事业单位行政职业能力测验常识判断哲学考点:有关党的重要表述整理

在常识判断的政治部分常常考查到有关党的理论知识,这里以表格的形式整理有关党的重要表述,抛砖引玉,以此帮助大家备考这部分的知识点。地位(意义)关键词政治领导力量中国共产党中国特色社会主义事业的坚强领导核心中国共产党中国特色社会主义最本质的特征中...

相濡以沫是哲学 由雷诺设计理念-引发的思考

谈到陪伴,“相濡以沫”自然而然就成为了一种相处的哲学。在华发展离不开合资公司股东双方的“相濡以沫”中国对于雷诺而言是十分重要的市场,将目光转向雷诺品牌近年来在中国的发展。从2013年12月成立合资公司,到2015年5月武汉工厂设备调试完毕,第一款国产车型科雷嘉试制样车下线,再到今年第二款国产车全新科雷傲正...

陈云的哲学智慧:学好哲学,终身受用

陈云的哲学智慧:学好哲学,终身受用文/刘火雄1987年7月17日,82岁高龄的陈云在同当时的中央负责人谈到“身负重任和学习哲学”的问题时,他一再提醒:“要把我们的党和国家领导好,最要紧的,是要使领导干部的思想方法搞对头,这就要学习马克思主义哲学”。“我个人的体会是:学习哲学,可以使人开窍,学好哲学,终身受用。

互联网大厂的“嫡系”战争

同时也承受着压力,嫡系身份并不稳定;管理者认为有所偏好很正常,“选嫡系”也是一种管理手段;而在HR看来,嫡系文化算不上是一个真问题,一位HRBP说,80%反馈不公平的案例来源于下属与领导之间的信息不对称。

人到中年,才会领悟这6条职场哲学!

从单位(领导)的角度来说,肯定忽悠你寻求存在感和价值感,因为这样你就会有更多的动力去创造价值;但是,从个人的角度来说,如果不解决谋生的问题,那谈所谓的存在感和价值感根本就没有任何意义。事实上,很多工作也没有那么多的意义,你觉得有意义,那也只是你的自我感觉罢了。

逝去的传奇:5项原则揭示"量化之王"吉姆·西蒙斯的管理哲学和领导力

传奇的“量化之王”吉姆·西蒙斯于5月10日去世,享年86岁,他凭借数学天赋和对数据模式的发现,永远改变了华尔街(www.e993.com)2024年11月2日。尽管他的交易和量化分析策略受到了严格审查,但他多年来也分享了几个管理和领导力方面的教训。2010年,他提出了5项“指导原则”:“做一些新的事情;不要随波逐流。我跑步不快。如果我和其他N个人都...

体制内,与主要领导相处的“3个秘诀”

每次跟领导交流时,我就会变得特别紧张,说话也常常逻辑混乱,有时甚至紧张到大脑一片空白。这种情况让我很苦恼,因为这样不仅影响与领导的沟通,还让我对自己的工作能力产生了怀疑。我觉得,自己的性格可能也是问题的一部分。我比较敏感多疑,控制情绪的能力也不够强。

在单位,怎么和领导(贵人)相处?

你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。4、永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。5、在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS表达自己的想法。

是什么决定了你的与众不同?亚马逊CEO的16条领导原则

今天与你分享塑造亚马逊企业文化的16项领导原则,它们共同构成了亚马逊独特的领导哲学。这些原则不是表面上的口号,而是需要持续实践和努力的技能,希望对你有所启发。来源|中国企业家杂志“公司成立29年来,这些领导原则是我们获得成功的重要助力,它塑造了亚马逊的企业文化,我在这里工作了26年,一直在努力学习它们。”...

沈南鹏的管理哲学和做人智慧50条,值得收藏学习

41“做企业要有远见卓识,预见未来的趋势和机遇。”42“管理要注重效率,确保企业资源的合理分配和高效利用。”43“在困难面前,要保持冷静和坚定,相信团队的力量。”44“领导者的责任是创造一个让员工愿意为之奋斗的环境。”45“管理要关注员工的心理健康,帮助他们排解压力和困扰。”...