纪委找领导干部谈话场景曝光:这和普通谈心不同
通过制作谈话笔录,要求被谈话对象就谈话相关情况作出书面说明,并向组织承诺所说情况是真实的、且没有其他应该向组织交代的违纪问题,由承担主体责任的领导同志签字后送省纪委。省纪委在审核情况说明时注意重点把握的,一是将被谈话对象的情况说明与举报内容或组织掌握的情况进行对比,重点审核所反映的问题是否全部谈到、全部...
南宁:开展集体廉政谈心谈话 上好履新“第一课”
紧盯领导干部初任职时的关键时间节点,突出针对性和实效性,采取“一对一”“面对面”、集体谈话等形式,对每批次新任领导干部进行全覆盖廉政谈心谈话,督促提醒新任领导干部提高政治站位,加强自我约束,增强纪法意识,拧紧廉洁从政纪律发条。
单位中,领导突然找你谈心,别掏心掏肺,什么都去说
我的建议是:别掏心掏肺,什么都去说。这并不是要你隐瞒或欺骗领导,而是要有选择性地分享,既要表现出你的真诚和信任,又要保持一定的神秘感和距离感。一、家庭琐事,点到为止当领导问及你的家庭琐事时,你可以适当地分享一些无伤大雅的事情,比如家庭成员的近况、最近的休闲活动等。但一定要避免涉及到过于私...
中共永州市工业和信息化局党组关于巡察整改进展情况的通报
(3)党组开展党纪学习教育专题研讨4次,扎实落实谈心谈话制度,各级谈心谈话25人次,已整改到位。问题11:阵地建设抓得不够牢。整改情况:(1)定期开展“回头看”,对局网站以及新媒体发布的信息逐字逐句的进行全面检查,对更新不及时的栏目进行内容更新,对不规范的内容表述、信息失效等问题进行全面整改,目前已将错敏信息...
领导突然找你谈心,问你一些家庭琐事或是工作困难,别什么都说
第三,不要抱怨部门的负面情况,更不能批评上级。部门的问题多半领导比你更清楚。你抱怨只会显得你不够沉稳,批评上级更可能被认为不忠。聪明人面对部门问题是包容而不是吐槽。那么,与领导的谈心我们该怎么回答呢?老油条们给了以下建议:多说积极正面的内容,如自己在工作中遇到的小成就感等。表现出对领导和部门...
领导者与下属谈心的艺术,精通下面4点,死心塌地跟随的人不会少
接下来我就从谈心的目的、基本原则、时机选择和注意问题这四个版块,给大家做出详细的分享(www.e993.com)2024年10月16日。第一个版块:谈心6大目的对于广大职场领导者来说,明确谈心的目的十分必要。如果你想要找下属谈心,不明确这次谈话要达到的目的,你就不能随随便便地去与大家谈。
中共济南日报报业集团委员会关于市委第四轮巡察集中整改进展情况...
二是充分发挥党委会和集团党委理论学习中心组领学促学作用,通过学习,切实把思想和行动统一到巡察整改工作部署要求上来。三是召开巡察整改专题民主生活会,集团党委领导班子、班子成员认真对照问题清单、会前收集到的意见建议、谈心谈话过程中收集到的问题和不足,以及自身存在的问题,深入剖析原因,提出整改措施。
落马官员在位时与新任正处级干部谈心时的讲话:语重心长句句在理
第一,要学会带班子带好领导班子,是当好一把手的一项基本功。个人能力再强,如果带不好班子,得不到同事和下属的支持配合,事业肯定干不好。集团这几年事业蒸蒸日上,创造了一项又一项前所未有的业绩,是我一个人的功劳吗?不是的!是整个领导班子的功劳,是包括各位在内的集团中层干部的功劳,是集团广大员工的功劳。
中共江苏省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化...
一、准确把握进一步全面深化改革的总体要求坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,深入学习贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神,完整准确全面贯彻新发展理念,坚...
市供销总社关于印发《党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展...
1.明确谈心谈话内容。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想。要聚焦“四风”,带着问题谈,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈,对拟在会上批评的问题,要充分沟通和交换意见。要以严肃认真的态度开展谈心谈话,做到...