周翔:司法人工智能对裁判说理的辅助价值和实现路径 | 法学杂志...
这些方式存在不同方面的问题,“准三段论”结构只关心“大前提—争议焦点—小前提”三个点位的相关性,未见大小前提是如何得到的,所得“结论”也只是争议焦点而非完成裁判的说理;基于规则的推理中很多过程性判断不是机器作出的,依然是由人工判断并录入机器再执行下一步,那么这种方式实际上就不再是当下主流所认识的人工...
景汉朝:互联网法院的时代创新与中国贡献
再者,言词辩论原则的价值主要在于,物理空间发生的纠纷往往客观证据较少,需要以言词作为补充,甚至有的民间纠纷案件没有客观证据,只能依赖言词。而网上行为全程留痕,客观证据比较全。从互联网法院的实践来看,用语言表达各自的意见,辩论争议的证据、事实、法律适用等,没有在物理空间法庭表达更集中、激烈,但并未对其表达、...
张卫平|??民事诉讼现代化标准判识
附带程序依附于、服务于主程序(各种诉讼程序和非讼程序),主要解决主程序中的程序性争议和证据争议等问题,例如,关于文书提出命令制度中的文书提出申请的审查认定程序、鉴定意见申请的审查认定程序等。虽然这些附随程序并不复杂但却是不可或缺的。诉讼的程序性争议或证据证明中的争议往往因为缺乏相应的附带程序加以正当解决...
民事诉讼审前准备、开庭审理程序一览表
解读:法庭辩论,指在法院审判人员主持下,双方当事人及其诉讼代理人为支持己方主张,在法庭上就案件有争议的事实、证据和法律问题进行辩驳和论证的活动。法庭辩论环节是当事人行使民事诉讼法规定的辩论权的直接体现,是在法庭调查的基础上进行的,也是当事人庭审交锋的最后一环。法庭辩论应按照下列顺序进行:1.原告及其诉讼...
14步、145点,学会后再复杂的民商事争议案子都能处理!(办案技巧)
争议解决领域的一大特点在于,它没法划定一个具体的范围。保险行业、光伏产业、进出口贸易、乃至军工、航空器行业都能碰到。行业不同,产业不同,涉及到的法律问题也不尽相同,有的是货物买卖,有的是保险合同,有的是对赌协议,有的是投资协议等等,而除了合同还有侵权问题……...
民事案件争议焦点的提炼与证明
民事案件与刑事诉讼不同,由于受当事人处分原则和辩论原则的约束,民事案件不实行全面审查原则,除非涉及国家利益、公共利益和第三人合法权益的情形,法院仅围绕争议焦点实行有限审理,争议焦点以外的事项原则上不予审理(www.e993.com)2024年10月14日。争议焦点是指双方当事人发生争议、意见不统一且对于案件处理结果有重大影响的事实问题和法律适用问题。归...
年创收2000万的争议解决律师,究竟是如何办案的?(内含实操方法论)
他将整个方法归纳为14个步骤,涵盖客户需求、涉案标的物、相对方、法律关系的梳理等各个环节,每个环节要思考哪些问题,李洪积律师都进行了系统梳理,每一步都如“龙骨”般清晰。比如,争议焦点的选择:有几个问题可以成为争议焦点?争议焦点分几个层面?这些层面重要性的分序和排位是怎样的?
劳动人事争议:仲裁与诉讼衔接意见亮点多多
“没有无义务的权利,也没有无权利的义务。”劳动法律虽然贯彻“倾斜性保护”原则,但是用人单位的合法权益也应当依法保护。尽管大部分的劳动人事争议仲裁和诉讼,是由劳动者发动的,但用人单位享有法定的仲裁权利和诉讼权利,也应受到保护。《意见(一)》第三条规定:“用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条...
集体劳动人事争议的受理期限到底是多久?这里有答案!
“当事人须知”可以涵盖仲裁庭纪律、当事人权利义务、证据提交规则、当庭陈述举证质证辩论原则、调解规则、仲裁处理期限等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不...
人社部、最高法发文加强劳动争议裁审衔接,律师分析五大亮点
《意见(一)》第5条明确,劳动者请求用人单位支付违法解除或者终止劳动合同赔偿金,劳动人事争议仲裁委员会、人民法院经审查认为用人单位系合法解除劳动合同应当支付经济补偿的,可以依法裁决或者判决用人单位支付经济补偿。徐旭东认为,该规定是对诉讼法辩论原则的一个突破,目的还是在于方便裁判机构直接基于案件事实,确定...