小米与蔚来在上海提供大量就业机会:如何抓住这些岗位?

目前,蔚来提供多种类型的岗位,涉及研发、市场、运营等,是希望在电动汽车和高科技领域发展的求职者的良好选择。四、如何申请蔚来的职位要申请蔚来的职位,求职者同样可以通过其招聘平台进行。访问蔚来招聘网站后,可以找到各类岗位的详细信息和申请途径,以及岗位所需的具体条件。对于想要快速获取最新岗位信息的求职者,扫描...

发布第二品牌乐道,蔚来为什么要走一条与众不同的路?

记者从武汉的一家乐道门店了解到,门店销售人员很大部分都是新招聘的,蔚来销售转为乐道销售仍需经过面试考核程序。在门店运营上,乐道首批开放了105家门店,且与蔚来并不互通。乐道武汉门店开业。图源|乐道汽车为做到两个不同用户群体的互不干扰,乐道和蔚来分别开发了两款不同的APP。两个品牌的用户社区也并不互通。

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

“今年秋招开始的时间很早，以往8月才开始大规模投递简历，今年有的7月就开始了。目前我投递了快20家公司简历了，有的已经三面完了，比如蔚来汽车，但是还没接到进一步的消息，有的还在面试过程中，比如联想公司等”，25届通信专业的应届毕业生小孙（化名）表示。北京青年报记者看到，从7月开始，各大互联网公司就...

【求职小课堂】@即将面试的你,这些准备要做好→

见到面试官后通过点头礼或握手礼与对方打招呼,入座后收腹挺胸含腭,沟通时与面试官有眼神交流3问答环节注意倾听问题,不清楚的可以向对方及时确认,切忌所答非所问;回答问题时可以采用“情境、任务、行动、结果”(STAR)法则;遇到不懂的问题时,坦诚告知对方,切忌不懂装懂面试结束别忽视这些事1现场记得感谢面试官...

@即将面试的你,这些准备要做好

应对面试的准备工作面试礼仪怎样能让面试官印象深刻?面试中礼仪是需要优先考虑同时又很容易被忽视的部分面试前准备阶段1重温一下应聘单位的基本情况、文化和申请职位的要求,做到心中有数2携带3-5份简历备用,同时携带作品集、证书等相关文件,放在整洁的文件夹中,让面试官感觉到你是有备而来...

面试问题精解:你如何看待行业内的竞争和发展趋势?

这些都是衡量一个求职者专业性和前瞻性的重要指标(www.e993.com)2024年11月10日。通过这个问题，面试官可以判断出求职者是否具备为公司...

工程师、研究员、专利顾问、幼教老师……光谷大量offer上新

2.负责GPU虚拟化问题修复、稳定性调试和性能调优;3.支撑AI训练、推理等场景下GPU虚拟化需求。岗位要求:1.全日制统招本科及以上学历,计算机相关专业优先,3年以上虚拟化相关工作经验;2.熟悉KVM/QEMU虚拟化技术原理和实现;3.熟悉SR-IOV、vfio-mdev、virtio原理,有AMD/Intel/Nvidia/Virtio-GPU显卡虚拟化工作经验...

裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!

从已公布的数据看,大厂近一两年裁员规模最大的前三名分别是:蔚来,2023年3月裁员约3000人,裁员比例10%;阿里巴巴,2023年上半年裁减1.1万人;腾讯,上半年裁减近4000人;这三家公司的裁员人数之和,就高达2万人。其他互联网企业如58同城、去哪儿、美团、网易、滴滴、搜狐、京东等知名互联网公司,也有不同规模的裁员。

理想汽车销售吐槽:公司吝啬于发一盒月饼,对员工的关怀接近于零

7月底,网传蔚来汽车一线门店销售人员月收入10万~40万元,奔驰宝马的冠军销售排队去蔚来面试。这个消息虽有夸大的成分,但小程以及多名BBA门店销售告诉记者,大体上与事实相差不远,几乎每家受访门店都有一些人跳槽到蔚来、理想等公司。在燃油车时代,汽车销售顾问们的跳槽路径通常是从自主到合资,从合资到豪华,品牌更高端...

比亚迪疯抢应届生:面试10分钟次日收offer,年薪最高给到40万

据多位受访者透露,或是出于招聘规模过大、应聘人数过多等原因,比亚迪在今年秋招期间的部分招聘流程简化不少。在香港大学就读的韩磊(化名)对时代财经表示,今年9月底其向比亚迪投递简历15分钟后,就有相关人员回电面试。“简单了解一下之后,说你面试过了,等HR谈薪资待遇。”韩磊说:“干脆得吓人。”...