工程师、研究员、专利顾问、幼教老师……光谷大量offer上新
1.3年内核或虚拟化研发经验,具有Linux内核FS、Memory、Block、CPU、CGroup任意一种或多种开发经验;2.精通c语言,熟悉shell脚本;3.熟练使用Linux操作系统,熟悉Linux编程环境,熟悉/精通常见的Linux内核调试方法;4.熟悉/精通主流虚拟化技术,具备XEN、KVM等虚拟化平台开发和实施经验者优先;5.有1年以上信创方向开发经...
今日实习 | 中银国际证券、长江证券、美世咨询、国海证券等名企...
公司成立于1988年,前身为广西证券公司,是国内首批设立也是在广西区内注册的唯一一家证券公司。2001年,增资扩股并更名为国海证券有限责任公司。2011年8月,借壳桂林集琦药业股份有限公司登陆A股市场,更名为国海证券股份有限公司(股票代码:000750),成为国内第16家上市证券公司。▌招聘岗位传媒组(新财富入围团队)实习生...
做了5年公司面试官后,我发现的5个金融圈招聘真相,悄悄透露给你
其实在我看来,群面考察的并不只是你的领导力,还有你对专业问题的看法、你的反应速度、你的合作精神等等。一个团队中必然有leader,但你不一定就是那个leader。图源:网络留给你扮演和胜任的角色还有很多,比如你可以做认真的记录员,也可以做协助推进的协调员等等。金融圈职场中必然需要leader,但金融圈更是一个讲...
实习| 中银证券、安信资管等25家机构招聘实习生
1、985/211/QS100院校会计、金融、财管等相关专业的在读硕士研究生;2、实习期三个月以上,能够尽快到岗且能全职实习者优先;可接受一定强度的加班;3、一周工作4-5天,根据实际情况可远程办公;4、通过CPA考试核心科目、司法考试或有券商投行、律师事务所、会计师事务所实习经验者优先;5、责任心强,态度端正,具有较...
面试过程中有哪些选项最加分?
3.精神内核精神内核更多的属于这个公司的精神层面,比如公司的企业文化、核心价值观,甚至是一些创始人的个人好恶。在面试前一定要做好功课,能从侧面去了解这个公司的一些底层属性是最好的。比如像我们熟知的“阿里闻味官”,他们会在招聘时看看这个求职者身上有没有自己想要的“味道”,而阿里员工心中的阿里味就是...
招聘| 鲸鲮科技、九思软件、天津烽火信息、中央网信办所属部分在...
一、招聘岗位1.违法和不良信息举报中心2名其中:举报受理处置岗(京外生源)1名、信息宣传岗(京外生源)1名(www.e993.com)2024年10月20日。2.中国网络空间研究院7名其中:网络传播研究岗(京外生源)2名、网络安全和信息化研究岗一(京外生源)2名、网络安全和信息化研究岗二(京外生源)1名、网络法治和国际治理研究岗(京内生源)2名。
剖析| 升级组织能力三大核心点:组织框架、人才招聘、组织发展
组织能力内核二——人才招聘组织能力建设的第二个方面,是人才招聘。在之前谈识人和用人的文章中,已详细谈到了招聘中识人的重要性。企业领导者一方面要坚持不懈,密切关注企业发展方向,另一方面也要及时地重视识人、用人问题,越早越好,有些错误一旦发生,就为时晚矣。杜甫有句诗很贴切:“古来材大难为用”...
所有看似钱的问题,本质都是人的问题
一旦形成了群体免疫,病毒就进不来,公司的内核与文化才能形成。公司文化的本质是什么?是由一群在这样做着的人决定的,做事的人是什么样文化就是什么样。做事的人,才是文化的根本问题。第六,是扎实的专业和技能。六个标准,构建了华为的用人低线;而高线,则是干部提拔的关键点。
女生面试被问内衣颜色引出话题 莫要画虎不成反类犬
“与国际接轨”:只学皮毛未学内核宝华:“你的内衣是什么颜色?”26日,南京师范大学女大学生张某,在某公司招聘现场遭遇此尴尬问题时,感觉受辱之余愤怒不已,招聘方却称这是“与国际接轨,国外很多招聘的问题都很隐私。”当天我就此问题采访时,众多职场人士都感慨有加。
第一位分析师出身的券商总裁,长江证券刘元瑞:依靠团队力量将比...
原标题:《长江证券刘元瑞:第一位分析师出身的券商总裁,在新时代重塑证券研究的内核》2007年,于华中科技大学完成硕士学业的刘元瑞,因为对经济学颇感兴趣,想要在毕业后从事一份证券类工作,而长江证券是当时唯一一家总部在武汉的券商,他与长江证券的交集从此展开。