竞聘35人!安庆一地管委会招人→
采取结构化面试,评委打分。(3)综合成绩根据民主测评得分、竞聘者面试得分按30%、70%的比例合成,计算出综合成绩。2、双向选择工作部门业务主办和职员岗位双向选择,不超过两轮。每个工作人员可以填报第一、第二志愿岗位各1个(见附件);大观经济开发区岗位竞聘工作组汇总后征求各部门主要负责人意见;大观经济开发区岗...
2023中国盐业有限公司总部中层副职竞聘上岗1人公告
1.具有10年以上工作经历和2年以上基层工作经历。2.一般应在总部高级经理(二级企业总经理助理级)岗位工作1年以上;或在总部经理(二级企业中层正职)岗位工作3年以上,未满3年的一般应在总部经理(二级企业中层正职)和总部高级主管(二级企业中层副职)岗位工作累计5年以上。3.年龄原则不超过50岁。4.具有管理类、经济...
关于公示内蒙古鄂托克经济开发区部门副职岗位竞聘者面试成绩的通知
《内蒙古鄂托克经济开发区公开招聘工作人员总体方案》(鄂开党字〔2023〕8号)、《内蒙古鄂托克经济开发区部门副职岗位内部竞聘实施方案》(鄂开党字〔2023〕12号)等文件的要求,经鄂托克经济开发区聘任工作领导小组(决策机构)研究确认,现将竞聘部门副职岗位人员面试成绩进行公示,详见《鄂托克经济...
伊川县竞聘先进制造业开发区管委会内设部门正副职面试公告
考点内禁止使用各种通讯设备,一经发现,作违纪处理。(四)参加面试的竞聘人员应严格执行疫情防控有关规定,如实报告个人健康状况,自觉佩戴口罩,主动出示健康码、行程码,接受体温检测。考生隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测等造成严重后果的,按疫情防控相关规定严肃处理,并依...
中智西安公司成功承办陕西省物流集团副职管理人员竞聘大会
近日,由中智西安公司承办的陕西物流集团总部部分副职管理人员竞聘上岗工作顺利开展。来自陕西物流集团总部及所属企业的17名竞聘者参加了部分副职管理职位的竞聘。竞聘采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试考核主要考察应聘者思想理论水平、基本文化素养、逻辑思维能力、分析及解决问题能力和文字表达水平。面试考核环节通过多...
公告!日照这里公开竞聘正副职!
5.确定拟聘任人员(www.e993.com)2024年8月6日。面试、考察结束后,根据面试成绩、考察得分各占50%的比例按百分制计算总成绩,按照总成绩由高到低确定拟聘任人员。其中,同时竞聘正、副职的,如竞聘正职落选,总成绩可继续参与副职排名。6.公示聘任。对拟聘任人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响聘任问题的,按规定程序办理聘任手续...
内蒙古鄂托克经济开发区部门副职岗位内部竞聘实施方案
计算公式为:竞聘者个人总成绩=认证评估得分×10%+胜任率测评得分×15%+面试得分×25%+竞职演说得分×25%+胜任度评价得分×25%。四、聘任实施流程部门副职岗位聘任实施流程主要包括:发布内部竞聘实施方案、报名及资格审查、认证评估、胜任率测评、面试、竞职演说、胜任度评价、公示总成绩及部门副职拟聘人员、确定部...
山西航空产业集团有限公司中层副职管理人员内部竞聘公告
3.应当在三级正职岗位工作三年(含)以上;未满三年的,应当在三级正职岗位(满两年)和三级副职岗位工作累计五年(含)以上。竞聘同职级岗位的,不受任职经历约束。4.具有国家认可的大学本科(含)以上文化程度。5.认同集团公司企业文化,弘扬集团公司企业精神。
...先进制造业开发区管委会内设机构部门副职及专业岗位竞聘26人公告
1.竞聘人员必须为全县行政事业单位在编在岗人员(学校、医院人员除外),拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,职业操守和个人品行良好,具备与竞聘职位相匹配的专业要求和资格条件。2.竞聘部门副职人员近三年年度考核为称职(合格)以上等次,竞聘专业岗位人员近二年年度考核为称职(合格)以上等次。
中国黄金集团辽宁有限公司发布公告:中层管理岗位公开竞聘
4.工作经历要求:竞聘部门正职者,需具备8年及以上相关专业业务及管理经历;竞聘部门副职者,需具备5年及以上相关专业及工作经历;5.专业要求:生产运营部岗位人员地、采、选专业优先;矿产资源部岗位人员地质勘查类专业优先;健康安全环保部岗位人员安全环保或地、采、选、机电类专业并取得注册安全工程师资格优先;...