劳动仲裁,为何要不到加班工资?搞清这四点很重要。

第一,劳动合同。倘若劳动合同中约定包薪制,即工资中包含加班费的,一般认定为有效。这就意味着劳动者还想要额外索取加班费很难。不过,劳动者在法定节假日加班的,则用人单位仍需要支付这部分的加班费。第二,工时制。不定时工作制下,大部分地方不支持劳动者主张加班费,个别地方有例外规定。譬如不定时工作制未经审...

劳动仲裁前为何要先了解一下自己的工资构成?

实践中,不少劳动者都不知道自己的工资构成去仲裁,到了一审时发现自己在劳动仲裁时金额要少了,试图增加、变更诉讼请求,谁知法院认为计算有误属于劳动者自己放弃自身权利,不接受劳动者的主张直接告知另行起诉。这就会白白浪费时间和精力。倘若处理不当就变成一事不再理,妥妥的把自己血汗钱送给了用人单位。据此,...

这些关于“劳动仲裁”的问题,来看市人社局的解答

小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职,公司办公点在本市P区。离职时,单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月,小蒋迟迟未收到加班工资,经协商和调解都没有解决此事,于是他决定申请劳动仲裁,但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢?是C区还是P区呢?另外,仲裁要不要收费呢?申请...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

用人单位未依法与劳动者订立书面无固定期限劳动合同,劳动者请求用人单位支付未订立劳动合同第二倍工资的,仲裁时效期间适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定,从用人单位应当订立劳动合同的次日起计算。第五条特殊劳动报酬的仲裁时效劳动者主张用人单位支付未休年休假工资报酬、加班费的仲裁时效适用劳动争议调解仲...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

一起聊聊劳动仲裁时效那些事儿

对于未签订书面劳动合同二倍工资超时效问题,因未签订书面劳动合同的双倍工资属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的对用人单位不签订书面劳动合同的罚则,并非劳动报酬,故对双倍工资仲裁申请时效的认定不应参照劳动报酬支付周期计算,而应当将双倍工资的支付期间作为一个整体,概括性认定超时效问题,即双倍工资请求的仲裁申请...

用人单位须向劳动者提供工资条 - 连云港市人民政府

近日,市民张先生向市人社局12333热线咨询,他到市区一家企业上班,刚刚发了上个月工资,但是单位没有给他工资条,他也不清楚具体工资构成情况。热线工作人员回复说,用人单位必须向劳动者提供工资条,一旦发生有关劳动纠纷争议,工资条可以作为投诉或劳动仲裁的重要证据。

劳动法问答|劳动仲裁到一半用人单位被注销,还讨得到工资报酬吗?

问题的提出」劳动仲裁到一半用人单位被注销,还讨得到工资报酬吗?「法律解答」可以。企业老板最愚蠢的做法就是通过简易注销程序把公司给关了,借此逃避债务。《公司法(2023修正)》第二百四十条公司在存续期间未产生债务,或者已清偿全部债务的,经全体股东承诺,可以按照规定通过简易程序注销公司登记。通过简易程序...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

如签订劳动合同、请确认合同中是否明确约定了薪酬情况、薪酬构成、工作岗位名称、工作内容、入职时间、工作地点。完整保存了与公司沟通协商的往来邮件、微信聊天记录。整理好手中现有的证据,列出清单。劳动仲裁是必经前置流程,不可直接去法院起诉。提高法律意识,留心法律风险...

...承诺函后陷讨薪困境?律师:延期发放工资超过30日可申请劳动仲裁

记者还咨询了开设在北京朝阳区劳动仲裁庭旁提供法律咨询的律所，其工作人员表示，目前没有接到国美员工维权、讨薪相关案件的委托。1“承诺函”成讨薪阻碍？律师：延期发放工资超过30日即可申请劳动仲裁“公司好的时候，给我们员工多发工资吗？没有！凭什么公司不好的时候，不给我们发工资。”“那你跟我说公司不...