湖南省提高三级公立医院绩效考核室间质评参评率与合格率培训会在...

在三级公立医院绩效考核中与检验相关的主要是国家卫生健康委临床检验中心室间质评的参评率与合格率,绩效考核1000分总分中占比为30分。湖南省卫生健康委医政处印发了《2024年湖南省临床检验等10个省级质控中心医疗质量控制改进目标的通知》,要求不断提高全省公立三级医疗机构室间质量评价参评率与合格率。会上,湖南省临...

复旦大学附属中山医院 2025年住院医师规范化培训招生简章

*SCI论著未上传附件查询截图,不做认定查询截图样图6、有课题作为主要负责人或排名第二、第三,请附件上传相应书面证明材料7、校级及以上获奖8、国家奖学金(其他奖学金无需)9、学校研究生科或教务处出具的研究生学位类型证明(科研型/临床型)10、如已完成住院医师(第一阶段)规范化培训,请上传合格证复印件、临床技...

【收藏】《等级医院评审细则》各科室任务分解!

有改善门诊服务、方便患者就医的绩效考评和分配政策,支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊。三、急诊绿色通道管理(责任部门:急诊科)合理配置急诊人力资源,配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员,配置急救设备和药品,符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的基本要求。落实首诊负责制,与挂钩合作的基层医疗机构建立急...

赤天化2023年年度董事会经营评述

3、医疗服务业务:主要从事以肿瘤诊疗为重点方向的医疗服务,配套科室及专业有预防保健科/内科/普通外科专业;骨科专业;泌尿外科专业;胸外科专业/妇科专业/肿瘤科/急诊医学科/康复医学科/临终关怀科/麻醉科/疼痛科/重症医学科/医学检验科;临床体液、血液专业;临床微生物学专业;临床化学检验专业;临床免疫、血清学专业;临...

江西国科军工集团股份有限公司关于公司第三届董事、监事、高管...

1、上述薪酬标准为税前金额,公司将按照国家和公司的有关规定代扣缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用;2、公司监事因免职、任期内辞职等原因离任的,按其实际任期计算薪酬并予以发放;3、绩效考核标准:营业收入增长率不低于15%,利润总额增长率不低于15%,其余参照2023年度标准执行。

公立医院绩效考核“新规”,对检验科提出了什么要求?

2023年2月27日,国家卫生健康委印发《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2023版)》(www.e993.com)2024年11月6日。与2022版相比,新版手册修订内容主要涉及28个指标,包括:修订指标计算方法、补充及更新相关工作要求、进一步明确指标内涵。其中通过国家室间质量评价的临床检验项目数指标是直接与检验科相关的指标。

公立医院绩效考核「新规」,这些与检验科密切相关!

2023年2月27日,国家卫生健康委印发《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2023版)》。与2022版相比,新版手册修订内容主要涉及28个指标,包括:修订指标计算方法、补充及更新相关工作要求、进一步明确指标内涵。其中通过国家室间质量评价的临床检验项目数指标是直接与检验科相关的指标。

...年度北京市卫生健康工作(基层卫生与基本公共卫生服务)绩效考核...

(二)非现场考核部分直接核分指标,按照职责分工,由市级主管部门根据各区2018年度工作完成情况,以及各区提供的相关材料,直接核分;其中,居民、基层卫生人员、村级医疗满意度指标以第三方满意度调查结果为依据。四、考核内容(一)社区卫生绩效考核《北京市2018年度社区卫生绩效考核指标》(附件1),包括服务能力建设、服...

上海发布最新医疗纠风通知!检验科被重点调查!

(二)整治行业重点领域的不正之风问题4.整治行业管理中的不正之风问题。重点是普惠制认证、行政许可、日常监督和行政执法等行业管理过程中的不正之风问题,尤其是泄露招投标价格、申报资料、技术数据等工作秘密。违规干预行业的设置审批,包括第三方医学检验机构及医美、口腔等医疗机构和诊疗科目等事项。

《国家三级公立医院绩效考核指标》分析之医疗质量

二、手术类绩效考核指标(一)出院患者手术占比逐步提高。反映两个方面内容:一是防止医院小病大治,能门诊治疗的放在住院治疗,解决患者“看病难、看病贵”问题,减轻患者就医负担;二是体现医院医疗技术水平,三级医院只接受疑难杂症和需要手术的患者,对于慢性病、常见病的患者放在门诊治疗,减少医院床位占用,降低医院资源...