深度|红杉掌门人 Roelof Botha 斯坦福 MBA 创业分享:推理成本大幅...

我们最成功的创始人有一个共同点——他们并不是为了赚钱而创业,他们只是对解决某个特定问题充满激情。这些问题往往与他们个人密切相关,他们拥有独特的见解,并且有着强烈的愿望去解决这些问题、服务客户。当他们为客户创造价值时,他们通常也会找到一个好的商业模式来支撑公司并实现扩展。他们都有成长型思维模式,愿意...

重磅!北京又跑出大模型黑马:AI面试超1200万人

比如,蓝灰领面试,特别简单,问的问题是一样的,判断逻辑也都是一样的,简单重复可量化、规模还很大,那就去做呗。在这几年做toB投资的过程中,2016年系统拆解人力资源行业,发现这个赛道很有意思、大有可为。之前整个消费互联网的王者赛道是什么?是人和信息的匹配引擎,从门户网站到搜索引擎到NewsFeed,我做鲜果网...

每一个在创业的人都值得一读的神书——本·霍洛维茨《创业维艰》

霍洛维茨的第二点心得就是,大公司主管未必适合创业公司。创业公司一般青睐大公司的资深主管,他们能力强,经验丰富,可以弥补创业团队经验不足的缺陷。另外,投资人也会给年轻的团队建议或者压力,希望他们这么做。但是霍洛维茨认为,大公司资深主管未必适合创业公司。霍洛维茨有一个非常生动的比喻:雇佣大公司主管就像运动员服用...

浙江国企招聘-2024宁波前湾新兴产业创业投资有限公司第三批招聘5...

5.面试公司根据招聘指标,在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩+面谈成绩之和从到低分的次序以3:1的比例确定面试对象(不足的按实际人数),并告知面试时间和地点。未在规定时间和地点参加面试的,视为放弃应聘资格。面试总分为100分,不足60分者淘汰。面试结束后计算总成绩。总成绩=面谈成绩×10%+笔试成绩×40%+面...

专场招聘会、创新创业培训班、智慧面试亭……这所高校“花招”频...

“到农村去,到基层去,到祖国最需要的地方去,是新时代大学生应有的担当。”培训班成员、新闻2001班马驭表示,他与其他小伙伴一起,通过实地考察、案例分析、小组讨论等多种形式,了解了乡村振兴战略的政策和形势,掌握了创新创业的基本知识和技能,培养了创新创业实践能力,激发了参与乡村振兴的热情,共同探讨乡村振兴的创...

原创同时3家公司要录用我,该如何谈工资?

“幽哥好,咨询个问题(www.e993.com)2024年11月22日。我最近准备跳槽,现在拿到了2家公司的offer,第三家正在谈薪资。”蛮好,这就类似同时获得了3个入职意向,满足倒逼法谈工资的要素了。“拿到offer的A公司是一家上市民企,B公司是一家创业型公司,最近要上市了,不过没有给我期权。正在谈的C公司是一家外企。”...

小公司不欢迎大厂离职人

在公司成长期,郑乾曾高价招来一位经验丰富的大厂人,公司需要学习借鉴大厂经验,后者寻求升职与创业机会,两者一拍即合。大厂人的能力毋庸置疑,但郑乾很快发现双方的核心需求并不匹配:小公司更需要全面型人才,必要时还要为普通员工提供情绪价值,而大厂人的能力模型更专业精细,也没办法带领大家好好“过日子”。相持不...

中国首富张一鸣:我奋斗的目标不是赚钱和享乐

9、技术是解决相对确定性的问题,CEO更多是在高度不确定性下做的决策。因为技术工程师都很喜欢控制...但是企业也是个系统的话,但他不是一个精密运行的系统,所以他并没有这样的效果。程序是你现在运行现在出结果,企业的话你现在的工作可能一年后才有收获。更拥抱不确定性,更注重长期,更注重全局,我觉得这是最重要...

高校毕业生就业指导微课21:创业公司vs成熟公司该如何选择

中国网讯在面临公司的选择方面,很多求职者都会遇到这个问题,去创业型公司,还是去相对成熟性的公司,哪个更适合自己?本课旨在提供创业公司与成熟公司的比较方法,带领求职者做出决策。在面临公司的选择方面,很多新晋求职者都会遇到这个纠结的问题:到底是去创业型公司,还是去相对成熟的大公司,哪个更适合自己?今天这节课我...

斯坦福中国女博士退学创业,曾被哈佛本科提前录取,公司6个月估值2...

比如学帆船,学滑雪,学救生员,参加二中的辩论社,去上海参加全英文的辩论赛;喜欢研究社会问题,积极参加各种夏令营,比如“哈佛校园行”。而哈佛大学本科校友面试官、哈佛大学中国秘书长汤玫婕面试了郭文景,对她赞不绝口。“我在中国区面试6年,她是最优秀的学生之一。她的计算机水平,放在美国同年龄的女程序员中,也是...