山东青岛猎头公司的收费标准及服务流程

例如,南方新华猎头公司是按照候选人综合年薪的20-30%进行收费,候选人成功入职后才收取费用。青岛猎头公司服务流程:以下是猎头公司针对企业合作的服务流程:一、需求沟通1.初步接触:猎头公司与企业进行首次沟通,了解企业的基本情况,包括行业属性、发展阶段、企业文化等。2.明确需求:企业详细阐述招聘岗位的具体要...

背调一家公司,就看这8个维度!

了解一个企业,首先要了解企业所在的行业的情况,大致包括:行业发展状况、行业薪资水平、行业人才密集区、行业动态等等。02、公司详情公司名字、公司成立的时间及发展历史、公司性质、注册资本、公司的主要产品或服务、员工人数、公司的专业领域、在行业中排名、公司有哪些优势和劣势、主要客户群体、供应商、主要竞争对手...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:在跟应聘者沟通时可以先告知企业情况及岗位的一些信息,若应聘者询问工资问题时您可以先了解他的基本情况,告之公司薪资弹性较大会视人员工作能力及岗位情况确定薪资,具体该岗位的薪资在我们面试后结合您的情况来确定。从而传递给应聘者一个信息,我们知道您的大致要求,企业会综合考虑。用人部门应该知道,建议与用人部...

好的猎头公司如何为客户服务|亿猎猎头

一、需求确认与沟通好的猎头公司首先会与客户进行深入的沟通,了解客户的招聘需求和岗位要求,包括职位描述、资质要求、薪酬待遇等。专业的顾问团队,具备丰富的行业经验和敏锐的洞察力,能够迅速把握客户的需求,为客户提供精准的人才搜索方向。二、人才搜索与筛选猎头公司通过多种渠道搜索合适的候选人,包括数据库、社交...

招聘方(HR/猎头)的潜台词你懂多少?

（企业可能有性价比更好的选择）十九：面试官问：你有什么问题吗？潜台词：你对我们公司有多少了解，有多想加入？二十：有消息我及时通知，最近领导出差还没有反馈。潜台词：领导觉得不太满意，想继续对比新的候选人。二十一：我们流程周期比较长，反馈比较慢，你可以先关注其他的机会。潜台词：不用等了，直接去找...

招到高端人才又留不住 企业这一难题怎么破?

保试用期????:人才入职之后,“保留”也是许多企业HR头疼的问题(www.e993.com)2024年11月18日。为解决人才留存这一难题,智联卓聘保试用期产品为企业提供从“起点”到“终点”一站式招聘服务,企业派单时最多可以选择8位猎头同时服务,服务过程中,如果企业需要,最多可追加至10位猎头同时服务,且无论企业选择几名猎头,服务费用都是相同的。

人力资源服务业 跑出发展加速度

截至2022年底,全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘场所5万家,2022年全国各类人力资源服务机构共举办现场招聘会27万场次,服务3.1亿人次劳动者,高效促进大规模求职招聘对接。服务业态从传统的人事代理、职业介绍,拓展到招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等多个领域,服务体系不断完善。

上海猎头公司的服务及收费

3、设定时间计划:和猎头公司商定招聘的时间计划,包括发布职位、筛选候选人、面试等环节的时间安排,确保进度和效率。4、及时反馈:与猎头公司保持密切沟通,及时提供候选人的面试结果和反馈意见,帮助猎头更好地调整招聘策略。5、建立良好合作关系:和猎头公司建立互信互利的合作关系,经常进行交流和反馈,共同解决问题,确保...

史上最牛跳槽公式:8个月+50个猎头+投100家公司+20次面试=5倍工资

在修改了5次以上简历,交流了50个以上猎头,投递了100家以上公司,面试了20多次,经历了将近大半年的时间后,我终于在8个月后如愿成功完成了自己人生的第一次跳槽。之所以要花这么长的时间,是因为第一份工作太坑,我一定要从自己心仪的公司里挑一家最好的。

猎头公司常用的21道面试题大纲(收藏版)

从电联到争取面试,能拿到短暂的面试时间对我来说实属不易,要加倍珍惜,所以面试提问就成了关键。面试时应该问哪些问题,能够了解候选人的性格属性,以便确认他是否匹配岗位?做了这么多年的猎头,我也想和各位“猎手”分享一些我的经验。关于工作主动性1、您曾经干了哪些份外工作的经历,说说你为什么要承担那么多的...