公考面试中无话可说怎么办?

理解公务员思维模式,才能更好应对公务员面试,公务员思维主要体现在以下几个方面,一是权责意识,要明确岗位的权限和责任,要做到不越权、不避责。二是主动意识,在工作中应该多从自身来找问题、找原因、找对策,不是把责任和希望归结于他人身上。三是问题意识,要坚持问题导向,在社会现象和实际工作中,要能抓住主要矛盾,...

面试反问这样做,轻松稳住大厂Offer!

通过问题表达你对岗位的独到见解,比如结合公司动态提问:“贵公司最近在XX领域动作频频,不知道这对我负责的岗位是否会产生影响?”既显得专业,也能拉高HR的评价。6.HR亲授的面试反问禁忌不要问HR难以回答的问题:像“听说贵公司团队氛围压力较大,您怎么看?”这类问题,即使HR有答案,也不方便透露,问了反而显得情...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

一、开场问题巧妙拉近距离部分求职者不敢反问,怕反客为主。此时,“当初是什么原因吸引您加入公司呢?”是个很好的开场问题。一方面,能从面试官的个人经历侧面了解公司的发展情况和吸引人之处;另一方面,可打开面试官的话匣子,营造轻松的交流氛围,拉近彼此距离。毕竟,面试也是一种沟通,而人们通常乐于分享自己的过往经...

面试中一定要反问面试官的问题!_手机新浪网

49评论面试中一定要反问面试官的问题!发现更多热门视频这个腰臀比简直绝了笑话铺3794次播放汪小菲携全家欢聚一堂,小女儿筱梅贴心地为兰姐拍摄温馨视频T1粉丝团8490次播放两只狮子幼崽跟随妈妈穿过保护区,其中一只还是罕见的白化狮子宝宝Vista看天下1.2万次播放英国乡下一家人大吃鸡汤火锅有趣de歪果仁1.1...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

总之,反问环节既要给面试官留下好印象,也要借此机会问清楚公司和岗位的具体情况,进而判断与自身发展是否相匹配。如果前面表现都不错,却因最后反问环节失分,真的很可惜。如果前面表现平平,但能在反问环节抛出一些亮眼的问题,那么就有可能力挽狂澜,扭转面试局势。

我被这个面试者的反问整懵逼了

五、反问环节:别自我标榜、刻意刁钻上周面试让我印象最深的其实是某个同学的反问(www.e993.com)2024年12月19日。大家都知道,一般在面试的最后环节,面试官都会询问应聘者有没有想问自己的问题,我在面试系列课程也做过详细讲解,这个环节其实十分重要,绝对不是可有可无的设计。比如,如果你在前半程面试时有失误,就完全可以争取这最后的机会,既...

面试中一定要反问面试官的问题!……

面试中一定要反问面试官的问题!非常实用了,最近有面试的一定要马住!VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?

时应该在面试过程中,一般是用人单位占主导,多数情况都是候选人针对自己的基本情况、工作经验及项目实施做简单的阐述,偶尔面试官会针对其中感兴趣的部分进一步提问,而这个过程了,多数是面试官问求职者答。而面试官反问:“你还有什么问题?”主要是以下两种原因:...

技术面试时该反问面试官什么问题?

看了那么多技术类岗位面试攻略,好不容易到了最后一步。部门leader/HR反问一句:你还有什么要问我的?没有问题,略显尴尬,显得你对这份工作不上心。如何问出水平,问出更多信息,加强自己对工作的理解就很重要了。但Leetcode里好像没有这些呀?于是,一位叫viraptor的小哥,整理了一份求职反问手册,从岗位职责、基础...

聪明者面试时,都会反问面试官问题,难怪人家与众不同

第一个问题:你能告诉我是否能面试吗?很多人在面试结束或面试过程中,啊,不能抹去自己的脸,脸很重要,所以从来没有说过这个问题其实应该问很多次。如果你在面试后主动问面试官我是否能面试这份工作,那么这个问题表明你对这份工作非常感兴趣,公司会看到你的自信,所以被录用的可能性非常高。