基层负担减下去 服务效能提上来(干部状态新观察·为基层减负赋能)
“镇里有两位被借调出去的干部,虽手续都齐全,这次也全部回来工作,不仅充实了基层力量,也利于乡镇干部梯队培养。”长沙市望城区茶亭镇党委书记冯俊凯说。基层负担减下去,服务效能提上来。今年4月和6月,湖南省组织开展“千名乡村书记评减负”和“千名村(社区)党组织书记评为村干部减负”调查,两次电话调查对比,认为本...
全面锻造“选育管用”全链条培养机制,杨浦探索建立青年干部“优秀...
同时,还加强了新录用公务员基层实践锻炼工作,做到“全覆盖”,并在新进公务员中探索建立“优秀人才储备库”,促进梯队建设。图说:高校优秀学子来到228街坊参观。主办方供图(下同)在为期一周的杨浦行活动中,名校学子们跟随“人民城市之路”和“创新发展之路”这两条具有鲜明杨浦特色的路线,参访杨浦滨江、人民城市...
菏泽联通完善优秀年轻干部发现培养机制
菏泽联通坚持以人为本,用更长远的眼光、更有效的举措,科学谋划、统筹推进,完善优秀年轻干部发现培养机制,建设高素质专业化优秀年轻干部队伍,为企业高质量发展打好坚实基础。结合公司实际情况,根据近期使用和长远需要,分层级、分梯队储备优秀年轻管理人才,建立干部培养蓄水池。强化年轻干部理想信念和党风廉政教育,加强思想...
嘉定区委统战部:加强党外人才队伍建设和干部梯队培养
党外干部梯队建设是个长期工作,事关党外干部队伍建设全局,事关嘉定经济社会发展大局,事关多党合作事业长远发展。我们根据嘉定党外干部工作现状及多年经验总结,着力做好以下四方面来切实推动嘉定党外干部梯队建设工作。注重发现储备。聚焦体制内年轻干部的物色、发展和培养。在两部联席会议常态化机制作用发挥下,坚持遵循四个...
理论研究 | 国有券商年轻干部人才成长路径及培养机制研究...
二、国有券商年轻干部成长通道和培养机制建设现阶段存在的突出问题课题组通过深入调研分析,认为当前国有券商在年轻干部选拔培养上存在以下几个方面的共性和个性问题。(一)存在的共性问题。一是无所作为。干部队伍年龄结构和梯次配备失衡,甚至出现“断层”,甚至有的中高层干部都基本处于一个年龄段,找不到适龄的接班...
山东宁津:实施“雏鹰引航”工程 创新优秀年轻干部培养机制
近年来,山东省德州市宁津县实施年轻干部培育“雏鹰引航”工程,在源头储备、跟踪培养、管理激励、考核使用等方面发力,变“伯乐相马”为“赛场赛马”,推动年轻干部经风雨、长才干、干事业(www.e993.com)2024年10月20日。注重政治标准,着眼长远规划和“梯队”建设,统筹抓好雏鹰干部储备培养。制定出台年轻干部培育“雏鹰引航”实施方案,按照“百名干部互...
陕西汉阴:优化培养机制蓄好源头活水
近年来,陕西汉阴县优化培养机制、拓展培养路径、注重培养实绩,为建设高素质专业化年轻干部队伍蓄足源头活水。紧扣思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、斗争考验、群众检验六个方面,围绕日常工作研判发现、单位党组织推举、年度考核评鉴、干部培训识别等途径储备的35岁以下优秀年轻干部进行全方位、梯队式培养,突出理论...
关于印发《关于加强浦东新区优秀教师梯队培养的实施意见》的通知
四、保障机制(一)组织保障把党的领导贯穿教师教育工作全过程。建立浦东新区教育局统筹规划,浦东教育发展研究院组织实施,各教育指导中心、学区、集团参与配合,各学校积极实践的工作机制。通过加强统筹规划、合理布局,形成指导、管理、服务新区优秀教师梯队培养的工作网络。
【中心动态】百舸争流 奋楫者先——中心召开第二批后备干部培养...
为加强中心后备干部队伍建设,进一步完善中心管理人才梯队培养机制,合理培养中心后备人才队伍,为中心可持续发展提供人才支持。4月19日下午,中心召开第二批后备干部培养启动会,会议由中心党支部组织委员王森主持,党政班子成员、各业务科室科长和全体后备干部参加会议。
建立干部“之”字形培养体系打造干部复合成长路径
加强对领导干部岗位胜任力和梯队人选特质的分析研究,将对能力复合具有较高要求岗位的接替人选,以及具有较大发展潜力的年轻干部纳入“之”字形培养。同时,着眼源头加强“之”字形培养,可以借鉴地方政府“选调生”模式,根据新入职高校毕业生学生时期表现,结合入职培训、见习期满考核等情况,每年遴选一批优秀人才纳入“之”...