第十三期:如何理解对不如实向组织说明问题行为的处分规定
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...| 《中国共产党纪律处分条例》备参整理——违反组织纪律行为的...
所谓“前款第二项规定的行为”即“在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题”,本条在此基础上又进一步明确了“提供虚假情况、掩盖事实”的情况,这种情况依照本条例第六十三条规定处理。第六十三条对抗组织审查,有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的...
什么样的企业不适合做数据治理
3、组织就绪度组织就绪度是很多企业容易忽视的一个关键因素。很多项目因为组织结构和流程不匹配而失败。案例分享:在帮助一家中型制造企业评估数据治理就绪度时,数据治理专家发现尽管公司高层有意愿开展数据治理,但组织结构和流程远未达到所需水平。具体问题包括:(1)关键数据元素(如产品编码、客户ID)的定义在不同...
...民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》及反垄断典型案例(附判决)
主要原因有两点:一是,本司法解释是一个在全面总结反垄断审判经验和整体吸收2012年的旧司法解释的基础上,针对反垄断民事诉讼程序和实体问题作出比较系统性规定的司法解释;二是,特定反垄断行为特别是各种类型的滥用市场支配地位行为的认定,涉及的问题和因素较多,基于体系性考虑,也为了便于适用,尽可能将相关规则集中作专条...
做一个学习型组织:办好员工读书会的十条黄金铁律
企业在创办员工读书会之后,在发展的过程中需要同步考虑到这个问题,让员工读书会有更大的生存空间,成为企业人才培养的新摇篮。????第九条:成果产出:员工读书会可以创造出各式各样的丰硕成果。员工读书会的成果主要展现在四个方面:阅读心得征文,可以收集到员工的一批原创阅读心得。
【新刊速递】《国际研究季刊》(ISQ), Vol. 68, No. 2, 2024 | 国...
理解这种不遵守行为可以揭示出,表面上看似恶意的不遵守可能是权衡相互冲突的义务的结果,而不是故意逃避或破坏未选择的规范(www.e993.com)2024年11月22日。这提供了一种不同于将非洲国家不遵守国际刑事法院规定视为本质上有问题的观点的替代视角,而是促使我们更加批判性和反思性地理解不遵守和争议行为,认为它们是规范发展过程中自然的一部分。
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第二种事关议事规则,“违反议事规则”,主要是指违反党章第十条第(五)项关于“凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论,作出决定;委员会成员要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责”的规定,以及各级党组织制定的议事规则和决策程序。“重大问题”,根据《关于党内...
现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...
最新的人力资源研究成果越来越注重与组织行为学的融合,强调从心理学、社会学等多维度探讨人力资源管理问题。这一趋势促使人力资源管理者不仅关注员工的技能和能力,还深入关注员工的心理状态、工作动机、团队协作等非物质因素。通过构建积极的工作环境、促进员工间的有效沟通、增强组织的凝聚力,人力资源管理者能够更有效地激...
暑假线上科研|2024暑假IDR桌面研究科研实践项目招募通知
4、网络犯罪帮助行为的刑法问题研究项目概况:本项目是以桌面研究(deskresearch)为中心,以论文/研究报告为成果产出的项目制学习项目。学员将在导师的指导下学习如何做一个高质量的桌面研究,以及如何写出一份高质量的研究报告,并通过“网络犯罪‘研究领域的专家教授的授课,深入分析“网络犯罪帮助行为的入罪问题”,探...
诺贝尔奖委员会专访李政道:回忆早年求学、师从费米的经历
我想这个问题不能明确回答,因为每个人都不同,你可以看到,大部分的问题是你如何去提问,这与个人的性格和过去的经历有关,因此这件事说不清楚。对于整个物理学和科学来说,你需要有一颗追根究底的好奇心。是的,每个人都应提问题,很困难的是,提出关于未来的物理的问题。我一直认为从事物理学是很幸运的,我们能够不断...