国企薪资真的比公务员高?业内人士透露4大区别,选错可能后悔!
二、薪资与福利:稳定与波动的交响曲在薪资与福利方面,公务员与国企员工各有千秋。公务员的收入虽然不算丰厚,但却胜在稳定。他们的薪资结构通常包括基本工资、津贴补贴以及年终奖金等多个部分,这些收入都由国家财政统一调配。此外,公务员还享受着完善的福利待遇,如医疗保险、住房公积金、带薪休假等,这些福利不仅提高了...
在西安的国企工作薪资待遇如何?国企有哪些优势,会失业吗?
工作收入:小张在西安的国企工作月收入过万,试用期8000,加上双边公积金2000,上班每天8个小时,福利待遇比较一般,年终奖金也没有,地铁需要近半个小时的时间,朝九晚五,可以算是比较稳定的工作。国企经历:如今对于不少大学生来说,毕业之后希望自己能够入职国企,而在国企工作确实能够具备一定的优势和好处,他们可...
「财经分析」央国企薪酬管理改革进行时 创新技术助力管理升级
2001年,《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》的发布,国有企业薪酬改革由工资总额与经济效益挂钩,开始到个体的工资开始与效益挂钩;2014年,《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》具体规定了中央企业负责人的薪酬管理;今年举行的二十届三中全会提出,完善收入分配制度、规范收入分配秩序。...
中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员 金饭碗排行榜出炉
国家电力投资集团(国电投)在电力行业薪酬领先,尤其是在技术和管理岗位。中国船舶工业集团公司作为全球顶级造船企业,给予员工与高技术要求相匹配的薪资和专业发展机会。中国航天科技集团公司,航天事业的领头羊,不仅薪资丰厚,还提供接触尖端科技和广阔发展平台的机会。这些央国企代表了各行业的龙头,不仅行业地位显赫...
央国企薪酬管理改革进行时 创新技术助力管理升级
“无业务不系统。”蔡雪认为,在薪酬管理中,业务的管控方案是首要的,直接决定着系统建设的成败。金蝶的核心应对策略从业务体系、系统架构、落地执行机制出发,三位一体构思、规划和解决问题。蔡雪说,在落地阶段,金蝶“央国企薪酬管理解决方案”依据央国企管控强弱程度、系统建设有无划分为三大类情况,已初步达成系统建设要...
就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?
谁可以谈点此轻启国企、央企国企、央企、研究所等体制内单位薪资结构通常比较固定,和个人职级、证书等挂钩,也受到国家相关政策和行业内标准影响(www.e993.com)2024年10月18日。许多国央企薪资实行严格保密制度,入职前都是不知道具体工资的……这种就别去谈薪了!外企外企相较于体制内灵活更多,谈薪的空间也相对更大,但、校招的各位同学一般...
40岁失业国企员工面试状况曝光,因1个问题2个offer都没拿到
当面试官问你“你期望的薪资是多少?”你可以不要直接接题,而是把问题转接给面试官,问一下公司的薪资架构。那HR肯定会给你解释,这里你需要关注的是标准,就是当HR提到有补贴、津贴,要搞清楚标准;及五险一金时,一定要搞清楚缴纳的基数是多少!三、如果面试官避谈薪资该如何选择...
央国企到底还不好 十个人十和看法
听了之后可以摘取一些对自己有用的吸收,然后自己去验证当遇到同样问题的时候他说的话就是提前给你敲的警钟你可以及时应对。人家说哪个哪个央国企降薪了,降了1000多哪,你知道他基础工资多少提成多少吗?有没有可能人家底薪都是你底薪的两倍。比如:一个收二手的,你只知道他是个收旧电器旧家具收破烂的,你只知道这个...
中央动真格了!深化规范国企收入,限薪有新招!这下国企麻烦了
国企高管们的薪酬问题一直是热门话题,国企大佬们的工资到底有多少?据了解,在国企一个高管干部的年薪,可能顶得上10个甚至20个普通员工的工资呢。新闻里那些高管拿的天价工资大家看在眼里,真是让人心里有点酸溜溜,嘀咕收入分配合理性。新消息传来,中央出台的一系列新政策:专门针对高管薪资以及津贴补贴做出严格规范,...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
但是,国企工资总额管理依然存在激励方式单一、工资结构固化、激励约束力度小等问题,需要持续改革深化提升以健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制。经济观察报:下一步国企工资总额管理改革的发力点是什么?朱昌明:首先,要进一步加大工资总额管理市场化改革力度,严格执行工资总额预算,强化“事中监测”及“事后监督”,根...