谁能报考,有哪些政策倾斜?10个问题读懂2025年度国考报名

对于2023年、2024年普通高校毕业生是否能以应届高校毕业生的身份报考的问题,国家公务员局解释,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共...

高校强助攻为应届生打开职场大门

毕业生们手持精心准备的简历,穿梭于各个企业的展位之间,与招聘负责人进行深入交流,了解招聘需求、薪资待遇和职业发展等信息。学院负责人介绍:“活动现场共达成了初步就业意向1000余人次,这一数据不仅显示了企业对我院毕业生的高度认可,也体现了毕业生们对未来职业生涯的积极规划和期待。”参加供需见面会的企业代表表示...

应届生第一次拒绝19k的工作。。

它通常用于求解最优化问题,例如最长公共子序列、背包问题等。动态规划的核心思想是将原问题分解为若干个子问题,通过求解子问题的最优解推导出原问题的最优解。可以通过两点来判断一个问题能不能通过动态规划来解,一是该问题是否存在递归结构,二是对应的子问题能否记忆化。动态规划可以通过带备忘录的自上而下的递归和...

60问60答!2025高考报名你关心的都在这→

(三)具有山东省户籍的中等职业教育(含普通中专、职业高中、职业中专、成人中专、技工学校)应届毕业生和社会人员,其中社会人员应取得高级中等教育学校毕业证书或具有同等学力;非山东省户籍的就业人员随迁子女(含进城务工人员随迁子女)应为具有山东省高级中等教育学校学籍并有3年完整学习经历的合格毕业生或结业生(其中应...

招聘面试官如何看待应届生?

03公司一般对应届生是什么留人策略?1、导师制:安排老人带徒弟,一对一,一般在入职试用期的几个月内指导工作,直到转正为止。2、转正考评:应届生一般是短平快的试用期,只要头脑灵活,学习快的,三个月之内基本转正没问题。除非特别情况。{neocafe}{fsrlw}3、灵活涨薪:根据试用期转正考核绩效情况,...

业务量增5倍,面试已超30w人!AI正决定HR的命运

秋招季已经开始,许多应届生碰到的AI面试越来越多(www.e993.com)2024年11月2日。有人说,AI正在决定人的命运。不管这事是不是真的,至少有一点可以确定,AI已经在决定HR的命运了。从跨国巨头到大型企业,纷纷将AI融入招聘流程,使得AI招聘赛道异常火热。有数据显示,部分AI招聘企业今年的面试量增长高达5倍,AI面试人数超过30万。资本也强烈看好...

裁员的刀,落在应届生头上

《我，到点下班》剧照离职后的很长一段时间里，陈丰都在质疑自己的能力，甚至陷入抑郁情绪，她把经历发到网上，发现不少应届生和她有着类似的遭遇：他们大多都在入职几个月后，因公司效益问题，或绩效不达标而被裁员，不仅失去了应届生身份，更因工作经历较短，在之后的面试里屡屡受挫。01被裁的应届生六月毕业...

【留学生必看】揭秘!回国考公的五大关键问题,让你少走弯路!

留学生回国考公需要注意的一个重要问题是身份确认。你需要提前在教育部留学服务中心完成学历认证,并确保自己的应届生身份。一般来说,留学生有两次以应届生身份报考的机会,分别是国考和省考。因此,请务必珍惜并充分利用这一优势。五、面试中的注意事项与国内毕业生相比,留学生在面试中可能会面临一些额外的挑战。由于...

@2024军队文职考生,这些问题年年面试都会问!

应对：这种问题一般会问社会人才，应届生会问大学期间的事。回答这类问题跟应聘社会上的工作是一样的套路，不要太过老实，可以适当包装一下自己，展现自己与岗位从事工作相关的专业能力。但是也不要一通乱吹，不然考官一追问就很容易露馅。3、团队协作问题：在过去的团队工作中，您是如何协作的？应对：除了自由职业，...

因在疫情期间读大学,他们找工作备受歧视,有公司称“不招上网课的”

但对应聘者的鉴别和培养也是一种成本。一公司负责人在接受封面新闻采访时坦称:“有差的就有好的,只是对于公司来说,分辨成本太高了。”张岚则认为,与其花时间精力培养那些愿意学习的应届生,不如找一个本来就与企业有共同认知的人,“就不需要再去培养一些在我们看来是常识的问题”。