立全国大学生就业动态信息系统(44.7%)、提高素质能力(40.4%)、提供就业见习机会(39.3%)、转变就业观念(35.8%)以及政府提供就业专项扶助资金(34.5%)。针对未就业大学毕业生的主要困难和问题,课题组提出以下对策建议:一是建议在大学期间进行有针对性的提前干预,要特别关...
大学生就业问题的本质:供需不平衡与选择割裂性
大学生就业问题的本质是供需不平衡和选择割裂性。供需不平衡指的是,企业与学生并不是平等地位,企业筛选成本显著少于大学生培养成本。选择割裂性指的是学生在“大学选择”和“就业选择”中,由于多种因素产生巨大的割裂,进而产生深远影响。本号尝试以学生视角去分析大学生就业问题,由于本号的发展路径为本科和硕士研究...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
3.问题导向:善用历史思维积极面对和化解大学生就业的多元问题和矛盾历史思维就是尊重历史、思考历史,总结历史经验、掌握历史规律,以史为鉴、开创未来的思维方式(www.e993.com)2024年10月19日。突出强调历史思维,就是要发扬历史主动精神。恢复高考制度以来,我国的高等教育得到了长足发展,其中,高校毕业生就业制度发生了深刻变化,由计划经济的“包分配”...
教育部高校学生司领导谈高校毕业生就业
新华访谈:毕业生遇到就业陷阱,如何求助?吴爱华:首先找自己的辅导员老师和专业的就业指导老师,请求老师的帮助。第二个可以直接报警,寻求帮助。新华访谈:针对就业困难毕业生群体,都有哪些帮扶举措?吴爱华:我们要求一方面高校要落实一对一的帮扶机制,关注他们的就业进展和思想状况,解决他们求职过程当中的实际问题。
零工时代:大学生兼职调查
大学生兼职遇到的问题问卷调查显示,大学生兼职主要有三个问题:时间管理困难、收入低、权利难以保障。高达67.6%的同学认为,时间管理困难是最大的困扰。59.5%的同学认为兼职收入低,27%的同学认为个人权利无法得到有效保障。工作压力大和缺乏相关技能和知识的困扰相对较少,分别占比4.3%和21.6%。
就网上最近热议的大学生入学和毕业就业等问题再谈些个人陋见
第三、关于大学生就业问题,我还是坚持认为要先就业后择业,不要计较初期的低工资,积累经验和人脉更为重要。如果一味的在意岗位和工资那只能让孩子一次次错失机会,家中不可能养出经验和财富来。孩子只有走入社会才会成长,养在家中只能养出懒汉、公主、积怨来。再举个真实例子来说。我的孩子之前一直坚持不要孩子,...
促进毕业生就业 超半数受访者希望完善在校生实习实训
北京某高校大三学生张宇晨说,身边同学在找实习的过程中也遇到过类似情况。他认为,招聘平台应该加强信息审核和监管,保障求职者的权益。张宇晨期待在全国两会上,代表委员可以多关注大学生的就业问题,提出相关的议案提案,减轻大学生的就业压力。53.1%的受访者期待完善在校生实习实训,增强求职择业能力...