如何才能干好副职?做到4“要”4“不要”,领导高看你一眼
副职要摆正关系,以公心为出发点,以大局为重,消除名利思想和虚荣心,将自己定位在适当的位置上。要时刻维护正职的威信和地位,积极主动地支持和配合正职的工作,心甘情愿地成为“左膀右臂”。2、要坚持原则,做到服从而不盲从正职作出的决定通常是全局的角度,经过了集体讨论以及多方面的统筹与权衡,最终形成一个最符合...
副职如何顺利转正?死磕这5个技能,助你少走弯路
及时分享行业内有价值的信息、过往工作中的机会和规律、同事或客户对领导的肯定,以及针对某一具体问题的解决方案,以便更好地协调和推动工作。3.管理预期明确了解上司对自己工作的期望和要求,包括希望自己实现什么成果、优先解决哪些问题、用哪种风格与之配合、注意哪些底线和问题等,以便更好地完成任务。4.落实决策...
乡镇干部:晋升,还是“沉淀”?关键在这里
破格提拔刚从名牌大学毕业两年的选调生为乡镇党政正职,这些没有经过多岗位历练、缺少基层工作经验的人员是否能够服众、是否有能力领导那些经验丰富的基层干部暂且不论,这种“空降”式的提拔方式至少会严重扰乱乡镇工作人员的流动生态和晋升预期。
2024云南大理州事业单位招聘1174人公告(含医疗岗136人)
笔试后进行面试的岗位递补后出现达不到面试比例要求情况的,不再递补,按实际合格人数进行面试。4.面试(实作)组织。面试(实作)按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》开展。其中,州级岗位由大理州人力资源和社会局统一组织实施,县市(乡镇)岗位由各县市人力资源和社会局统一组织实施。面试(实作)主要测试报考人...
大部分人认为副职被正职压制,事实上正职是如何做人做事的?
2.全力支持副手工作。实际上,副手一般都是演黑脸的,正职演红脸,工作出了问题,会拿副手说,但在处理这些问题时,大多是举重若轻,打下来很轻,其实正职心里很清楚,很多事情,都是得到了正职的全力支持,只是效果不好,需要一个人来负责任,但是还不能让副职真正受伤,所以很多时候,副职会被骂惨,但是却没有实质性的伤害...
副职与正职和谐相处“六要诀”
副职要摆正关系,就要出以公心,以大局为重,破除名利思想和虚荣心,把自己的角色形象规范在恰当的心理位置和权力位置上,时时、事事、处处维护正职的威信地位,积极主动地支持和配合正职工作,甘心当好“左膀右臂”(www.e993.com)2024年7月31日。正职一时考虑不周的事情,副职要主动拉拉袖子,给予提醒,拾遗补缺;正职在决策遇到困难时,副职要帮助分析...
副职被“扶正”后,如何远离雷区,正确用权?
二是辅助作用。正职经理人不是十全十美的经理人,副职经理人可以起到互补和辅助的作用,比如:老少搭配,男女搭配,技术和经营搭配等等。三是考察的作用。上级想用又拿不准,于是先放到副职的岗位上考察一段再决定如何安排使用。四是起到分权的作用。正职经理人不能大权独揽,可以安排副职主要负责某一方面的工作,甚至...
中国组织人事报:如何做好正副职
作为副职只有甘当绿叶,树立当好配角的思维意识,才能增加班子的和谐与团结、理解与支持,才能有效发挥自身的作用。首先要摆正位置,找准角色。在同一目标下,正副职扮演的两种不同角色,履行着不同职责,承担着不同责任。副职是正职的助手,是协助正职工作的。因此,副职就应树立起配合为先、执行为先、团结为先、大局为先的...
交通部:25个空缺部管副职领导职位实施竞争上岗【2】
以科学发展观为统领,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准、条件和程序,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优方针,坚持坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向,坚持差额推荐、差额考察、差额选拔,坚持考试与考察、...