河南广电调整工资结构引热议,媒体人事管理如何做?

如何应对传媒人才流失问题?howtodealwiththebraindrain(1)规避不确定性培养、引进并举坚持培养和引进两手抓,一方面把更多资源、精力放在对自身人才的培养上,制定有效的人才培养和开发计划,比如通过培训、实训让现有员工全面掌握各项新技能,向一专多能的全媒型专家型人才转变。对作出成绩的个人或团队要...

原创|大型通信企业风险分析与防控措施

加强各层级合规性教育与管理,针对本单位发展实际,建立通信行业合规性负面清单,确保相关从业人员及时了解掌握违规违法问题情况,主动规避问题;加强市场人员廉政及法纪教育,倡导廉洁市场文化,从机制上限制市场权利、规范市场行为,加大跟踪监督力度,严惩腐败问题,特别是严查行贿行为,确保市场人员合法合规开拓市场。注重国产化替...

芯片设计/半导体项目管理如何做更有效?奥博思项目管理系统赋能

面向组织层面,为企业各层级的角色赋能,帮助企业在项目化转型中,有效降低企业运营成本、快速提升项目管理效率、及时解决项目过程中的问题,规避风险,从而提升整体的核心竞争力。同时可以和企业其他IT系统有效集成,确保企业内数据的互联互通,提升数据的利用效率和价值。5,部分制造企业客户案例6,关于奥博思软件北京奥博思软...

北京市纪委公布9家单位巡视反馈情况:8家发现领导干部问题线索

“三会一课”制度执行不力,支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分;落实党风廉政建设“两个责任”不到位,没有细化职责、明确任务、开展督查,对个别违反党章问题没有依规依纪做出严肃处理。纪委聚焦主责主业不够。违规赠送购物卡、发放福利,公款旅游等现象依然存在。一些重点领域存在廉政风险。存在滥发津贴补贴...

专题聚焦|RPO助力企业重塑自身竞争力

3)合理规避用工风险招聘过程中可能会面临各种风险,如招聘周期过长、人才流失率高、招聘成本不可控等。通过外包招聘流程,企业可以将这些风险转移给RPO服务提供商,从而减轻内部HR的负担。RPO服务提供商通常会提供一定的招聘保证,如候选人在一定时间内离职的风险由RPO服务提供商承担,这有助于企业更好地控制招聘成本和...

麻了,川大智胜到底是一家什么公司

第一个是人才流失和技术流失风险(www.e993.com)2024年11月27日。公司面临的主要风险为人才流失和伴随人才流失带来的技术流失。为应对这一风险,公司积极完善技术秘密和竞业限制措施,以规避技术流失的风险。第二个是信用风险。公司对信用风险按组合分类进行管理,主要产生于银行存款、应收账款、其他应收款和应收票据等。公司基于客户的财务状况、信用记录...

东北证券: 东北证券股份有限公司2024年面向专业投资者公开发行...

??????请投资者关注以下重大事项,并仔细阅读本募集说明书中“风险因素”等有关章节。一、本期债券发行上市??????经深圳证券交易所审核同意,公司于??2023??年??4??月??18??日获得中国证券监督管理委员会《关于同意东北证券股份有限公司向专业投资者公开发行公司债券...

中银基金掌门人的“三道难题”

四、人才流失老将“出走”,中银基金或遭遇困境除了ESG类产品收益问题,中银基金多名“老将”出走的情形,或为其投资管理带来挑战。4.1近两年多名基金经理“出走”,2024年以来“老将”王伟及王妍离职2023年4月以来,中银基金的基金经理陈鹄飞、王帅、吴印、王妍、王伟、宋殿宇、邢秋羽相继离任。

兆易创新2024年半年度董事会经营评述

3.人才流失风险作为集成电路设计企业,拥有稳定的高素质管理及技术团队,对公司保持行业领先地位至关重要。为此,公司建立了良好的薪酬福利和激励制度,向员工提供业内有竞争力的薪酬,并通过打造更好的企业文化,提高团队凝聚力,提升员工的积极性和创新性。此外,公司推出股权激励计划,为公司长远稳健发展提供了有效的激励约束...

千亿美元的喧嚣与寒冬后,无人驾驶终于要落地了?|特斯拉|无人车|无...

在不少人看来,被吊销牌照让Cruise公司元气大伤,因为自动驾驶公司想提高技术水平,需要大量的实际测试,如果失去了牌照,就意味着研发暂停、人才流失。同时,获得牌照也并不是那么容易的事,需要跑足够多的数据,证明整个系统的事故率足够低,这又得耗费大量的人力、时间成本。所以法律的不完善,是自动驾驶发展受阻的原因之一...