第三方背调表示“有问题会与你沟通”。这是好事吗?
1、透明度和诚信:第三方背调机构主动与候选人沟通发现的问题,体现了其工作的透明度和诚信原则。这种沟通有助于确保背调过程的公正性,同时也让候选人有机会对可能存在的误解或错误进行澄清。2、及时纠正错误:如果背调中确实存在错误或误解,与候选人的沟通为双方提供了一个及时纠正的机会。这有助于避免因为不准确的...
AsiaBill联合创始人冯援:做风控过于激进,小心会被反噬丨出海百人谈
从整个链条来看,首先信用卡在海外是很普及的方式,因为消费者普遍习惯,并且出现问题的时候,银行一般会偏向消费者。就拿国内举例,建设银行给我发了银联加Visa的双币信用卡,建设银行就是发卡行,Visa和银联只是路径不同,可能在海外消费走的是Visa通道,在国内消费就是银联通道了,如果拿着卡去饭店消费,刷卡可能会用到POS...
员工在入职背调中要注意哪些问题?
本文将从以下几个方面探讨员工在入职背调中应注意的问题。一、了解背调的目的和范围首先,员工需要了解企业进行背调的目的和范围。这有助于员工更好地配合背调工作,同时也能避免在背调过程中产生不必要的误解和困扰。一般来说,背调主要关注求职者的教育背景、工作经历、奖惩记录、社会关系等方面。员工应确保自己所提...
整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
“处理不好(劳动纠纷)老板会怀疑我们的能力,也会觉得我们日常没有做好员工沟通、关怀以及培训等工作(导致了仲裁)”,林玲是南方某一线城市酒店行业的HR,公司员工的背调通常由她直接负责,她会通过各大平台找到对应酒店的人事部做背调。评估有仲裁记录的员工时,林玲所在的公司有一套近乎苛刻的招录标准。“除了拖欠工资...
劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了
具体来说,陈安的日常工作主要是核查候选人资料,有两种常用的渠道,一方面调查员会通过访谈相关证明人,来核实候选人的工作履历和工作表现;另一种被称为客观数据验证,核实候选人的学历学位、职业资格证书,排查他们是否有诉讼、网贷等风险——这部分内容背调公司通常交给合作的数据商,如果劳动纠纷从仲裁庭走到法院程序,进入...
如何告知求职者他的背调有问题?
如果问题是因为简历中的信息不准确或不完整,那么可以向求职者提供一些建议,以帮助他们解决这些问题(www.e993.com)2024年10月17日。或者,如果问题是因为背调中的其他原因,您可以为他们提供其他扩展自己的机会,并鼓励他们不要放弃。总的来说,告知求职者有背调问题需要非常谨慎和尊重,同时要确保对他们提供积极的支持和建议。
招聘背调问及隐私内容?律师:企业不应该像私人侦探
涉及针对工作安排、工作时间的提问,有可能会涉及求职者的部分隐私,但也应在工作中进行协调,直接表明提问意图,而不应作为面试时直接询问的问题。另外,有些问题涉及是否同居、是否结婚、配偶情况如何,可能也隐含了职场中的性别歧视。《新闻+》记者:招聘过程中企业通过背调掌握求职者情况,哪些问题涉及侵权?程屹:...
【芝麻背调百科】中高管背调会遇到的相关问题
中高管背调容易出问题的原因一、是背调维度多,时间跨度大,渠道选择多。中高管背调一般至少包括最近2段经历(笔者经历过要求至少背调4段经历的公司),时间跨度一般都不低于5-10年(很多中高管的稳定性比较强导致时间跨度长)。背调的清单内容比较多,核查的方式也比较多,一般包括电话调查,上门调查,系统核查等方式,一...
万万没想到找工作还得被问父母是做什么的
近日,有求职者在媒体平台中表示,自己和同学在招聘季找工作时遭遇用人单位背景调查,其中数次被问及父母的工作情况、个人婚恋与否等问题。对此,该求职者产生疑问:职场背调涉及的问题如此详尽,是否涉及过度收集个人信息?预测(图源于网络,侵删)近日,有求职者在媒体平台中表示,自己和同学在招聘季找工作时遭遇...
新闻观察:不拘一格降人才:当心背景调查后面封建沉滓泛起
此外,背调涉及的问题如此详尽,又是否涉嫌过度收集个人信息、侵犯劳动者的个人信息权呢?律师表示,根据我国《个人信息保护法》规定,处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则,不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。万商天勤律师事务所合伙人张烽:我国《个人信息保护法》第四十四条规定,个人对其个人信息的...