班组建设:班组长面临的常见问题与解决方案

沟通方式不当:在表达意见时,如果双方态度强硬或沟通方式不合理,容易加剧分歧,而不是寻求解决办法。解决方案主动沟通,了解意图:班组长应主动与领导沟通,诚恳地询问领导决策的依据和目的,同时向领导详细汇报基层的实际情况,争取双方在信息上的对称。换位思考,求同存异:尝试从领导的角度思考问题,理解领导的立场和压力。

全球一周汽车行业资讯- 2024年第42周

b.欧盟关税问题较为复杂,车企即便本地生产,也需要在本土零部件采用率上满足一定标准,才有可能避开关税,这些细则都还有待明确。c.中国电动车在西欧市场份额持续下滑4.另一大问题在于,欧洲的电动汽车销量正在持续下滑a.欧洲汽车制造商协会(ACEA)数据显示,2024年8月,欧盟新车注册量同比陡降18.3%。b.其...

...涓:下一轮改革的两条主线和十一项重点任务(国金宏观·赵伟团队)

例如脱贫攻坚、依法行政、共同富裕、环境保护与生态建设等,都是亟待解决的重大问题,否则既影响全面小康目标的实现,又会阻碍开启现代化建设的新征程。习近平总书记在中共中央十九届四中全会上指出:“相比过去,新时代改革开放具有许多新的内涵和特点,其中很重要的一点就是制度建设分量更重,改革更多面对的是深层次体制机制问...

...进一步改革信号——政策观察双周报第80期【华创宏观·张瑜团队】

(一)4月26日,国务院发布关于金融企业国有资产管理情况专项报告审议意见的研究处理情况和整改问责情况的报告,重点内容包括:在优化国有金融资本功能定位和战略布局方面,“适时合理调整国有金融资本在银行、保险、证券等行业的比重”、“实施政策性银行业务改革,推动其聚焦主责主业、严控商业性业务”等。在推动金融国资国企...

平安首经团队详解产能过剩:历史对话现实

第一,供给侧改革仍然有必要。本轮产能过剩行业涉及的民营企业更多,需避免“一刀切”重演,可给予主动退出的落后产线一定财政奖励,补贴低能耗产品的终端消费、征收“碳税”等市场化形式,给予民营企业稳定的预期和充分的信心。第二,鼓励创新和质量标准提升。先进产能不易过剩,渠道、商业模式及应用端的创新同样重要,优质...

纾解青年科技人才成长之困关键在于创新评价方式

[摘要]纾解青年科技人才成长之困,关键在于创新评价方式(www.e993.com)2024年11月16日。在评什么方面,要尊重青年科技人才的职业发展需求,让分类评价真正落地;在如何评方面,要充分考虑青年科技人才成长规律,统筹个体—团队、近期—长期、静态—动态三组关系;在谁来评方面,要做到人技结合,为青年科技人才提供更加精准的评价体验。

别敦荣:谁有资格“读博”?

从形式上看,各高校博士生报考条件差别较大,有的列出的条件有十多条,有的只有三五条,多数在七八条。比如,清华大学的报考条件要求达到13条之多,几乎涉及报考条件的各个方面,而北京大学只列出了4条要求,包括:(1)拥护中国共产党的领导,具有正确的政治方向,热爱祖国,品行端正,遵纪守法。

教资简答题怎么记?直接背!重点和次重点都整理好了!

(4)小学教育的全面性口诀:意面特饥渴2.(各种研究方式和研究方法)的实施步骤通用答案。(1)课题选择;(2)查找文献资料;(3)设计研究,制定研究计划;(4)实施研究,收集资料;(5)分析、处理收集到的资料;(6)撰写研究报告。口诀:可找设施分赚钱...

比蜜雪冰城还便宜?奶茶隐形巨头甜啦啦想开5万家店

每日人物:之前你们提过一个说法叫“解构质价比”,可以理解为市面上出了一个爆款,你一尝就知道它是怎么做的吗?王伟:对,真就这样。我觉得本来产品就没有什么核心的东西,主要看是谁卖的。我觉得是产品、品牌加上营销、设计、文案这些,才可能有溢价的空间。

创业生死劫:合伙创业,如何分股权?|持股|重大资产|有限合伙人_网易...

不好的地方在于:第一是前期没有分蛋糕,团队就没有动力去做蛋糕;第二是无法界定分配是否公平。正所谓,不患寡而患不公。如果做不起来,分多分少都无所谓,反正大家都是一场空。但是一旦公司做起来,一个点的股份可能价值三五百万,你是给自己多分一个点还是给别人多分一个点?这种事后分配赤裸裸考验每个人的人性...