面试市场部,6个必问的“踩坑题”
药械市场部的门槛不低,学历证书、技能证明、工作背景是基础敲门砖,面试则是拿到开门钥匙的关键一步,一般至少要经历HRBP、市场经理、市场总监三层关卡。能进入面试就说明你已经初步达标,在你来我往的“友好沟通”中,老板想问的并不只是你听到的题目的本意,问题背后才是他想考察的点。问题1:职业路径怎么规划的?...
面试HRBP岗位必备的6个问题|附??回答话术
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从取消HRBP岗位,反思HR SaaS的时代锚点 | ToB产业观察
邮件内容显示,有赞内部宣布阶段性取消HRBP岗位,所有HRBP未来一周内完成内部转岗,向业务负责人汇报,且必须正式、真正做业务的工作内容,不再做人力资源相关工作。此外,公司不再设置“组织成长部”,仅保留“人力资源管理中心”。这并非个例。早在2021年,字节跳动就曾撤销了人才发展中心团队(TD团队),撤销TD部门的原因主要...
MBA面试|管理类热点问题合集!
HRBP一般是指HR部门派到企业各事业部或者业务单元的人力资源管理人员。其主要的职责是:挖掘内部客户需求、提供咨询服务和解决方案,从而确保HR更贴近业务需求。HRBP需要深入思考业务部门的真正需求,找到业务部门在战略执行与人力资源管理上相关的问题,为业务部门提供战略支持。具体工作主要是协助各业务单元高层及经理在员工...
招聘HRBP个人简历案例参考「精选篇」
(3)市场/职能岗:高级市场经理、PR经理、日语内容运营、HRBP等。2、招聘数据:入职80人+,中高端岗位占比25%,985/211学历占比38%,硕士学历占比32%,本科及以上学历占比90%,招聘完成度90%以上。3、能力提升:完成《行为面试法》《薪酬谈判》等课程授课,提升招聘团队面试把控和薪酬谈判能力。
30个热点问题一一解答 事关哈尔滨幼升小和小升初
5月10日,哈尔滨市教育局发布《关于做好2024年义务教育阶段学校招生入学工作的通知》,并针对幼升小、小升初家长们所关心的30个热点问题,逐一进行解答(www.e993.com)2024年9月11日。1、2024年,哈市公办小学、初中招生对象是如何规定的?2024年,公办小学招生入学对象为年满6周岁(2017年9月1日至2018年8月31日出生)、具有哈市户籍或在哈市...
HRBP与HR的区别听听HR们怎么说
但如果HRBP这么去做,就是非常不合格的。部门要求招聘一个人,HRBP首先要分析,为什么产生这个需求?用人部门给出的招聘条件招来的人能解决用人部门希望通过招人解决的问题吗?如果不能,HRBP你的专业建议是什么?如果能,目前人才市场上对于岗位的人才供应情况如何,要求及薪资预算是否合理?等等,这一系列问题,都是需要HRBP与...
一切为了成长——为期4个多月的大厂面试经历汇总
文章文字较多,毕竟历时很久,我会把每个大厂作为节点-后面是我通过面试获得的最大收益。五、美团-从增长中挖掘兴趣,从生态把握平衡前面的业务沟通较为简单,因为工作经历跟岗位本身非常的match,所以业务沟通的细节都非常顺利,以下是一些实际遇到的值得思考问题,大家可以结合自己的工作思考做相应的梳理:...
从简历优化到模拟面试,AI助力你成功跳槽!
你可以同时打开两个ChatGLM的对话框,一个扮演面试官,一个扮演你,把它们的问答搬运给对方,完成一次全AI的面试模拟。将这个对话多轮、多AI之间协作大概3-5场,就可以遍历你这个岗位面试的80%问题。当然你可以在提示词里增加一些“压力面试”之类的挖坑、灵魂式提问风格。
粤港澳大湾区人才专场招聘会 提供5万余优质岗位线上线下揽才
求职者体验“模拟面试间”此次招聘会现场有不少“黑科技”加持,一些参展单位展现的数字化应用成果引人关注。在智联招聘的展位前,不少求职者体验“模拟面试间”,这款智能面试演练工具可通过虚拟面试官语音引导求职者完成面试,并对求职者进行岗位专业能力和通用能力考评,输出个人面试分析报告。