法定节假日+2,加班工资怎么算?

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十二条劳...

“职”点迷津 | 休婚假期间的工资怎么算?

1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。2、劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与...

@句容人,社保缴费工资基数问答来了→

苏人社发〔2024〕38号文件明确，对缴费工资基数上下限公布后，参保单位及职工因调整缴费工资基数产生的补差部分，可在2024年底前分次或一次性缴纳，期间不加收滞纳金和利息。请您扫描以下二维码查看具体的操作步骤。5问：灵活就业人员社保费10月份缴费工资基数是多少？答：根据国家和江苏省有关工作要求，灵活就业人员在1...

明确了!提前发工资

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资加班费怎么算?

面试怎么问工资方面的问题

所以，当你面临面试中的薪资问题时，要记得充分准备、适时发问、灵活应对。自信而不冒进，理智而真诚地...

建行信用卡逾期秒扣时间:多久?如何解决工资卡秒扣问题?

1.联系建行客服部门:持卡人可以通过电话或在线渠道联系建行客服部门,向他们反映问题并要求解决(www.e993.com)2024年11月19日。2.提出异议:持卡人可以向建行提交书面异议申请,其中包括详细说明发生的问题、持卡人的要求以及相关证据。建行会对申请进行审查,并在一定时间内给出答复。

这不仅仅是河南省教师的发问:河南还有不拖欠教师工资的地方吗?

这位河南教师的发问显得很特别,没有像其他河南教师那样只说当地存在着拖欠而是直接概括性地表明了自己的观点,这也同时说明了拖欠在河南省已成为一种普遍现象,拖欠的款项很多,包括教师基本工资、绩效工资、新标准教龄津贴、乡村生活补助、乡镇工作补贴、班主任津贴、课后延时服务补助等等。

这些工资、工作时间和休息休假的问题,你了解吗?

这些关于工资、工作时间和休息休假方面的问题,你都了解吗?什么情况下可以实行特殊工时制度?工资的发放形式有什么?工资应当在什么时间支付?用人单位能否代扣劳动者工资?国家对标准工作时间及休息日是怎样规定的?详见↓01什么情况下可以实行特殊工时制度?02

劳动仲裁开庭仲裁员常问的九类问题首发

3.工资发放时间是怎么约定的4.有没有按时间发放工资5.有没有缴纳社保6.没有缴纳社保的原因是什么七、岗位录用条件1双方有没有约定试用期2.试用期几个月3.对于转正条件有没有进行约定4.转正录用条件有没有告知劳动者,什么时候告知的八、有关规章制度的...

政策“一问一答” 工资、工作时间和休息休假篇

3.用人单位能否以实物的形式支付工资?根据劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。4.工资应当在什么时间支付?