晋江着力推进干部队伍专业化建设

晋江持续完善日常发现机制，结合干部考察、平时考核、年度考核、专项考核、谈心谈话及工作调研等，及时发现业务专、能力强的干部，分类别、分行业、分领域建立完善专业化后备干部信息库13类287人，并实行动态管理，确保专业化干部后备库常态保持200人以上。在专业型岗位的设置和招录上，晋江科学统筹，以专业化为导向开展招...

全面提高干部现代化建设能力

一、全面提高干部现代化建设能力是事关全局的重大问题能力是干事的基础,我们党历来重视和加强干部能力提升。党的十八大以来,习近平总书记把干部能力建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓,围绕为什么提升能力、提升哪些能力、怎样提升能力等作出一系列重要论述,深刻阐明干部能力建设中具有方向性、根本性的重大问题,...

全面提高干部现代化建设能力(权威访谈·学习贯彻党的二十届三中...

党的二十届三中全会《决定》提出：“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。”干部是抓落实的关键。如何抓好干部队伍能力建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业？为深入学习领会党的二十届三中全会精神，记者采访了中央党校（国家行政学院）分管日常工...

湖北省十堰市委编办加强能力作风建设 打造高素质专业化干部队伍

定期召开能力作风建设推进会,每名党员干部立足岗位职责,汇报个人整改进展,分析问题及不足,主要领导逐一点评,坚定每名同志补齐能力短板、转变工作作风的决心和信心。练兵竞技强素质。一是提升业务能力。成立业务、写作、信息3个小组,2023年研究重点课题49个,撰写重要文稿70余篇;成立4个传帮带小组,常态化开展领学活动,...

山东省临沂市:开展干部履职能力培训“四提升”行动 为现代化强市...

近年来,山东省临沂市聚焦事业发展、适岗履职、干部成长的实际需求,坚持精准施训、精品培训,深入开展干部履职能力培训“四提升”行动,有效衔接“理论武装、专业培训、实战锻炼、竞赛比武”各个环节,着力打造过硬干部队伍,为推进现代化强市建设蓄力赋能。坚持以学为先,提升政治能力。聚焦提高干部政治判断力、政治领悟力、...

北京林业大学实施“四大工程”全力打造新时代高素质专业化干部队伍

北京林业大学全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神、关于教育的重要论述,紧扣生态文明建设立校之本、发展之基,持续深化干部“选育管用”贯通机制,努力做到战略化统筹布局、精准化选拔使用、体系化教育培养、梯队化发现储备,为推动事业高质量发展、建成“服务生态文明建设的世界一流大学”提供坚强组...

「党建治学」谢春涛:全面提高干部现代化建设能力

一、全面提高干部现代化建设能力是事关全局的重大问题能力是干事的基础,我们党历来重视和加强干部能力提升。党的十八大以来,习近平总书记把干部能力建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓,围绕为什么提升能力、提升哪些能力、怎样提升能力等作出一系列重要论述,深刻阐明干部能力建设中具有方向性、根本性的重大问题,...

全面提高干部现代化建设能力是事关全局的重大问题

全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的干部队伍。从现状看，干部队伍总体素质是好的，各级干部的能力经过新时代伟大斗争淬炼得到实质性提升。同时要看到一些不容忽视的问题，比如有的政治敏锐性不够、政治能力不强，有的不同程度存在能力不足、“本领恐慌”，有的缺乏...

宜良强化干部考核结果运用营造干事创业氛围

今年,宜良县精选打造6条现场教学精品路线、19个现场教学点,持续开展干部专业化能力提升培训工作;通过“上挂培养”,择优选派7名科级干部、12名后备干部到省、市部门学习锻炼;通过“眼睛向外”,择优选派9名年轻干部到山东省寿光市开展学习锻炼,推动招商引资、党建引领乡村振兴等工作取得明显成效;通过“轮岗锻炼”,有...

全国团干部教育培训规划(2024-2028年)

坚持干什么学什么、缺什么补什么,加强与岗位职责相匹配的通识教育培训,重点开展经济、政治、文化、社会、生态文明、党的建设、宪法和法律法规等知识学习培训,引导团干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项,提升团干部适应新时代要求的专业化能力水平,掌握党的青年工作理论和青年政策、青年群众工作路径方法等。加强...