所谓领导力,就是问对这5个问题

都没有。因为通过追问,小马里奥特发现了不少问题。首先,总部的权力过大。服务员的工资偏低,居然要报到总部去。其次,餐厅经理的上级,可能有问题。因为如果这位上级愿意倾听,餐厅经理多半不会说出“怕麻烦”这种话。最后,企业文化也出了问题,居然有人认为,在短期利润面前,服务质量可以让步。所以,小失败的背后,可能...

我们目前面临的最大问题:已经不是如何发展、如何致富了

一、文化与价值观的碰撞在探讨“文化与价值观的碰撞”这一主题时,我们需要认识到,文化不仅是一个社会的灵魂,也是个体身份认同的基石。它包括了语言、艺术、信仰、习俗、以及一系列难以量化的价值观念。在全球化的背景下,不同文化的交流与融合是不可避免的,这种碰撞既有积极的一面,也伴随着挑战。文化的交...

心理学家:只需要三个问题,你就能分辨谁是你的“假朋友”

真正的朋友会尊重你的道德观。如果你道德感很强,那么你的朋友要么道德感也很强,要么会尊重你的选择。如果你不支持婚前性行为,那么你的朋友应该尊重并理解。但如果他们认为“朋友也上床”,并强迫你的话,那你就应该远离他们,去找和你价值观相同的人。想想看你的朋友是否总是忽视你忽视你讲的话,忽视你的存在,...

央视深度访谈,钟睒睒回应“首富”“网暴”和接班人等问题

钟睒睒：因为我们从农业的文明一步跨到了工业文明，所以我们中间这三百年或者四百年，我们缩短到了三十年、四十年，但这个过程当中的启蒙，对财富或者财富的认识，财富是一种什么样的含义、责任、价值、行为都是没有充分的诠释的。主持人：对于这样看首富的负面眼光，您会觉得委屈吗？钟睒睒：我觉得不委屈，它一切都...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

这涉及到应聘者的工作态度与价值观。1.您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)①您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)

2023年度上海法院弘扬社会主义核心价值观典型案例

在这起案件中,一边是法律裁决的“制度公意”属性,一边是行为本身的“道德公意”边界,这两者之间关系问题的讨论实际上涉及到了法律的社会属性问题(www.e993.com)2024年11月18日。法律是以公共利益为依归的公意行为,公共利益包含价值选择和判断,找到大部分社会公众能够接受的价值判断依据尤为重要。这种选择和判断对于秩序的构建和维护具有重要意义,直接...

刘澜:讲好故事,是企业变革的前提

第一个问题,就是他们讲的故事中传递的价值观,跟现在的企业和团队所需要倡导的价值观没什么关系。比如企业现在需要倡导的是创新,你老是讲自己当初怎么艰苦奋斗就不对。第二个问题,就是作为一个企业家、一个经理人,你一个人了不起,你一个人拥有某种伟大的价值观,不是真正了不起。

《涉过愤怒的海》热映 导演曹保平:这绝不是简单的复仇爽片

“再加上雾茫茫的海面,灰色的天空,色调以及画面呈现的味道特别符合李烈在那一刻狂迷的心理状态。这其实存在画面前后不接的问题,但是因为它太有意义了,不容易碰到,所以我们还是决定把这个场景抢下来,后期又用CG做了一部分补充。这也算是一个天赐的意外彩蛋吧,这个细节带来的压抑感能非常直接地传递给我们。”...

巴菲特股东大会4.5万字问答实录:股神最新的投资和人生思考

问题2:巴菲特你好,我来自中国香港。我有自己的一个投资公司,我们从你这里学习,真的是感到非常珍贵的一个机会。你之前投资了比亚迪的公司,现在又减仓。你觉得之后还有没有机会再去投资中国的公司?沃伦·巴菲特:我们主要的投资标的都会位于美国,这是我们坚信不移的。你看我们在美国投资的公司,包括像运通等等,还有可口...