我国每年1000多万的大学生就业难,这个问题解决了,难题迎刃而解

我觉得当前我们确实要想办法消除这种行业的鄙视链，只有在大家的观念中没有了工作高低贵贱之分，全社会对于那些看似不体面职业从业人员应有的尊重，理解，包容，这样才能促进社会各行各业的健康发展，才会有大学生主动放下身段去干这些工作，也能大大的缓解大学生就业难的问题。这是从找工作的角度来分析大学生就业问题...

大学生怎么样才能完美就业?

关注新兴行业和基层岗位：新兴行业往往具有较大的发展潜力和就业机会，大学生可以关注人工智能、大数据、新能源等新兴行业的发展动态，寻找适合自己的岗位。同时，基层岗位也是大学生锻炼自己、积累经验的重要平台，要树立到基层一线工作的意识

董明珠谈就业:每个企业都多招一些大学生,问题就解决了

董明珠:比如说我们房贷的压力、比如说我们的就业压力,我觉得这是面对社会问题的时候各尽所能。你看我们格力电器(43.120,-0.60,-1.37%)今年招了6190个大学生,按照原则上的企业是不需要招那么多的,但是我觉得这是社会责任。我们每一个人都尽所能,我们那么多企业,每个企业都招500个、50个、1000个,这问题就解决了。

当代大学生可以解决大多数人就业问题甚至可以带动一个城市的GDP...

当代大学生可以解决大多数人就业问题甚至可以带动一个城市的GDP,却唯独解决不了自己的就业问题2024-08-2816:16:39甘州区融媒体中心甘肃举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败甘州区融媒体中心3702粉丝新闻事、新闻人!00:18地铁上小学生玩...

作为大学生,应该怎样的理性看待就业问题?(A)

第一,90%的大学生不会从事本专业工作。并不是说我学了什么专业,就一定要从事什么样的工作,不必拘泥于所学专业。专业知识有用的,那就正好去用!即使从事专业不相关的工作,这也很正常。专业是死的,人是活的,要具体问题,具体分析。第二,就业率是学校统计的数据,学校为了更好的招生,而去关注,宣传,甚至编造就业...

善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业

引导大学生理性看待就业过程中的历史问题,就要站在“青年是时代创造者”的历史高度,把促进大学生就业作为推动实现共同富裕的重要基础,要以强烈的历史主动精神涵养大学生,引导大学生在面临就业时能够自我解答“为何就业、为谁就业、如何就业”,要在机遇面前主动作为,不犹豫、不观望,在困难面前知难而进,不推诿、不逃避,...

当武大学生就业,他们这样做!

在你看来本科学历和研究生学历在就业市场上各自有什么优势呢?研究生学历是一些岗位的基本要求,同时,拥有研究生学历的人受过更规范的学术训练,在工作上也会有很大优势。而本科生在年龄上占据优势,本科课程的广泛性也给予他们更多尝试的可能,并且试错成本低,容错率高。

部分大学生就业最后一公里,竟是职校?

现在大学生的就业形势很严峻,这些学生能否到职业本科学习一些实用性的课程、获得一些技能证书再去就业?大学生就业的最后一公里,可以由职业本科接力完成。但这样的模式在珠三角、长三角地区的职业学校相对较多,中西部地区较少,这跟产业布局有关系。“一些学校不愿意冲出舒适区”...

促进青年就业,怎样打开新空间?——两会中国经济问答之六

如何正确看待青年就业压力?统计数据显示,去年上半年,16至24岁城镇青年调查失业率持续走高,由此引发一些担忧。部分外媒抛出了“倒闭潮”“失业潮”论调。青年就业问题是否如一些外媒所言在“持续恶化”?“以高校毕业生为代表的青年初次进入市场找工作,有一个工作搜寻与空缺职位的匹配过程。”中国人民大学中国就业研究...

经济这么好,为何就业却这么难?

必须明白一个问题,现在这个状况,不是嫌弃工作不行,不是脱不掉长衫,而是实在没有太多的就业机会。我们看一下统计数据:1、我们的调查失业率变化很小,很多人都觉得是不是统计有问题,不管经济好坏,数字一直都没怎么变化。即便这样,当下我们的失业率远超过了美国和日本。