面试热点:高校配备就业信息员
热点背景近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知。要求高校建立就业信息队伍,要求报送重视高校毕业生就业工作进展情况、就业形势分析及对策建议、高校对毕业生就业做出的举措,以及应对处理高校毕业生就业突发事件的措施等。体现了教育部对...
健全保障体系助力高校毕业生高质量就业
一方面,有利于保障大学生工资、休假、社会保险等基本合法权益,减少因性别、年龄、民族等因素引发的歧视或不公平对待,促进公平就业,提高就业质量和就业率,有效提升大学生的社会责任感;另一方面,有利于通过提高就业率推动经济发展、减少劳动纠纷、促进社会稳定,通过深入研究劳动保障问题,为政府和相关部门谏言纳策,推动法律法...
事业单位面试热点:高校配备就业信息员
近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知。要求高校建立就业信息队伍,要求报送重视高校毕业生就业工作进展情况、就业形势分析及对策建议、高校对毕业生就业做出的举措,以及应对处理高校毕业生就业突发事件的措施等。体现了教育部对高校毕业...
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障
《中华人民共和国就业促进法》指出:“实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。”因此,灵活就业规模扩大既是技术和经济全球化因素驱动下市场调节的结果,又反映了劳动者自主择业偏好的变化。多年来的经济高速增长,带动中国劳动者工资水平持续稳定增长,这为劳动者追求更加...
揭秘!高校毕业生就业报告背后的真相
而在大环境下,校方也必须要做点什么,才能提升总体的就业率。而一些出了经费做研究的第三方企业,则必须要有某种默契,才能和大学继续保持良好的合作。所以,我们应当怎样对待这样的情形?我想,我们应该把注意力从这些数字的实际情况上转移到这些数字后面的深层问题上。例如,为何这些大学生会选择弹性工作或合约工作?
2023届毕业生就业现状,完整的经历了三年网课,对就业有哪些影响
既有必要性,又有实际意义(www.e993.com)2024年10月20日。比如,某家券商2022年秋季招聘,由于薪酬低、门槛高,所以一周也就接了十来二十封简历。但是2023级毕业生的情况完全颠倒过来,HR们每个星期都会接到200多封求职信。所有人都在向他问好,想要他的帮助,HR连他的微信都不敢看,这就是事实。这也是社会学院对2023级学生的首次教育。
李长安:放宽考公年龄限制有助就业公平
试点放宽公务员岗位招考年龄对改善劳动力市场中的就业歧视和年龄歧视有着重要的“风向标”意义。政府作为招录单位,本身也是就业政策的制定者和劳动力市场中最重要的就业公平的维护者之一。这种特殊性使得政府在招人用人方面的一举一动会引发市场的高度关注,也容易成为市场的效仿对象。从企业角度而言,放宽公务员岗位招考年龄...
生命科学学院召开2024届研究生毕业就业座谈会
他希望同学们树立正确的择业观、理性就业,做好职业规划,多渠道掌握就业信息,特别是把握好春季就业的黄金时期,多看多问、常试常学,为顺利就业打下坚实基础。为做好研究生毕业就业工作,学院针对不同层次、不同专业学生制定就业方案,成立就业工作专班,开展就业教育、拓宽就业渠道、提高服务效能,迎接2024年就业工作的大...
那些困扰着所有人的、暗戳戳的“就业歧视”
01就业市场中的歧视现象仍然普遍存在,包括年龄、性别、户口、薪资、学历等方面。02企业在招聘过程中可能因政策要求或市场因素而歧视某些群体,如年龄偏大或女性。03然而,随着人们对平等意识的提高,越来越多的企业开始意识到歧视的负面影响,尝试放宽招聘标准。
...实践出真知——合肥市经贸旅游学校召开2021级实习生就业创业...
此次实习就业指导大会使合肥市经贸旅游学校学生对实习工作有了更深一步地了解,充分认识到实习的重要性和必要性,进一步掌握合肥市经贸旅游学校有关实习的相关制度和要求。相信在学校的周密组织和老师们的全面指导和关怀下,参加实习的同学们会树立正确的态度,认真对待实习工作,不断提升自我实践能力,为以后的工作打下坚实基...