惊呆了!女子15万工资未收到,时隔9年才发现……网友:晚发一小时我...

直到最近，她却发现自己当初在职期间的工资基本没有发放……数额高达15万6千元。汤女士表示：“每个月的工资大概是3000-5000元，我的基本工资综合在4000元左右，因为我有加班、晚班这种情况，我进入公司之后，只有培训后第一个月给我发了工资短信”。由于工资没有按时发放，汤女士还专门去线下询问，她表示自己找到了...

工资卡被冻结如何跟单位说?

比如,可以询问财务:“如果暂时不能用银行卡接收工资,能不能先以现金的形式发放工资?或者通过电子钱包(如微信钱包、支付宝)转账?”不过这种方式可能会给单位的工资发放工作带来一些不便,所以需要和单位协商好。3.保持沟通和透明度定期反馈进展:在解决工资卡冻结问题的过程中,要和单位财务保持定期的沟通,让他们了解...

真把劳动法当摆设?员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!

那么相应的规则和发放工资的标准都是有一套具体的流程，这件事情无论如何也是讲不通的问题。除此之外，我看到很多网友也在议论,现在的一些企业，如果不加班的话，基本工资也就2000多块钱，实在不敢想象这是发生在2024年的今天，而且大家通过媒体给出的全国各地区最低工资标准明细当中也能清楚的看到，我们的工资如果...

...通知,而其他网友则纷纷询问自己所在公司的一月工资的发放时间。

有网友发帖表示自己收到了公司的正式通知,而其他网友则纷纷询问自己所在公司的一月工资的发放时间。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在规定的时间内发放给员工。这意味着,无论是企业还是个人,都应该按照约定的时间支付工资。对于提前发放工资的人来说,春节期间可能会面临各种红包的支出,因此请务必做好财...

单位发工资条,要员工申请吗?发放时间有要求吗?不发怎么办?

问工资条发放时间有没有要求?用人单位必须保证员工能够及时顺利收到工资条↓↓↓■及时是指用人单位发放工资条的时间要准时,比如固定每个月的某一天发放。■顺利是指员工接收工资条的渠道要畅通无阻。■工资条既包括纸质版,也包括电子版,但必须是以文字形式记录工资项目和数额,且使员工可以轻易地收到。

9月工资发放,时间金额有变!

每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!另外,9月、10月的工资计算中,小伙伴们一定要加上两笔钱!第一笔:假期加班费1.加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作...

五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?

五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?五一假期即将来临,公司是否需要提前发工资?如果遇到法定节假日,单位应该提前发放。工资要至少每月支付一次,遇到节假日应在最近的工作日支付。同时,加班工资的计算也有明确规定:五一当天加班发放3倍工资,节后加班为2倍工资。了解这些规定,让你的假期不掺杂工资发放的疑惑...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

经调查核实,刘某某所反映情况属实。目前项目已完工,但项目所涉个别合同需要完善,导致包工头因资金没到位暂时延迟发放工资,且包工头正积极处理合同事项,不存在恶意拖欠问题。随后包工头朱某某补充道,希望工会能帮忙安抚刘某某,他们会尽快为其发放劳动报酬。

2024年工资发放时间标准!

有人月初发当月工资,有人月底发上月工资,时间差可达近2个月。有人按发薪日的不同时间段将企业分为一下几类:每月10日之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企,福利待遇好、准时发放工资,节假日提前发放工资。每月10日—15日:部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司,企业流动...

婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?来看解答

????小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。那么,小彭的陪产假具体可以休到哪一天?工资又怎么发呢?????小梦去年10月份怀孕以来,现在每两周要去进行一次产检,每次产检时间要半天左右。单位说,产检属于非正常出勤,按照规定支付病假工资。请...