HR真的很讨厌面试的时候说这几句话

不是说你不能去了解岗位情况,而是说问题问的不够具体明确,你可以具体的去了解这个业务当前是什么发展阶段啊,这个岗位具体考核什么,工作重心,甚至是团队的人数分工等等。三、我对薪资没有要求说实话,打工人上班不就是为了赚钱吗?如果你连薪资要求都不敢提,面试官会怎么觉得?要么呢,觉得你是能力不行不敢要,要么...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

总之,反问环节既要给面试官留下好印象,也要借此机会问清楚公司和岗位的具体情况,进而判断与自身发展是否相匹配。如果前面表现都不错,却因最后反问环节失分,真的很可惜。如果前面表现平平,但能在反问环节抛出一些亮眼的问题,那么就有可能力挽狂澜,扭转面试局势。面试反问环节,你会问什么?相关新闻背会这五句口诀,...

60个面试提问清单,助HR精准识别优质候选人

(不断地问为什么,必要时要多设置障碍,来检验其专业性)6.假如您过去的能力、经验,在我们这里很多都用不上,怎么办?每个问题都非常好用,希望可以帮到你,如果你有其它更好的面试题目,欢迎留言分享。

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情况,简单作答即可。2.只作...

面试技巧——HR问上家单位薪资,如何巧妙应对?

在踏入职场征途时，切勿轻易步入HR精心铺设的“言语迷宫”，尤其是当那温和而又不经意的一问响起：“能否透露一下您上家的薪资待遇呢？”此刻，您的神经需紧绷如弦，因为每一字一句，都可能成为薪资谈判的天平上，那决定性的砝码。面对这微妙而关键的瞬间，许多人心中难免泛起涟漪：坦诚相告，那微薄的数字如何支撑起...

海外招聘员工之前HR都要注意哪些问题?

在正式启动海外招聘计划之前，HR需细致考虑并妥善解决以下几个关键问题：###一、法律合规性审查**1.1劳动法差异**不同国家和地区的劳动法规定千差万别，包括雇佣合同、工作时间、加班费、假期制度、解雇程序等(www.e993.com)2024年11月5日。HR需深入研究目标国家的劳动法，确保招聘流程、员工手册及后续管理均符合当地法律要求，避免法律纠纷...

为什么HR都要问老家是哪里的 地域因素何以重要?

前几天想换个工作,发现无论什么工作面试的时候,招聘的人都会先问你老家是哪里的,面试了一个房产经纪人的工作也是先问老家是哪里的,还有面试一个送外卖的工作也是先问老家是哪里的,真的挺好奇的,难道真的是老乡就会有亲切感吗?为什么HR都要问老家是哪里的。

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

那么,此刻我们就要先了解HR问这个问题的真正意图是什么。一、预算和薪资范围HR需要了解你的薪资期望,以确保它与公司的预算和该职位的薪资范围相符。这有助于他们评估是否能够提供符合你期望的薪资。二、候选人筛选通过询问薪资期望,HR可以初步筛选候选人。如果候选人的期望薪资远高于公司的预算,他们可能会选择不继...

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

“我的薪水到底出了什么问题？我的固定工资七年如一日，都没变过，而且不少基层的同事都比我拿得多，至于奖金，那可是我辛辛苦苦按绩效考核挣来的，还有你之前承诺给我的股份，我连影子都没看到……”陈光耀不耐烦地挥了挥手。“我没兴趣听你在这唠叨这些，怎么算的，你可以去问问HR的阮经理，我现在忙这忙那...