倒反天罡,日本企业疯抢大学生,“就业反选”启动
比如,这次公布的就业率其实不包括所有应届生的就业状况,还有大批不想找工作的应届生,比如啃老族,就没有被算在内。有人说,那个承诺发一百万日币的爱信精机其实也不好啊,像他们这种公司,招的都是临时工,你可能做不满三年就失业了。有人说,这波涨薪看似是优待,基础岗位也确实缺人,但是你工资根本跟不上物价上涨...
大学生当村医,编制能解决村医困境吗?
此外,编制落实不一、工作繁杂、违约成本高等问题也进一步加剧了大学生村医的职业困境。在社交平台上,不少年轻村医纷纷发声,表达了对现状的不满和对未来的迷茫,有的甚至开始“劝退”后来者。如此看来,解决村医困境是一项长期而系统的工程,光靠编制可不行。(内容来源|华博商业评论)...
善用科学思维方法促进大学生高质量充分就业
受国际大环境中的不利因素影响,我国经济增长近几年面临较大压力;与此同时,我国高校年毕业生规模却屡创新高,多重因素叠加之下,大学生整体就业形势愈发严峻,慢就业、缓就业等现象背后,亦存在因技术迭代、产业升级而导致的结构性失衡、周期性矛盾等问题。在此情境下,必须善用科学思维方法,具体而言就是要灵活运用辩证思维...
孔乙己文学为何热?研究:本质上映射着部分大学生的择业症候
研究还发现,在择业过程中,有的大学生缺乏独立性,过于依赖学校和家庭,产生“缺乏主见、依赖他人”的择业倾向。还有部分大学生屈从于同辈文化,在从众心理的驱使下,在择业中往往忽视自身的想法、能力和条件,而选择社会认可度高的热门职业,以迎合父母、亲朋、师长及社会的期待。一位备考编制的本科毕业生表示,大三是她最...
多措并举应对大学生“慢就业”问题
一般来说,“慢就业”指大学生在求职和投身职场过程中,主客观上表现出的放缓、延迟就业的状态。“慢就业”既是大学生对严峻就业市场压力的自我调适,也是多元择业观在就业方式上的个性化反映。当前,“慢就业”逐渐为社会各界所关注,要解决好这个问题,首先要对其有正确的认识。
两会院士说|严纯华:大学生“空心病”背后,是价值体系不够多元
在西部任职多年,严纯华对于教育区域均衡化有自己的看法(www.e993.com)2024年9月19日。他认为,区域经济差异决定了现阶段高校教育很难达到绝对均衡化,高校要接受差异,立足当地文化、历史、自然禀赋,找到自己的学科优势。作为管理者,严纯华关注具体的教育问题。他建议增加国家高校奖学金金额,以适应人数增长和物价水平变化,并对大学生“空心病”、...
专家支招大学生求职:明确目标、提升自我,积极走好就业路
另一方面,转变就业观念,“先就业,再择业”。从职业发展目标来看,“先就业”和“再择业”只是职业发展中的阶段性目标,是学生整个职业发展的组成部分。因此,学生应在初次就业时适当降低就业期望,不强求“一步到位”,不盲目追求长期稳定的工作。如果学生特别青睐体制内工作,可关注国家基层就业政策,通过参与“选调生计划”...
大学生如何规划未来?这场职业规划大赛80名选手“秀本领”
“职业规划大赛能够让学生通过职业规划,把自己的学涯、职涯和生涯串联起来,主动了解未来所从事的岗位和职业,对学生的成长非常有意义。”重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心相关负责人表示,比赛中选手和专家、企业代表面对面交流,能够引导大学生将个人职业目标与国家社会需求紧密结合,树立正确理想信念和就业择业观念,为大...
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
中青报·中青网:当前大学生的择业观、就业观发生了哪些变化?王霆:比较明显的一点变化是,年轻人更重视对职业竞争力的培养,有了较长远的职业发展规划。找工作的过程中更加注重个人成长和发展机遇。所以在选择企业时,他们对人才培养机制、未来职业发展空间、职业兴趣等方面更加关心。
财经三人谈:985毕业生应聘受挫,哪些就业痛点待解决?
(作者是对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员)降低信息不对称,实现“双向奔赴”崔传刚近日,一则985本科生未能获得胖东来面试机会的视频引发了舆论热议。有人质疑现在的企业用人标准不透明,有人则认为学历并不能代表一切。这些站在不同立场的评论反映出,在年轻人就业问题上,大家往往各有利益视角,也因此...