招人越来越难了:如何找到靠谱的人才?
1)自己很看重人才,但是行为上却不重视。在我带领的企业家私董会小组里,曾经也有学员提出过招人难,找不到优秀员工的问题。但是针对这个问题,我们的一位组员说,他这段时间面试了2800多人,还真找到了合适人才。亲自面试了2800人。这个数字一说出来,那位提出招人难的学员立刻说道:哎呀,跟你一比,我在招人这件...
人际交往的能量守恒定律:一切困境皆因遇见了不正确的人
如果是高端的猎头,这门生意的本质是给人提供服务。所有干过这个行当的人都会非常清楚,这里所讲的针对人所提供的服务,根本不可标准化。因为所有关键点的考验,背后的东西都是人性。对人性的解读,这个门槛就非常之高了。这也就能理解为什么那么多资本和创业者奔赴这个行业,最后都灰飞烟灭。招聘,一个看似简单的行...
全民皆兵的地产抢人战:深夜10点还接到猎头电话
通常情况下,猎头公司的猎头费是该岗位入职人员年薪的20%,而房企为了更多招聘更是鼓励全员推荐。以前,房企只有全民营销,如今,房企更是全民招聘,集全公司的资源去更好地吸引人才。在一个充满地产猎头和HR的群里,每天只要有人想换工作就立马有很多HR冲过去要简历。而几乎每天都有人在群里问是否有合适的投资条线...
职场遇上《猎场》 可我没有猎头朋友
4、还有一些行业峰会、行业培训、专题讲座、论坛等也是猎头比较容易去寻找猎物的场景,如果有机会出席的话,可以留心看看,相信只要你有这个想法,一定能让猎头在人群里发现你。5、好的猎头,都会有自己的同行圈子,什么级别的猎头一般跟同级别或稍高级别的混在一块,如果有幸认识了一个还不错的猎头,可以参加一些他的聚...
那些离开传统车企的中年人 新能源赛道确立不想继续在老路上奔跑
“他会用各种方式来试探你对全价值链业务的了解程度。和传统车企的HR相比,小鹏汽车的HR更关注你是不是有自己的想法,是不是有自己解决问题的能力。”姜河说。姜河此前曾接触过蔚来汽车,两家公司的业务主管都表现出极大的亲和力,他们都邀请姜河添加个人微信,称“任何问题可以随时沟通”。
《我的前半生》揭秘剧中各人物命运大结局 (1~42集)分集剧情介绍
不婚不嫁没孩子,所有的精力都要花在工作上(www.e993.com)2024年10月18日。她与贺涵保持着一种生活中相互独立、事业上相互陪伴的关系,爱情甚至往往为事业让路。据了解在原著中唐晶是出国了,电视剧中情节变动挺多的,唐晶、罗子君以及贺涵之间更是多了感情纠葛,这些在原著中都是没有的,不过剧版的唐晶结局跟贺涵还是分手,最后一个人远走他乡。
面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判
以下20个常见问题为你解答:Q01:招聘时经常遇见合适的人选,但是薪酬超过了岗位的最高薪酬标准该怎么办?A:(1)告知定薪原则。有的应聘者认为企业是可以依据他们提供的原薪酬与期望薪酬来定薪,存在很大的灵活性,这时候,要明确告知应聘者,定薪必须遵循公司的薪酬体系。
金三银四招聘工作,看这一篇就够了!|面试|人力资源|背景调查|猎头...
悲催的是,这个招聘恶性循环,似乎是HR自己的错位所打造出来的。02你招的是『人』,还是『绩效』?我常提一个问题供职业经理人思考:是谁付了我们薪水?虽然开始各类答案不同,最终大家都会有个共识:付我们薪水的是客户!客户付我们薪水的原因,是因为我们为客户创造了价值,也就是达成了客户认可的绩效。