这些问题大家都很关心,事关电子劳动合同签约,快来看是怎么回事
1.电子劳动合同是否具有法律效力?答:是的,根据《中华人民共和国电子签名法》及相关法律法规,电子劳动合同与纸质合同具有同等的法律效力。所以大家在签约的时候可以完全放心,但同样也需要注意,因为一旦一些内容和条款没注意,签订了就容易出问题。2.如何确保电子签名的安全性?答:电子签名的安全性主要通过加密技术...
50件劳动人事争议案件入选人民法院案例库!
具体应区分两种情形:其一,如果劳动者非因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定享有劳动关系终止的权利,此时劳动者与用人单位形成的是劳务关系
必看!公司停产风波中的工人离职补偿难题,法律专家教你应对策略
依法维权:如果公司未能按照法律规定保障员工的权益或拒绝支付经济补偿等合理诉求,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼等方式依法维权。总之,面对公司停产和离职补偿等复杂问题,员工应充分了解自己的权益和法律规定,采取积极的措施保护自己的合法权益。同时,公司也应依法履行自己的义务和责任,为员工的权...
“一站式”调解新就业形态劳动纠纷
近日,省司法厅、省人力资源和社会保障厅、省高级人民法院等6部门联合印发通知,加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作。据了解,按照通知要求,各级司法行政部门将通过派驻人民调解工作室、引导激励律师参与公益法律服务等方式,做好新就业形态劳动纠纷一站式调解工作。同时,各级人社部门将统筹做好组织协调、办案指导等工作...
太清晰了:确认劳动关系3个要素+劳动关系从属性要素识别表
??劳动关系确立的三要素是:??详细说明:01、审查劳动关系主体是否适格劳动者需为年满16周岁的自然人,不包括达到法定退休年龄且已办理退休手续、依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员。用人单位应为我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。不具备民事主体资格的单位与用工双方形成事实上的劳动...
京法巡回讲堂丨房屋租赁合同解除与劳动争议的法律问题,您需要了解...
近日,北京一中院民一庭与老山街道联合开展“法润京华”主题活动之民法典进社区系列活动(www.e993.com)2024年10月20日。民一庭法官王丽蕊、法官助理付雅卓围绕房屋租赁合同解除及劳动争议的相关问题开展普法授课。此次活动系老山街道通过12368诉讼服务热线向法院提出诉源治理需求后,北京一中院作出的积极回应。
【法润济阳】劳动争议的常见法律问题
适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。
审理劳动争议案件适用法律问题的解释向社会公开征求意见
从最高人民法院获悉,为正确审理劳动争议案件,统一法律适用,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》向社会公开征求意见。征求意见稿共二十七条,针对股权激励争议的受理、特殊劳动报酬的仲裁时效、达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护等内容作出规定。(新华社)...
关于劳动关系认定:109个法律要点
一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。