...Q3利润率创疫情来新低!削减成本迫在眉睫,德国薪酬谈判恐出现...

该公司还计划将约14万名工人的工资降低10%。这些计划给欧洲最大的经济体带来了冲击,因为该国正在努力应对增长乏力的问题,尤其是在其工业中心地带。工会主席丹尼拉·卡瓦洛本周早些时候威胁要中断谈判,这增加了罢工的风险,她表示,大众汽车管理层已经结束了长期以来以共识为导向的与工人关系方式。根据先前达成的...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:薪酬谈判要达到两个目标:一是吸引与激励人才,二是保证内部员工的公平,这两点是薪酬谈判的出发点,必须把握好两者的平衡。坚持以内部的标准去进行薪酬谈判,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过一轮“拉锯战”后已经接近市场水平,但是应聘...

谈薪资时,HR询问“您的工资预期多少”,应对最不利是直接报数字

通过查阅相关招聘网站和业内论坛，求职者可以对照自己的工作经验和能力，锁定一个合理的薪资区间。这是非常重要的一步，因为它为薪资谈判提供了一个基本的参考框架。只有了解市场行情，才能知道自己的价值所在，避免提出过高或过低的薪资要求。2.研究公司的薪酬制度不同的公司有不同的薪酬制度，有的采取年薪或月薪模...

面试怎么问工资方面的问题

等待HR主动：如果面试官主动提及或询问你的期望薪资，此时是绝佳的机会表达自己的期待。

退休后还想从事原工作,该怎样找工作?薪资是否需要降低50%?

比如在面试过程中，如公司及部门对您很感兴趣，适当提高薪资也不是不可以，但一定要注意谈判节奏及技巧；比较靠谱方式是如试用期期间作出的贡献与同岗位的同事差不多或更多，届时转正沟通中也就有筹码与公司或用人部门谈判争取薪资达到你的期望值或更高。退休朋友对找工作思路及薪资要求觉得有道理，这里也期望这位朋友...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

要是没有准备好,就会低报薪水的风险,或者是不小心说错话,不利于谈判(www.e993.com)2024年11月1日。所以在面试前,一定要先做好功课,确保HR提及这个问题时,都已经做好了充分的准备。错误二:过早透露你的期望薪资在面试初期就透露你的期望薪资可能会限制你的谈判空间。最好等到雇主对你表现出浓厚兴趣,或者在面试的后期阶段再讨论薪资问题。

广东长虹电子有限公司关于招聘BOM工程师等岗位的公告

(一)薪酬福利面议。(二)工作地点广东省中山市南头镇。四、应聘方式(一)招聘程序资格审查-面试-公示-聘用。(二)投递渠道前程无忧、BOSS直聘、公司招聘邮箱gdhr@changhong。(三)截止日期2024年12月31日前。五、咨询方式(一)联系人:郜女士...

HR必知的10个薪酬谈判方法,知道7个就是高手!

1应聘人员要的薪酬公司给不了,怎么进行洽谈?薪酬谈判要达到两个目标:一是吸引与激励人才,二是保证内部员工的公平。这两点是薪酬谈判的出发点,必须把握好两者的平衡。坚持以内部的标准去进行薪酬谈判,薪酬水平如远远低于市场平均水平的情况下,结果导致“见光死”的现象,薪酬一开出来就把应聘者给吓跑了,或者经过...

面试时如何谈判薪资?

问题是,雇主通常至少愿意接受一个谈判结果:53%的雇主说他们愿意就初级工人的初始工作机会谈判工资,52%的雇主说他们第一次向雇员提供工作机会时,他们通常提供的薪水比他们愿意支付的要低,所以有谈判的余地。精明的招聘人员和雇主在同首席候选人谈判时并不感到惊讶,在这里,我们列出了一些成功谈判你的薪水应做和不应做...

??求职面试中的10个常见问题,你会如何回答?

请记住,在面试时最好讨论薪资的范围,而不是具体数字,并留出谈判余地。另外,最好谨慎行事,报一个稍高的数字,因为向下协商比向上协商更容易。一般来说,我建议在面试官提到薪酬问题之前不要主动提,或者在面试过程中过早提。示例:“根据我的技能和经验,以及目前的行业薪酬水平,我希望得到大约___(然后填写你希望...