华为干部管理:对任期内犯有重大过失或渎职的干部就地免职
如果是不敢的话,都是安于现状的表现,也是不思进取的表现。2、明哲保身,怕得罪人很多管理者,私下里,什么事情都清楚,什么事情都讲得头头是道,但就是不敢站出来说话、反馈问题,或者不敢去推动,怕得罪周边,怕得罪上级,还怕得罪下属。这种管理者不太可能推动解决问题和持续进行组织改进的。3、唯上,以老板为...
全文来了!中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建...
怎样理解党委(党组)应当加强对领导干部的日常管理监督
当前,党内监督存在的一个突出问题就是日常管理监督不够,有的党组织对党员干部出现的一些违纪违法的小错提醒不够、批评教育不力,甚至睁一只眼闭一只眼,导致问题要么不暴露,一暴露就是大问题;有的好人主义严重,爱惜羽毛,搞无原则的一团和气,批评和自我批评的自觉性不强,不能及时指出同志的缺点错误;有的不善于运用...
领导干部为什么要上讲台?怎么讲受欢迎?
对于如何看待“领导干部上讲台”这项举措,受访者认为“很有必要”的占比75.1%,选择“有必要”占比为16.4%,认为“可有可无”和“没有必要”的占比分别为7.3%和1.2%。这表明,91.5%的受访者积极支持这项政策。而在与“领导干部上讲台”关系最为密切的三大群体——领导干部、高校师生、专家学者的深度采访中,98.1...
培养选拔年轻干部,湖南放了哪些“大招”?
发现优秀年轻干部,全面、历史、辩证地考准干部的德才是关键。在明确“规定动作”的基础上,调研组被赋予充分的自主考察权。各组结合实际创新做法,多渠道、多层次、多侧面深入调研,以“知情、关联”为主线,突出“管他的”“他管的”“与他同班子的”“对他有意见的”几类访谈对象,充分听取工作单位领导班子成员、干...
中央纪委机关事务管理局原副局长李继伟:"谁要是想通过参加共产党...
腐败分子落马,不仅是个人的损失,更损害了我们党的形象,降低了人民群众对党的信任(www.e993.com)2024年10月17日。这些干部如果不挖出来,人民就会有看法,那就真像老百姓讲的,“一粒老鼠屎坏了一锅汤”。我们共产党是光明磊落的,能够正视自己的缺点,并主动纠正。所以,我们要相信我们的党,相信我们党的事业,相信中国共产党会把祖国建设得更好,这个...
卢展工自我评价:很努力 但是缺点、不足很多
及时组织对经济社会发展中的重大问题、热点难点问题开展调研,坚持把党的政策、理论研究和实际工作相结合,从党和国家全局的高度思考问题。事业心、责任感强,作风扎实,坚持原则,公道正派、谦虚谨慎,要求自己严格。王秦丰说,当前河南正处在改革发展稳定的关键时期,相信在党中央、国务院的正确领导下,以郭庚茂同志为班长的...
马志宏:当县委书记 选干部不能怕得罪人|新浪新闻
西吉是一个民族地区,而且是个贫困地区,又是个革命老区,发生这样的事故之后一些不明真相的媒体就容易把它往宗教、民族等等敏感问题上扯。死伤那么多人,涉及那么多家庭,所以压力也比较大。另外当时组织上对一些县级领导、部门和乡镇领导进行了问责,一些干部也有压力和思想包袱。所以组织上从稳定当时局面上考虑让我来西吉...
中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建...
应知应会!调查研究必备的7种类型和4种方法
典型调查是根据调查目的在研究对象总体中选取若干个地区、单位或家庭进行系统周密调查研究的一种非全面调查。典型调查可以弥补全面调查耗时耗力多、组织难度大、缺乏针对性和灵活性不足等缺点,也可以验证全面调查的真实性和可靠性。其特点一是调查点少;二是调查内容具体细致;三是解剖典型,由点及面,以小见大。