张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究
此类纠纷的稳妥处理与贯彻落实好积极应对人口老龄化国家战略密切相关,需对涉及超龄劳动者劳动权益的纠纷以及存在的法律适用分歧进行系统研究。??一、涉超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判难点概览从各地法院办理涉超龄劳动者劳动权益保护纠纷反映的现实情况看,超龄劳动者劳动权益保护领域仍须进一步加强制度衔接,一些突出问题...
3类、33点!80%的劳动纠纷应对策略,都总结好了!(学完即用)
劳动争议案件必须先经过劳动仲裁程序,当事人才可以向法院提起诉讼。劳动仲裁看似只是前置程序,不是最终的处理结果,却是实践中最重要的阶段。——不仅因为大部分事实在劳动仲裁阶段就基本固定下来了,此后很难再被改变;更因为大部分程序性问题实际上都只有一次机会,错过不会再有。劳动争议从来都不是单一问题。在进入...
图片新闻|山东东营垦利:走访调研企业,助力解决法律难题
近日,山东省东营市垦利区检察院检察官到山东大振药业有限公司海马工业化循环水养殖基地进行走访调研,针对企业经营中遇到的合同纠纷、劳动纠纷、知识产权纠纷等法律问题,面对面地向企业相关负责人答疑解惑。记者郭树合通讯员王艳青摄[版面编辑:吴越]
送法进企听心声、诉源治理少纠纷——企业法治课堂开课啦
活动中,法官围绕“劳动用工实务问题”,结合审判实践,采取“以案释法”的方式,用通俗易懂的语言,就企业在经营过程中遇到的调岗合规性问题、惩处合规性问题、用工问题等展开详细分析,帮助企业牢固树立法治思维,提升证据意识,提前认识到企业经营管理过程中出现的法律问题,减少出现纠纷的可能。宣讲过程中,大家就现实中...
新就业形态劳动者权益如何保障?看一站式调解高效化解纠纷
记者从人力资源社会保障部了解到,各地人社部门将与人民法院、司法行政部门等单位共同推动设立一站式调解中心,分别安排人员派驻,联合办公,充分发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解各自职能优势,更加高效便捷地为新就业形态劳动者解决问题、化解纠纷。人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒:一站式调解中心可受理新就...
降低维权成本、快速解决纠纷 加强新就业形态劳动者权益保障打出...
记者从人力资源社会保障部了解到,各地人社部门将与人民法院、司法行政部门等单位共同推动设立一站式调解中心,分别安排人员派驻、联合办公,充分发挥劳动争议调解、人民调解、司法调解各自职能优势,更加高效便捷地为新就业形态劳动者解决问题、化解纠纷(www.e993.com)2024年7月29日。人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒:“一站式调解中心可受理新...
接听解答咨询10.2万余人次!青岛发布上半年公共法律服务情况和数据...
从市级公共法律服务大厅法律援助窗口接待当事人的法律需求方面看,劳动纠纷类咨询125件居榜首,合同类的咨询109件居第二位,侵权类的咨询77件居第三,刑事案件咨询75件位居第四,婚姻家庭咨询72件居第五,行政类咨询68件位居第六。热点问题分析和相应作出的“提示”——一是劳动争议类咨询增长较多。上半年,劳动...
企业如何处理跨市区搬迁引起的群体性劳动纠纷?
1、关于跨区域搬迁问题,司法机构判断有一个总原则,就是搬迁是否对劳动者生活产生明显的影响。很多时候,劳动者可能在本区域已经形成稳定的生活、工作,比如孩子的教育、通勤。因此2013年广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见提到:“企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可...
商事纠纷如何解?一“纸”明白_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
除非当事人另有约定,调解员、证人、专家、本会工作人员不得对外透露案件实体和程序上的信息,但按照法律要求或者为了履行或执行和解协议而披露信息的除外。调解可以最大程度避免违约方以败诉被告的身份出现在公众视野中,避免其商誉受损。七、商事调解可以解决哪些纠纷...
李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究
表2显示,在提起上诉的主体中,劳动者提起上诉的比例超过一半,这意味着一审审判后,大多是劳动者对法院裁判不满,认为法院裁判侵害到自身利益。从关于竞业限制协议有效性案件上诉情况的分析,可以看出尽管多出了劳动仲裁这一纠纷解决机制,该类案件仍然存在着调解率低、上诉率高、劳动者对法院裁判不服概率高的特点。至于为什...