猎头如何做好BD?这份资深猎头的心得你必须收藏!
1、老K所做的咨询以互联网创业公司(大部分是D轮之前的公司)为主,主要的咨询范畴有创始人的贴身Coach,股权期权结构的梳理,商业模式的论证,中长期激励计划的设立,估值逻辑和相关业务指标的重构,高管团队的甄别,核心人员盘点,胜任力模型的建立,薪酬和绩效体系的建立和优化,组织架构的整合,等等。2、在这样的咨询中,往...
山东猎头公司收费标准详解|猎头招一个岗位需要多少钱
有的猎头公司会采用阶梯计费的形式,如年薪20-50万,费率22%,年薪50-100万,费率25%,年薪100万以上,费率30%.预付款:有的猎头公司会收取一定的预付款,只有当猎头公司有人才资源且有能力交付时会收取.收取的预付款会在第一个岗位交付时扣除.如预付款1万,第一位岗位是营销总监,猎头费10万,那么人才上岗后,只需支...
招不到人?90%是你的渠道出了问题
优势:速度快,资源多,收费清楚,候选人简历有效率高;劣势:行业内猎头公司质量参差不齐不好选。3.维护好你的社交媒体渠道hr现在可不能苦哈哈只知道埋头做招聘,大家要利用好职场的社交平台,说不定有些时候可以遇到一些不错的候选人呐。hr可以分享一些自己需要招聘的资料二、应邀面试低:求职者放鸽子不来的原因不...
虽然公司经营困难,但高管们依然很懒
“你这样的话,团队的效率和交付结果能力无法提升的。天天盯着自己盘子里面的菜,格局太小了。要往大了看,多看看你对行业的价值。道路千万条,先把自己能发挥的价值逻辑梳理出来,如何定义你的赋能价值是源头。你再好好想想吧,下周一再跟我汇报。”每次遇到问题需要讨论的时候,Dennis总是这样教育手底下的经理们。甚...
助力猎企增效、SOHO轻创业,这个模式你真得了解一下|猎萌
其实,在猎萌平台,除了可以接单交付,还可以发单,自己做项目经理的(ProjectManager),用猎萌的品牌资源去解决前文所遇到的问题。在小萌接触的很多猎头顾问里,已经有很多顾问从初入行时以接单交付为主营业务,转向了尝试BD客户和发单项目运作为业务为主了。参与BD和发单项目可拓展业务渠道、提升影响力并为客户...
能做出《黑神话:悟空》的,到底是一群什么样的人?
程序测试同事,在一堆手办里冥思苦想,试图解决“严重崩溃的问题”(www.e993.com)2024年10月18日。技术美术同事,感觉游戏在低配机器上表现不太好,需要调整。文学策划的同事,还埋头在一摞摞书里,琢磨文案,琢磨对白。美术组的同事,在帮助音频做测试,排查问题。冯骥说,最后一个月,其实还是很痛苦。虽然完成度已经还算可以了,但总会有很多同事,追求...
如何授权更高效?一位世界五百强企业中国总裁的答案
第一,要求未来管理者从事过两个以上不同的职能。比如,从事科技研发的,最好有销售管理的经历。从事市场营销工作的,最好有一段时间负责生产运营。你们企业是不是这样?销售老是不理解运营,老说运营咋做的,迟迟交不了货,运营经常批评销售,我制造的产品你老发不出去。销售老为生产排计划,生产老为销售做预测。这是什...
特稿:AI Agent引领流程自动化革命,探索“企业管理”与“ToB软件...
澜码科技创始人&CEO周健认为,大语言模型的出现主要带来了三项重要的能力,首先,它具备了极其经济高效的语言理解能力,在企业开发新的自动化应用或Agent过程中发挥着决定性的作用。同时也让对话式UI成为可能,AI开始能够理解问题的含义,甚至能够基于简短的描述填写主体和一些词语。这意味着以往都是人被动适应机器,现在转变为...
劳动关系协调员操作技能案例题2套
业内部的人才培养和职业生涯规划,为公司储备人才。案例:薪酬管理1、背景资料:飞达事业有限公司是一家民营的汽车配件公司,成立于1995年,经过十多年的发展,己成长为一家拥有500多名员工的中型企业,由于近年来发展过于迅速,人员也飞速增长,目前突出的问题是岗位职责不清,而且经常发生推诿扯皮的现象,该公司的...
一切为了成长——为期4个多月的大厂面试经历汇总
第二、长期执行落地一线具体动作,缺乏宏观架构与拆解的视野。专注于做好从高层决策而来的问题,仅有极有限的精力去做从自己视角认同且重要的事情,这就会造成,从宏观架构上到落地的推导过程,只是知道这件事对外的影响,而忽略了一整个完整拆解的视角分析。这些视角,在我胜任更高职级或者在面试更高职级反而是我发现较为...