AI面试都问什么?这样的人才受青睐

金融相关岗位考察较多的前三维度为学习能力、抗压性、言语流畅性；销售/客服岗位考察较多的前三维度为言语流畅性、主动性、客户导向。这与销售/客服岗位需要与客户/用户建立有效沟通和良好地关系高度相关；IT互联网技术相关岗位考察最多的维度为学习能力、分析能力、抗压性。互联网行业发展迅速，技术更新换代快，对问题...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:首先要注意的是尽量避免摊出所有底牌,这样对公司很不利;其次可以询问他们目前或上一份的薪资,而不要直接问应聘者想要的薪资,这样当对方说出理想待遇而公司又达不到时,容易让对方产生负面影响;第三不要一开始就直奔薪资的话题,应先对应聘者有足够的了解,如果盲目说出数字会破坏谈判的可能性。Q12:面试的时候求职...

2025年国考报考指南,“高频50问”一文看懂→

司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警职位的报考年龄条件,一般为30周岁以下(1993年10月以后出生),对于2025年应届硕士、博士研究生和报考狱医、心理矫正等特殊职位的,放宽到35周岁以下(即1988年10月以后出生)。14、报考者在报名参加中央机关及其直属机构公务员招考过程中,被地方机关录用为公务员或者参照公务员法管理...

面试新媒体运营岗位,一般会问哪些问题?

答案:吸引用户并增加互动的新媒体内容应具备价值性、时效性和创新性和共鸣。例如,有价值的内容可以是解决用户问题的实用指南,时效性内容可以紧跟热点话题或事件,创新性内容则可以是独特的观点或创意表达方式。情感共鸣也是增加互动的关键。内容如果能够触动用户的情感,引发他们的共鸣和认同感,就能促使他们更积极地参与互动。

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

3.您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?4.请您简要介绍一下自己的求学经历。5.请您简要介绍一下自己的成长历程。3考察灵活应变能力这涉及到应聘者的工作态度与价值观。1.您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)...

面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?

一、可以向面试官提的问题1.您对这个岗位候选人的能力预期是什么样的?(通过面试官的描述,自己评估下面试表现是否达到了对方的预期,以及岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)2.这个岗位当前主要要做的事情,以及团队未来的规划是怎样的?(了解岗位职责是否是自己喜欢的要继续从事的方向)...

“你父母在什么单位”?大学生面试被问,情商高的人回答有所不同

大学生在面试过程当中被面试官问到一些无关于工作的问题，实际上是一个非常普遍的情况，只不过问的问题以及测试的方向都不同。学生在面试的时候被问到这些问题，主要是为了能够检验家长是否能够支持学生从事这个工作岗位，同时也要看看大学生的个人能力以及临时反应能力。有一些基层工作岗位需要大学生有着足够快的反应能力...

中国首富张一鸣:我奋斗的目标不是赚钱和享乐

30、现在外部有很多对于我们公司的归纳总结,我觉得是叫“字节成功学”吧,都很有问题。我尽量不看。我们不要反过来被外部评价定义和影响,应该基于自己提更高的标准。2、人才组织1、三顾茅庐已经不适用了,必须得四顾。2、有一天我看到咱们HR写的招聘PM(产品经理)的JD(岗位介绍),特别生气。有一条写着:有五年...

明日起报名!2025年国考招录3.97万人,河南招1677人

(表8:2025国考河南岗位考试类别)坚持深入延续推进分类分级考试。今年笔试、面试内容突出公务员的政治属性,行政职业能力测验科目增设“政治理论部分,重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。笔试内容根据不同职位类别、不同层级机关特点分别设置;面试形式由招录机关根据招考职位的性质、特点等研究确定,注重体现履...

一篇文章教会你如何全面梳理业务流程(中)

第三种,以客户的身份去体验,这种适合去某一家公司面试之前,用这种方式来了解公司的业务流程,我们可以自己以消费者身份去购买公司的产品或者服务,体验下公司的业务流程,然后梳理出各个节点。当过程中出现一些卡点问题不知道的时候,还可以针对性的问相关负责的员工。