求职季兴起AI面试官!应聘银行靠“外挂”作弊?有人卖真题5-20元

由此可见，AI面试的发展仍面临诸多亟待解决的问题。正如传播星球App董事长由曦所言，虽然AI面试官可以模拟面试过程，但无法完全替代考官的作用，尤其是在评估考生的人际交往、情绪表达等方面的评估可能存在短板。目前AI面试官在处理某些特定行业、特定岗位的面试时可能存在局限性，需要针对不同场景进行优化和调整。数据伦理...

AI面试官来了 你准备好了吗?

但也有部分毕业生表达了不满:“我宁愿跟好几个真人面试官面对面谈几个小时,也不想跟AI面试,也不是紧张,就是感觉不舒服。”接到两个AI面试邀请的梁璐也提到了类似问题。她在面试前查了一下,其中一个企业是在筛选简历后开启了AI面试,而另一个企业连简历都没筛选就直接进入了AI面试。在她看来,后一个企业对...

如何给面试官留下好印象?

你可以提出一些与职位相关的问题,或者询问公司的发展计划和企业文化等。这样不仅可以增进你对公司的了解,还能让面试官感受到你对这份工作的认真态度。八、面试后的跟进,展现专业素养和诚意面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达你对他们的感谢以及你对这份工作的热情。在跟进的过程中,也可以再次强调你的专业...

男子面试模特被猥亵 面试官行为引发争议

男子面试模特被猥亵!近日,广东广州发生了一起男子在面试模特时被男面试官猥亵的事件。据该男子描述,面试过程中,男面试官要求量三围,并将他的裤子脱到一半,用手触摸并揉搓其生殖器。男面试官辩称这是正常的量三围过程,但事实上,男性三围指的是胸围、腰围和臀围,与生殖器无关。胸围反映胸部大小和胸廓发育情况,腰围...

面试官不是人,杭州银行等多家银行启用AI招聘

有应聘者认为,相对真人,AI面试官更友善并且没有主观偏见,不会反驳,也没什么压力,反而显得更公正客观。也有应聘者提出,与AI沟通尽管无需拘束,但也更像自己跟自己讲话,有些“尬聊”。与此同时,部分AI面试官无法询问出与岗位完全匹配的问题。

“我的面试官 不是人!”AI面试的新奇体验

“没想到现在不仅是互联网大厂,连银行也在用AI面试了(www.e993.com)2024年12月18日。最大的问题在于没有交互感,就是循规蹈矩地提那些问题,部分问题与网上分享的问题重合。真人面试时,可以根据面试官的神情反映,及时做出内容调整,但AI就没这么一说了,很担心回答得不好,会影响最终录用。”刚参与完AI面试的求职者张平然向记者表达了他的感受。

Nature再发招聘调查:学术界和工业界大不同,帮你避坑从简历到面试...

Harrington表示,通常候选人在面试中会过多讨论实际的工作职责,但面试官真正想看到的是你的批判性思维、学习能力、敏捷性和解决问题能力。,此外,记得要提问。「如果候选人没有提出任何问题,那就是一个危险信号。」还有一个常见的问题可能会被问到——为什么离开以前的工作。尽管如上所述「诚为上策」,但最好避免谈...

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

还有网友发帖表示,自己碰到的AI面试一直没有声音,最后只能无奈选择放弃。而AI应聘系统的智能化问题也是应聘者们关注的另一焦点。第一次AI面试体验下来,思思觉得,她使用的“AI面试官”系统,在提问时总在一个大问题下罗列太多小问题,导致她有时会记不清前面的问题是什么,也无法回答得太充分。

AI面试风起 银行应聘者开启“魔法对轰”

数据伦理方面的问题也需要注意,王鹏进一步强调,AI面试官在招聘过程中可能涉及个人隐私和数据安全等问题,需要制定严格的技术伦理规范来保障考生的权益。随着AI技术的广泛应用,相关法律法规也将不断完善,对AI面试官的使用提出更多约束和要求。尽管AI面试官在提升招聘效率方面具有优势,但在某些方面仍无法完全替代人类面试官。

AI面试官来了 你准备好了吗?与线下面试有何差别?

线下面试能让应聘者更好了解企业从网络上对AI面试的反馈来看,大多数应聘者对AI面试还是可以接受的。但也有部分毕业生表达了不满:“我宁愿跟好几个真人面试官面对面谈几个小时,也不想跟AI面试,也不是紧张,就是感觉不舒服。”接到两个AI面试邀请的梁璐也提到了类似问题。她在面试前查了一下,其中一个企业是...