考察谈话要善于“听音识辨”
在干部考察谈话中,个别谈话人会表现出欲言又止、拐弯抹角的现象,这时要注意捕捉“言外之意”,跟踪追问。谈话人的“言外之意”可能是心存疑虑不敢谈,考察组在谈话过程中,要主动营造和谐的谈话氛围,面对欲言又止的谈话对象可以通过聊天的方式开展,赢得谈话对象的信任,再以适当的轻松话题逐渐将谈话引入正轨。同时,...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。
组工干部考察干部时必须具备的五个身份
除了正常谈话外,考察干部还需要进行家访和集体谈话,一名好的考察干部,必定思维活跃,善于表达。三、核档员这是“兰台人”们的强项,所以档案工作者,自带考察干部的“技能”,核档员主要审核“三龄两历一身份”是否有问题,是否有重要档案材料缺失,是否存在档案造假情形等。一名优秀的考察人员,必须懂审核档案,通过档案...
中纪委:从严查处公款旅游问题
即旅游行为本身与公务无关,但使用公款、套取公款或者安排下属单位使用公款支付旅游费用;二是“借壳游”,即表面上是参加学习培训、考察调研等公务,但实际上公务并无实质内容,而是以这些活动为幌子组织旅游,并最终由公款报销;三是“顺道游”,即旅游行为与公务行为存在紧密联系,借公务之机改变行程,既履行公务也...
广西贺州建立市管干部“事绩评”综合考核体系
在年度考核个别谈话环节,推行“四问四谈”工作机制,考核组问推进情况、问政绩观情况、问综合表现、问防范化解债务情况,谈话对象谈工作状态、谈个人表现、谈不足短板、谈意见建议,并列举相关具体事例说明,印证评价意见。有针对性地设置差异化谈话提纲,比如对经济部门、市管园区和企业,重点了解防范化解债务风险情况;对县...
山东济南:干部工作调研有新招
结合市委巡察,选取6家市直部门、企业、省级以上开发区同步开展领导班子运行和领导干部表现专题调研,通过“巡察画像”和“政治体检”,全面掌握班子和干部真实情况(www.e993.com)2024年9月7日。事中奔着问题开展谈话,把谈问题、谈不足作为谈话主线,注意记录、梳理那些发牢骚的话、刺耳的话、让人脸红的话。事后聚焦问题进行研判,经过系统分析,梳理出...
学习贯彻纪律处分条例 丨 从严查处公款旅游问题
邓怡:二十届中央纪委三次全会要求,有效防治隐形变异现象,精准发现、从严处理借培训考察、党建活动等名义公款旅游问题。纪检监察机关必须坚持严的基调,对此类行为露头就打,充分揭示其“掩耳盗铃”的行为本质,彻底打消少数党员干部以公务之名行旅游之实的侥幸心理。一是压紧压实党组织管党治党政治责任。推动各级各单位...
云南永胜:以精准识别推动提升干部队伍建设水平
倾向性、潜在性问题,及早发现、提醒、纠正,强化对干部的心理健康疏导,引导干部积极乐观、实干担当;制定出台《永胜县干部回访制度》,对新任职、新晋升职级的93名干部进行回访,及时给予加油鼓劲和提醒教育,推动干部选拔任用与培养教育相结合、严格要求与关心爱护相结合,落实谈心谈话、定期体检、休假制度,促进干部身心健康。
“人工智能+”赋能企事业单位干部管理
四AI赋能谈话考察工作,实现文档智能写作在干部谈话考察工作中,我们充分利用大语言模型与语音识别等技术,实现谈话语音实时转文字,生成“原汁原味”的谈话记录,通过语义分析,精准提炼谈话高频词,结合干部基础信息、各类考核数据,辅助生成谈话考察报告,提高干部考评的精准性与材料编写效率。
中国电信集团巡视整改情况:持续提升西部边远地区和农村5G覆盖率...
从严治理“靠企吃企”问题,严肃处理问责相关责任人,开展相关领域典型问题整治情况“回头看”。规范企业房屋租赁管理,切实防范廉洁风险。健全干部考察实施制度,深化对年轻干部的政治素质考察,严把年轻干部入口关;制定落实《加强年轻干部教育管理监督的实施意见》;从严加强年轻干部的日常管理监督,及时进行任职谈话、提醒谈话;...