军营观察丨精细化训练管理:人人有本“明白账”

军事训练是生成和提高战斗力的主要途径。当前,一些部队训练管理不够精细,组训时搞“一刀切”“大锅饭”,训练的质量和效益不高。比如,有的单位习惯于按照同课目同进度同步骤组织训练,不仅造成官兵“有的吃不了、有的吃不饱”,还会发生场地、器材等“同时需求、同时闲置

“训练先进班”重回“龙虎榜”

该旅机关蹲点调研发现,7班的情况并非个例,新的训练大纲施行后,训练标准提高、课目增多、难度加大,一些单位仍沿用旧的训练模式,训练质效大打折扣。针对这一问题,该旅广泛听取官兵意见,创新练兵方法,推动精细化训练管理,为每名官兵建立个人军事训练档案,量身制作“军事训练明白卡”,探索“一档一卡”的训练管理新模式。

【中航证券军工】军事仿真行业深度:奇花初胎,矞矞皇皇

军事仿真包括武器技术仿真、武器系统仿真以及作战仿真等,能够在军队训练、武器装备研制、作战指挥和规划计划等方面发挥重要作用,是国防领域的一项融合多学科的关键技术产品,通过边建边用,军事仿真直接支持了航空发动机和以精确打击武器为代表的各类武器装备研制和试验鉴定。军事仿真行业发展与我国国防发展、需求及政策高度契...

印媒自信称虽战机不如中国先进,但飞行员更训练有素(遭嘲讽)

近日，据印度知名国防媒体《印度国防新闻》消息称，印度空军总参谋长阿玛尔·普里特·辛格元帅近日发表言论，表示印度在军事训练和人员素质方面优于中国，但在技术和国防设备生产速度上则明显落后。这番表态引发了广泛关注，尤其是在中印边境问题和军事发展上，印度和中国之间的对比一直是关注该地区的国际观察人士的热点话题...

精细化训练管理:人人有本“明白账”

连队官兵训练基础参差不齐,建议分层施训""以精细化组训方式抓实训练管理,探寻战斗力提升‘最优解’"……与会官兵热烈讨论,并最终达成共识:必须确立"以细求精、终端问效"的理念,推动精细化训练管理,着力解决训练标准概念化、训练目标模糊化、训练短板找不准的粗放式训练管理问题,切实提升军事训练质量和...

第77集团军某旅引入军事训练管理动态评估系统

这些问题若得不到有效解决，不仅会制约训练水平提升，甚至会导致新的弊病(www.e993.com)2024年11月14日。练兵之法，管之为要。破解部队训练管理存在的诸多问题，迫切需要加快推进以效能为核心的军事管理革命，健全以精准为导向的管理体系，把精准原则贯穿到训练管理各方面全过程，把变革训练管理作为重要抓手和途径，真正做到精确计划、精确组织、精确...

第81集团军某旅突出问题导向深入推进练兵备战调研

“全面深化国防和军队改革,与每名官兵息息相关。”该旅党委亮明态度:身处练兵备战一线,大家对战斗力建设存在的短板问题发现最早、感受最深,必须强化问题意识,主动找问题、析原因,积极谋良策、出实招。“找准问题是能力也是成绩!”该旅立起鲜明导向,各营连卸下“包袱”,翻箱倒柜找问题。很快,数十个问题被摆上...

郭兴福教学法,谱写军事训练史的光辉篇章

针对部队战术训练存在的模式化、走过场等问题,李德生决定在2连进行从单兵、小组到战术的训练改革试验,并确定由第12军作训参谋宋文皋教班战术、第34师作训参谋吴亚东教单兵战术、2连副连长郭兴福教战斗小组课目。经过一段时间的反复演练,初见成效。四五月间,第12军党委召开了营以上主官参加的训练现场会,要求大家用...

深化训练评估探索实践 加速推进军事训练转型升级

训练评估如果缺失或低效,将直接影响训练管理的针对性、科学性和有效性。应借鉴外军和其他领域特别是经济领域成熟的评估思路方法,推动训练评估体系建设,建立指标体系,基于训练数据进行评测分析,科学精准掌握训练情况,发现影响训练质效的主要矛盾问题,有针对性地提出解决办法,推动训练转型升级,助力军事训练高质量发展。

2024年军队院校招生政策解读——中央军委训练管理部军事教育局...

答:面试由省军区招生工作办公室具体组织实施,主要了解考生报考动机,考查考生分析判断问题、语言表达以及身体协调、反应等方面能力。面试完成后,面试结论由面试工作人员当场告知面试对象。面试对象对面试结论有异议的,可以当场申请复核,复核结论为最终结论。问:报考军队院校对视力、身高、体重等方面都有哪些要求?