扭转“扮蠢”畸形风气,员工和企业需“双向奔赴”

对于员工而言,不妨把眼光放得更长远,莫因一时压力就选择“躺平”,在现有环境下“支棱起来”,积极提升能力素质,以自信的姿态直面工作挑战。对于企业而言,绝不能仅仅将员工视为创造利润的工具,而应严守劳动法律法规,切实保障员工的休假、加班工资等权益,以用心关怀换取真心付出,同时合理安排工作任务,避免让能干的人废寝...

A股回调背后:券商加班潮退去,市场情绪何去何从?

券商机构如何在动荡中寻找新的战略定位,优化资源配置,以更加灵活的姿态迎接未来的市场挑战?关键词:回调缓解、券商应对投资者的情绪如同潮汐,随着市场的起伏而变换。A股的回调,以及随之而来的券商加班现象,无疑在投资者心中投下了重重阴影。但正如古谚所言,危机中蕴含转机,投资者心态的微妙变化,是否预示着市场拐点...

两档脱口秀节目收官,输赢不是最重要的问题

薪资与劳动价值的失衡、公司内部晋升机制的不透明、领导对员工劳动成果的忽视、不合理的加班文化以及糟糕的职场人际关系,这些都是打工人不得不面对的现实问题。演员们用幽默的方式将这些苦涩的经历讲述出来,为打工人提供一个情绪释放的出口。于祥宇虽然有人批评脱口秀节目在主题上的雷同,但不可否认,这些段子所揭示的...

00后吐槽无效加班被开除:职场新声代的抗争与反思

首先,企业应该重新审视自己的管理制度,合理安排工作任务,避免无效加班。同时,建立更加开放和包容的企业文化,鼓励员工提出建设性的意见,共同推动公司的发展。其次,员工也应该学会合理表达自己的诉求,通过合适的渠道与公司进行沟通。在维护自身权益的同时,也要考虑到公司的整体利益和发展。最后,社会各界也应该关注这一问题...

结婚三年,丈夫发现妻子频繁与上司“加班”

我试探性地询问刘妍，她却以是工作加班为借口搪塞我。我亲自去公司调查，发现根本没有加班的事。一天晚上，我看到刘妍从李天启的车上下来，神色慌张。吃饭时我要求查看她的手机，刘妍态度激动，不愿意给我。最后她勉强把手机给我看，我发现李天启让她穿比较暴露的衣服去跟他约会。刘妍解释说是去应酬，但我已经心生...

年轻人的工作情绪,该如何疏导?

就业压力是导致职场情绪紧张的外部因素之一(www.e993.com)2024年10月31日。在就业市场竞争日趋激烈的背景下,职场“内卷”和“内耗”现象变得普遍。要从根本上缓解这一压力,政府和社会各界应采取有效措施,为年轻人的就业和创业创造更加有利的环境,从而减少因就业焦虑带来的职场压力。在当今职场中,企业与年轻员工的关系已不再是简单的雇佣关系,更像...

绍兴双休岗位上新!8小时工作制/工作轻松离家近/法定节假日,月薪高...

4、负责监督质检人员填制质检报告,并审核签发;5、协助体系部门处理客户验厂工作;6、负责质检团队人员技能培训与考核;7、负责IQC日常检验异常的复核和处理,对重大异常及时反馈至相关上下游部门,确保质量异常问题得以及时处理。8、...初高中理科组长

周一见|青岛暖心“妈妈岗”助力宝妈,让爱好变职业

第五,关注“妈妈岗”劳动权益保障,符合确立劳动关系情形的,双方应签订劳动合同,用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项。第六,细化实化“妈妈岗”政策经办服务,优化经办流程,减环节、减材料、减时限。事实上,在此政策推出前,青岛各区市已有类似探索实践和推行基础。

死者家属在公司发泄情绪!科大讯飞回应员工家中猝死 事发前周末未...

公司内网通报称,6月17日早晨,该同事在家突发不适,家属拨打120送医后,经抢救无效去世。家属在悲痛中来到园区表达情绪,虽然我们尽力进行安抚,但仍未能有效稳定家属情绪。公司表示,该员工死因目前还不清楚。从考勤来看,该员工端午节正常休假且额外调休一天,事发前周末未加班,前一周正常出勤。

高质量发展看山西国企:平凡岗位大有作为!晋能控股集团优秀班组长...

关爱员工创建和谐班组夏云峰经常深入班组员工家庭进行走访谈心,谁家有难事、哪个员工有情绪,他都了如指掌,并及时伸出援助之手。对班里的安全不放心人员,他重点关注并主动关心,消除员工思想上的后顾之忧。对于员工普遍关心关注的问题,努力寻求解决的方法,赢得了员工的信任,增强了班组的凝聚力和向心力,为安全生产...