中国式现代化与养老服务业高质量发展

着力推动传统养老服务业改造升级,积极开发新兴养老服务业。例如,支持老年用品关键技术和产品研发、成果转化、服务创新及应用推广;加快“互联网+养老服务”发展,鼓励平台企业开发面向老年人各种活动场景的监测提醒功能,以智能终端和APP应用的“适老化改造”,助力老年人居家出行、健康管理和应急处置;支持社区养老服务机构线上...

养老服务业“人才焦虑”:紧缺的除了人员数量,还有什么?

随着本科专业的出现,近两年也有大学毕业生毕业后直接进入养老服务行业。此外,王兰还提到,年轻人如果在失业状态下参加养老护理员的职业培训,根据上海现行的政策,培训费用是可以百分之百全额补贴的。这就为不少青年人提供了转换赛道进入这个朝阳产业的机会。王兰透露,此次参赛的选手中,以养老机构的管理人员为主,既有当了...

养老服务业拿什么留住专业人才?

在北京,对于毕业生进入养老服务机构专职从事养老服务工作的,按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准,发放入职奖励。“目前,养老护理员比较紧缺,需要从方方面面拓宽渠道,如通过校企合作、对口合作等方式,定向培养人才支撑养老服务机构的发展。”中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院教师窦学伟建议,用...

养老服务:朝阳产业亟须注入青春力量

他建议，养老机构可从人才来源渠道、提升人才素质能力、健全人才评价机制、重视人才使用管理、完善保障激励措施等方面入手，吸引广大青年投身养老服务业，培养能提供生活照料、康复服务、紧急救援、精神慰藉、心理咨询等多种形式服务的专业人才。一方面，着手解决薪酬保障这个核心问题，坚持多劳者多得、技高者多得，加大褒扬激...

养老服务行业的市场机遇在何处,又会如何发展?国家发改委的这份...

加快发展养老服务业,进一步扩大内需的建议有效应对我国人口老龄化,事关国家发展全局,事关亿万百姓福祉,事关社会和谐稳定,需要通过构建多样化养老服务供给格局、健全多层次养老保险体系、加快“旧改造”“新基建”、开启老年“智享生活”模式等,进一步加大养老投资、促进养老消费、培育内需亮点,让老年人更好老有所养、老有...

2024-2030年中国养老服务行业市场现状调查及投资前景研判报告

四、空巢老人养老问题五、子女养老的现实困境第四章2019-2023年中国养老服务产业发展深度分析第一节养老服务业相关概述一、养老服务概念界定二、养老服务分类方式三、养老服务构成要素第二节中国养老服务体系发展分析一、改革开放前的养老服务体系...

以立法夯实养老服务健康发展法治基石

近年来,我国在立法护航养老服务业健康发展方面做了大量卓有成效的工作,初步形成了以法律为纲领、国务院政策文件为基础、部门专项政策和标准为支撑的养老服务制度体系。各地聚焦养老服务供给不足、质量不高、市场发育不健全等问题,陆续出台地方性法规,不断强化养老服务的法治保障。然而,由于缺乏统一权威的上位法,养老服务...

“养老科技”首次写入政府工作报告,释放哪些信号

陆治原表示,在健全养老服务体系方面,要解决由谁提供养老服务,提供什么样的养老服务等问题。第一财经记者在养老一线调查时发现,人才匮乏是整个行业发展的痛点之一,当前养老服务行业无论是居家养老还是机构养老都普遍存在人才数量短缺、年龄偏大、专业化程度不高等问题。

2024-2030年中国养老行业深度调查与行业竞争对手分析报告

第二章2022年中国养老产业发展环境分析2.1政策环境1、《中国老龄事业发展十三五规划》2、《关于加快发展养老服务业的意见》3、十九大《报告》中对养老的重视4、2022年部分省市养老服务政策汇总2.2经济环境一、经济发展现状分析二、当前经济运行中的主要问题...

胡扬名:破解农村养老服务“人才荒”难题

面对滚滚银发浪潮带来的养老需求,养老服务业却面临日益严峻的人才短缺窘境,无论是机构养老还是居家养老,从管理人才、专业技术类人才、服务类人才到后勤保障类人才几乎全线面临“用人荒”。人才问题已成为制约我国养老事业高质量发展的重要瓶颈。我国一直存在人口老龄化“城乡倒置”、城乡养老资源“分布到挂”现象,与城镇相比...