安徽濉溪:党建引领做好“四篇文章” 推动离退休干部工作高质量发展
深入推进离退休干部党建融入基层党建,按照组织关系、待遇落实、服务管理“三不变”原则,建立“原单位+县委组织部+社区党组织”三方共建机制,按照“四就近”原则,推动新退休干部党员到居住地社区党组织报到,参加组织生活,实行双重管理,接受双向服务,多元发挥作用。开展“青老联建”,组织离退休党员与在职党员、年轻干部开...
宜宾市:开展“三联三访” 着力加强离退休干部党员日常管理
建立帮扶机制,在离退休干部党员生病住院、出现重大变故等有特殊困难时刻及时关心看望,将组织关怀落地落实。坚持走访慰问,定期开展特殊困难走访慰问活动,由“老干部局+单位相关负责人+所在党组织负责人”联合上门慰问,详细了解老同志面临的困难和需解决的问题,为140余名老同志送去组织关怀温暖。坚持帮扶困难,针对老同志急...
用心用情用力抓好国企退休党员管理服务
着力破解管理难到位、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥“四大难”问题,探索创新管理方式,推进老党员服务管理融入城市基层党建工作走深走实。改进方式方法让基层党组织“接得住”。推进“党建联络员+支部书记+党员”的网格化管理服务模式,确保专人专岗负责协调沟通,依托网格管理服务机制,建立老党员管理台账,实行“一人...
大祥区中心街道:用心用情抓好离退休党员管理
完善流动离退休党员管理,对长期在外居住带孩子或是返聘到公司上班的老党员,通过建议其转入到现常住地党组织,帮助其更好地参与组织生活会,近年共帮助3名党员参与流入地党组织管理。对子女不在身边、体弱多病老党员借七一、春节等上门慰问,带去党组织节日的问候,解决生活上困难,做到知党员情、解党员难、暖党员...
...岳阳市城市照明管理中心党支部组织退休党员开展生态文明参观学习
6月14日,市城市照明管理中心党支部组织退休党员赴君山区感悟君山“生态文化”、聆听君山“生态故事”、欣赏君山“生态画卷”,上了一堂有意义的生态文明课。退休党员们第一站前往君山野生荷花世界参观。君山野生荷花世界原名团湖,总面积有10000亩,湖水面积有8000亩,其中野生荷花面积达6000亩,被上海大世界吉尼斯总部认证...
普洱市“三链三圈”赋能离退休干部党员教育管理
健全完善制度约束,严明离退休干部党员“5个不得”政治纪律;抓好党规党纪教育,组织观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习,怀戒惧明底线,组织开展重温党的宗旨、革命传统等活动,强信仰践初心;落实常态监督提醒,各级离退休生活辅导员结合日常服务管理,严明党规党纪要求,及时适时进行廉洁自律提醒,引导离退休干部党员树标杆作...
强化退休党员管理
为进一步加强对退休党员的教育、管理和监督,加强和改进退休党支部建设,农发行沾化区支行领导班子于4月18日邀请该行退休老党员召开党员座谈会。一、坚定思想引领,强化队伍建设座谈会上,区支行党支部书记首先向参加座谈会的老党员介绍了我行近段的发展状况,并对过去的一年中退休老党员依然能够一如既往的对农发行的工...
闻喜县持续加强离退休干部流动党员服务管理
“三个强化”严管理,确保亲情越来越浓。强化建章立制。制定出台离退休干部流动党员教育管理制度,推行流动党员外出登记、行前谈话、定期联系、返乡报到“四项举措”,精准掌握党员流向。强化动态摸排。建立离退休干部流动党员信息登记表及台账,采取一线查、上门访、电话问等多种形式进行系统摸底排查,做到流出时间、流入地点...
毕节市委老干部局:“链式管理”让退休干部流动党员流动不流散
“链式管理”从干部退休“前端”到教育管理“中端”,覆盖作用发挥“后端”,确保流动党员异地“有家”、流动“有责”、就近“有为”,有效解决学习不够、管理不严、活动不多、发挥作用不好的难题,有效提升了流动党员的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。(覃文友)...
深圳市军休服务管理中心党委开展慰问退休职工党员活动
为把党和政府的温暖问候送到退休职工的心坎上,营造良好的社会风尚,近日,在得知退休职工党员张峻珲突遭重大意外事故在家休养的消息后,深圳市军休服务管理中心党委副书记、纪委书记陈立新带队看望慰问张峻珲,了解实际困难,给他带去党和政府的关怀和问候,感谢他为党和军休事业所作的贡献,叮嘱他积极乐观、保重身体。